崗位職責：1. 根據(jù)IPD端到端流程及公司項目管理需求，建立和完善項目管理體系；對產(chǎn)品開發(fā)過程關(guān)鍵評審點進行追蹤，督促項目經(jīng)理及時完成項目；2. 研發(fā)體系的流程管理及維護工作，嚴格執(zhí)行項目管理流程，建立并完善評審標準，合理控制項目風險；3. 研發(fā)體系技術(shù)文件（圖紙、文檔、BOM、變更）的歸檔、傳遞及發(fā)放；4. 負責研發(fā)體系技術(shù)路線圖及產(chǎn)品路線圖的發(fā)布、執(zhí)行跟蹤；5. 根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略，制定執(zhí)行年度、季度研發(fā)費用計劃，審核費用支出和核銷，合理控制研發(fā)成本，并協(xié)助相關(guān)部門對項目資金使用進行審計。任職要求：1. 電子行業(yè)優(yōu)先，3年以上項目管理經(jīng)驗；2. 熟悉3C產(chǎn)品和開發(fā)流程；3. 具有較強分析問題和獨立解決問題的能力，具有清晰邏輯思維，有較強溝通表達能力；4. 有獨立的項目管理能力，能從全盤運營角度驅(qū)動項目的運轉(zhuǎn)，調(diào)動不限于產(chǎn)品、市場、開發(fā)、生產(chǎn)的資源，具備owner精神，自驅(qū)性強，較強推動能力。

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團公司下屬企業(yè)有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯(lián)等光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。二十六年來的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的地位。 企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅持自主研發(fā)，嚴格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區(qū)，深受客戶的信賴。 公司注冊資本3.07億元，現(xiàn)有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產(chǎn)線，齊全先進的研發(fā)及實驗設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬平方米的研發(fā)、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價比優(yōu)越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價值觀：專業(yè)、融合、速度、進步、責任、共贏光莆目標：成為照明業(yè)界的知名企業(yè)，成為智能照明的標桿企業(yè)三、人才策略※ 人才選拔標準：德才兼?zhèn)?，以德為先?用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機制四、辦公環(huán)境及薪酬福利※ 辦公環(huán)境 1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。 2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧?！?薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來的發(fā)展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金等。 3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動（如中秋博餅、尾牙晚會等）。 4.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券。 5.為激勵員工創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我，公司定期評選先進、優(yōu)秀員工。 6.為進行團隊建設(shè)，公司每年舉辦文體活動，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。