一、崗位職責(zé)1、工藝研發(fā)與設(shè)計（1）根據(jù)新產(chǎn)品需求（如晶圓類型、厚度、切割道設(shè)計等），獨立完成切割工藝方案設(shè)計，包括刀片選型、切割參數(shù)（轉(zhuǎn)速、進給速度、冷卻方式等）優(yōu)化。（2）針對封裝技術(shù)開發(fā)高精度、低損傷的切割工藝。（3）主導(dǎo)DOE實驗設(shè)計，分析切割工藝對芯片崩邊、裂紋、分層等缺陷的影響，提出改進方案。2、設(shè)備與制程驗證（1）熟練操作和研、DISCO、京創(chuàng)等主流切割設(shè)備，完成新機臺調(diào)試及工藝匹配性驗證。（2）負責(zé)切割工藝從實驗階段到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，輸出標準化作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）及設(shè)備參數(shù)包。（3）協(xié)同設(shè)備工程師解決切割過程中的機臺異常問題（如刀片壽命異常、切割偏移等）。 3、技術(shù)研究與創(chuàng)新（1）跟蹤激光切割、等離子切割等新興技術(shù)趨勢，評估其在封裝領(lǐng)域的應(yīng)用可行性。（2）通過數(shù)據(jù)分析（SPC、CPK等）持續(xù)優(yōu)化工藝穩(wěn)定性，提升良率并降低生產(chǎn)成本。（3）參與行業(yè)技術(shù)標準制定，撰寫工藝專利及技術(shù)文檔。4、跨部門協(xié)作（1）與產(chǎn)品設(shè)計團隊合作，提前介入DFM（可制造性設(shè)計）評審，優(yōu)化芯片布局與切割道設(shè)計。（2）支持生產(chǎn)部門解決量產(chǎn)中的切割異常問題，提供快速響應(yīng)與根因分析。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、機械工程、微電子、半導(dǎo)體物理等相關(guān)專業(yè)。2、3年以上半導(dǎo)體封測行業(yè)切割工藝開發(fā)經(jīng)驗。3、熟悉DISCO、和研、京創(chuàng)等切割設(shè)備操作。4、掌握切割工藝關(guān)鍵參數(shù)（如切削力、冷卻液流量、切割速度）對產(chǎn)品質(zhì)量的影響規(guī)律。5、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（JMP/Minitab）及CAD軟件，具備DOE設(shè)計和SPC分析能力。6、邏輯清晰，具備技術(shù)難題攻關(guān)能力及創(chuàng)新思維。

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團公司下屬企業(yè)有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯(lián)等光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。二十六年來的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的地位。 企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅持自主研發(fā)，嚴格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區(qū)，深受客戶的信賴。 公司注冊資本3.07億元，現(xiàn)有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產(chǎn)線，齊全先進的研發(fā)及實驗設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬平方米的研發(fā)、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價比優(yōu)越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價值觀：專業(yè)、融合、速度、進步、責(zé)任、共贏光莆目標：成為照明業(yè)界的知名企業(yè)，成為智能照明的標桿企業(yè)三、人才策略※ 人才選拔標準：德才兼?zhèn)?，以德為先?用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機制四、辦公環(huán)境及薪酬福利※ 辦公環(huán)境 1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。 2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧?！?薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來的發(fā)展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金等。 3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動（如中秋博餅、尾牙晚會等）。 4.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券。 5.為激勵員工創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我，公司定期評選先進、優(yōu)秀員工。 6.為進行團隊建設(shè)，公司每年舉辦文體活動，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。