消費類鋰電研發(fā)DQE（設(shè)計質(zhì)量工程師）所屬部門：質(zhì)量中心匯報對象：質(zhì)量經(jīng)理/質(zhì)量總監(jiān)崗位概述負責消費類鋰電池（如手機、筆記本電腦、無人機、智能穿戴設(shè)備等）研發(fā)階段的質(zhì)量管控工作，確保產(chǎn)品設(shè)計符合客戶需求、行業(yè)標準及法規(guī)要求，推動研發(fā)過程質(zhì)量風險預(yù)防，提升產(chǎn)品可靠性和市場競爭力。工作職責研發(fā)質(zhì)量策劃參與新產(chǎn)品設(shè)計評審（如DFMEA），識別潛在質(zhì)量風險，制定質(zhì)量控制計劃（APQP/PPAP）；主導研發(fā)階段質(zhì)量目標的設(shè)定與分解，確保設(shè)計輸出滿足客戶規(guī)格及行業(yè)標準（如UL、IEC、UN38.3等）。設(shè)計驗證與測試管理制定研發(fā)測試方案（如電化學性能、循環(huán)壽命、安全測試等），監(jiān)督測試過程并分析數(shù)據(jù)，推動設(shè)計優(yōu)化；管理樣機試制階段的質(zhì)量問題，主導缺陷根因分析（如8D、5Why），推動設(shè)計改進。跨部門協(xié)同與標準落地協(xié)同研發(fā)、工藝、生產(chǎn)等部門，確保設(shè)計可制造性（DFM）及可測試性（DFT）；推動行業(yè)最新標準（如快充協(xié)議、高能量密度材料應(yīng)用）的解讀與落地?？蛻粜枨髮訁⑴c客戶技術(shù)溝通會議，精準轉(zhuǎn)化客戶需求為設(shè)計輸入，確保質(zhì)量協(xié)議條款達成；處理客戶反饋的設(shè)計相關(guān)問題，提供質(zhì)量整改方案及技術(shù)報告。質(zhì)量體系與流程優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理流程，推動質(zhì)量工具（如6 Sigma、SPC）在設(shè)計階段的應(yīng)用；定期輸出研發(fā)質(zhì)量分析報告，提出預(yù)防性改進措施。任職資格教育背景本科及以上學歷，電化學、材料科學與工程、化學工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)；熟悉鋰電池工作原理、材料體系（如三元、磷酸鐵鋰、硅碳負極等）及生產(chǎn)工藝。工作經(jīng)驗3年以上消費類鋰電池研發(fā)或設(shè)計質(zhì)量管控經(jīng)驗，熟悉消費電子行業(yè)特性；有成功主導至少2款鋰電池產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管控的經(jīng)驗，熟悉從設(shè)計到量產(chǎn)的完整流程。專業(yè)技能技術(shù)能力：精通鋰電池設(shè)計驗證方法（如電化學阻抗譜、循環(huán)性能測試、熱濫用測試等）；熟悉鋰電池安全標準（如UL 1642、IEC 62133）及失效分析手段（如SEM、XRD）。工具能力：熟練使用質(zhì)量工具（FMEA、8D、DOE）及數(shù)據(jù)分析軟件（Minitab、JMP）；熟悉CAD、PLM等設(shè)計管理軟件。精通質(zhì)量管理工具：APQP、FMEA、SPC、MSA、DOE等。熟悉電芯性能測試標準（如GB/T 31484-2015、UL 1642）及安全認證要求（UN38.3、IEC 62133）。掌握數(shù)據(jù)分析工具：Minitab、Python或JMP，能獨立完成過程能力（CPK）分析及報告輸出。軟性素質(zhì)邏輯清晰，具備跨部門溝通及問題推動解決能力；對質(zhì)量風險敏感，注重細節(jié)，有較強的責任心和抗壓能力。優(yōu)先條件有頭部消費電子企業(yè)（如華為、蘋果、小米等）鋰電池項目經(jīng)驗者優(yōu)先；持有六西格瑪綠帶/黑帶、ISO 9001內(nèi)審員等證書者優(yōu)先。核心能力邏輯嚴謹，具備從電芯設(shè)計端預(yù)防質(zhì)量問題的系統(tǒng)性思維。抗壓能力強，能適應(yīng)快速迭代的研發(fā)節(jié)奏及多項目并行管理。加分項熟悉VDA 6.3過程審核標準；具備六西格瑪綠帶/黑帶認證；英語熟練，可解讀國際客戶技術(shù)協(xié)議。工作輸出物質(zhì)量控制計劃（QC Plan）電芯DFMEA/PFMEA文件過程能力分析報告（CPK/PPK）質(zhì)量問題閉環(huán)報告（8D）

路華置富集團是國家高新技術(shù)企業(yè)，深圳市專精特新企業(yè)，做為一家一流的ODM制造商，從市場調(diào)研到產(chǎn)品設(shè)計，以及后續(xù)的渠道銷售，為客戶提供全方位的解決方案。業(yè)務(wù)范圍涵蓋鋰電行業(yè)高端消費電子類，小型工業(yè)設(shè)備、電動工具、儲能等鋰電池PACK、配套電源適配器、充電器、開關(guān)電源、移動儲能、戶用儲能及工商業(yè)儲能等的方案設(shè)計、研發(fā)、制造與銷售。路華置富電子（深圳）有限公司成立于2016年9月，是集研發(fā)、制造、銷售于一體的專業(yè)化、規(guī)范化的高科技企業(yè)；公司專業(yè)生產(chǎn)各種電動汽車充電樁，對講機電池、數(shù)碼相機電池、數(shù)碼攝像機電池、手機電池、筆記本電腦電池、電源適配器和各種電池充電器等。