職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)與各級(jí)部門主管配合，提升部門員工的專業(yè)能力以及基層管理者的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力；4、與部門員工形成高效互動(dòng)，擴(kuò)展溝通渠道，協(xié)調(diào)本業(yè)務(wù)部門內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系，解決員工的合理要求；5、打造積極、開(kāi)放的HR溝通平臺(tái)，確保HR和與員工的良好溝通與高效配合；6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在一線團(tuán)隊(duì)中的宣貫與建設(shè)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3-5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較為全面的人力資源各個(gè)模塊的理論基礎(chǔ)知識(shí)；并較為熟悉各個(gè)模塊之間的關(guān)聯(lián)和邏輯；2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能在實(shí)際業(yè)務(wù)中提前發(fā)現(xiàn)隱性風(fēng)險(xiǎn)；3、能敏感發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的問(wèn)題，形成有效的解決問(wèn)題的思路和方案，并推動(dòng)執(zhí)行與落地；4、熟練使用Execel、Word、PPT和Viso等office相關(guān)辦公軟件；5、具備電子、通信和零售等某一行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，具備一線大型企業(yè)的HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。6、具有海外招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可外派澳洲者優(yōu)先。

北京漢朔： 北京漢朔科技致力于流通領(lǐng)域的信息化，為客戶提供端的有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。產(chǎn)品涵蓋移動(dòng)終端應(yīng)用，電子貨架標(biāo)簽、解決方案以及節(jié)能改造系統(tǒng)三大領(lǐng)域。隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，在浙江嘉興建立研發(fā)、生產(chǎn)、銷售基地。漢朔科技對(duì)于流通領(lǐng)域信息化變革的深刻理解，是漢朔科技前進(jìn)的動(dòng)力，是漢朔科技實(shí)現(xiàn)客戶夢(mèng)想的基礎(chǔ)。正是適應(yīng)這樣的變革和機(jī)遇，漢朔科技整合相關(guān)的資源，與業(yè)界領(lǐng)先的友商合作，為客戶提供高效的信息化整體解決方案，推動(dòng)零售、物流業(yè)信息化發(fā)展到新的階段。“聚焦客戶關(guān)注和挑戰(zhàn)，提供快速專業(yè)的服務(wù)”是漢朔科技的服務(wù)理念，在充分了解客戶需求的基礎(chǔ)上，通過(guò)快速、專業(yè)的服務(wù)，與客戶建立緊密長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作伙伴關(guān)系，在流程、技術(shù)和商業(yè)模式等方面進(jìn)行更加深層次的合作，使客戶運(yùn)行更加高效，以幫助客戶實(shí)現(xiàn)商業(yè)上的成功。 現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，公司將為各位提供個(gè)人發(fā)展的寬闊舞臺(tái)，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇！