崗位職責(zé)1、搭建公司人力資源制度體系，制定公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施，開展階段性分析與改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)搭建薪酬、人力成本等各模塊人力資源管理體系；3、負(fù)責(zé)推進(jìn)和監(jiān)督各項(xiàng)人力資源管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃等的執(zhí)行；4、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本；5、負(fù)責(zé)對下屬員工的人力資源模塊進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保人力政策的落實(shí)；6、加強(qiáng)與政府行政、勞動(dòng)人事等部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得政策支持；7、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格1.本科及以上學(xué)歷，有全盤人力資源工作者優(yōu)先；2.具備5年以上人力資源工作背景；3.熟悉國家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策；4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心。

寧波德業(yè)科技股份有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的大型科技上市企業(yè)（股票代碼：605117）,目前旗下?lián)碛刑柲苣孀兿到y(tǒng)、儲能電池系統(tǒng)、環(huán)境電器系列、熱交換器系列四大核心產(chǎn)業(yè)鏈?，F(xiàn)有寧波北侖總部及寧波慈溪制造基地、萃績科技（上海）有限公司，總占地面積30萬平方米，現(xiàn)有員工3000多人。公司秉承“德為首,業(yè)更興,綠色產(chǎn)業(yè),美好未來”的經(jīng)營理念,在董事長張和君先生“每天都要有進(jìn)步”的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下,歷經(jīng)多年的發(fā)展,完成了從一家小型企業(yè)到大型科技公司、從單一產(chǎn)業(yè)到多元化產(chǎn)業(yè)鏈、從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到自主科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)格局的歷史轉(zhuǎn)變。近年來,德業(yè)緊緊圍繞“天要更藍(lán)、地要更綠、水要更清”的綠色發(fā)展理念,立足于現(xiàn)有基礎(chǔ),發(fā)揮既有的各項(xiàng)優(yōu)勢,加快轉(zhuǎn)型升級,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),以全球化的視野和前瞻的思路,創(chuàng)新求變,順應(yīng)潮流,賦予德業(yè)產(chǎn)品“智能、健康、節(jié)能、環(huán)?！钡娜露ㄎ?依托中國廣闊的市場優(yōu)勢和強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)科技資源,使德業(yè)品牌植根中國、響譽(yù)世界,成為新能源逆變技術(shù)及變頻控制核心技術(shù)的創(chuàng)新者與引領(lǐng)者,成為高端環(huán)境電器行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌和空調(diào)熱交換器行業(yè)著名企業(yè),實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配套和自主品牌雙核驅(qū)動(dòng)?，F(xiàn)面向各大高校誠招各類人才，加盟德業(yè)、共創(chuàng)大業(yè)！