為了拓寬產(chǎn)品市場和公司長遠的發(fā)展，于2020年9月在東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立了路華置富電子（東莞）有限公司，并導入電芯PACK新產(chǎn)品自動化生產(chǎn)線；總占地面積54666.12m2，總建筑面積23005.41m2,二期預(yù)開發(fā)建筑面積13萬m2。在2021年8月深圳公司原有產(chǎn)品生產(chǎn)線搬遷到路華置富電子（東莞）有限公司和恒揚數(shù)字技術(shù)（東莞）有限公司。路華置富電子（深圳）有限公司搬遷到南山區(qū)僅包含銷售、人力資源、財務(wù)、采購等辦公職能部門。2022年6月成立路華置富新能源技術(shù)（深圳）有限公司、2022年8月成立路華新能源技術(shù)新加坡有限公司、2023年11月成立湖南路華新能源技術(shù)有限公司，致力于聚合物鋰電池、半固態(tài)/固態(tài)電池的開發(fā)以及移動儲能、戶用儲能及工商業(yè)儲能系統(tǒng)解決方案等業(yè)務(wù)。路華置富集團公司在美國、東莞、惠州及湖南設(shè)有4個技術(shù)研發(fā)中心，致力于工商業(yè)儲能系統(tǒng)解決方案，聚合物鋰電池、半固態(tài)/固態(tài)電池、鋰離子電池pack，高性能開關(guān)電源的研究，研發(fā)人員60多名。?經(jīng)多年研發(fā)技術(shù)沉淀，在模具設(shè)計，電源設(shè)計，電池pack設(shè)計，和工業(yè)設(shè)計方面都有穩(wěn)固的基礎(chǔ)。在電池多并多串測試技術(shù)，電池充電管理技術(shù)方案等方面獲得若干核心專利。?研發(fā)設(shè)計工程師經(jīng)驗豐富，骨干成員在公司連續(xù)工作多年，團隊穩(wěn)定，熟悉產(chǎn)品及客戶需求。?成功攻破半固態(tài)、固態(tài)電池技術(shù)難題，提供安全可靠、高能量密度的聚合物鋰電池。?成功開發(fā)多型號集裝箱柜儲能解決方案。路華置富集團不斷引進國內(nèi)外先進技術(shù)設(shè)備和管理經(jīng)驗，成功地在電池/電源行業(yè)脫穎而出。公司擁有多項軟件、硬件和實用新型號發(fā)明專利，確立了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。路華置富集團公司擁有一套完善的供應(yīng)商管理、研發(fā)管理、品質(zhì)管理、環(huán)保管理、生產(chǎn)管理體系和ERP系統(tǒng)，擁有先進電源和電池實驗室。公司還自主開發(fā)了ATE檢測系統(tǒng)、自動掃描檢測系統(tǒng)和筆記本電腦電池檢測系統(tǒng)，可有效實現(xiàn)數(shù)據(jù)存儲和追溯。部分產(chǎn)品已經(jīng)通過了GS、 UL、CUL、PSE、CE、CCC等認證，產(chǎn)品符合歐盟RoHS和REACH要求。路華置富集團公司通過質(zhì)量/環(huán)境/HSF/職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持與持續(xù)改進，對產(chǎn)品質(zhì)量的產(chǎn)生、形成和實現(xiàn)的整個過程實施分階段控制，確保向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客的要求。公司以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，恪守“研發(fā)創(chuàng)新，持續(xù)改進，卓越運營，客戶滿意”的質(zhì)量方針、“遵守環(huán)境法規(guī)、實行全面監(jiān)控、貫徹污染預(yù)防、堅持持續(xù)改善”的環(huán)保方針及“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進”的職業(yè)健康安全方針，努力為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，力求達到供應(yīng)商、本公司員工和顧客三贏的良好局面。一、基本信息：1、公司總部地址：廣東省深圳市南山區(qū)深圳軟件園二期9棟202 生產(chǎn)基地地址：廣東省東莞市松山湖園區(qū)工業(yè)北三路6號2、公司網(wǎng)址：www.fprconn.com二、公司將為您提供富有競爭力的薪酬福利待遇和成長平臺：1、工作時間：公司職員實行雙休工作制，每天工作八小時，上班時間：08：30-12:00，13:00-17:30；2、薪酬優(yōu)勢：公司重視有能力能創(chuàng)新的員工，提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬待遇；3、五險一金：入職即為員工購買五險一金；4、用餐福利：包吃三餐，菜品豐富；5、帶薪假期：公司員工可享受國家法定節(jié)假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等；6、發(fā)展平臺：重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會，公司為有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工提供快速發(fā)展通道；7、文體活動及節(jié)日福利：不定期組織各類團體活動，如部門團建，拓展培訓、爬山、籃球賽、羽毛球賽、年終晚會等，員工生日PARTY，婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)給員工發(fā)放節(jié)日大禮包等。