崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)及年度人員編制計(jì)劃，通過(guò)不同招聘渠道，制定招聘方案，完成端對(duì)端的招聘工作。實(shí)施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、簡(jiǎn)歷初選、面試、向部門(mén)推薦、試用期滿評(píng)估等，對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果，對(duì)外維護(hù)公司的形象。2. 完善招聘流程，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行量化分析，建立人才庫(kù)，定期維護(hù)。3. 完成員工的錄用、入職、試用期轉(zhuǎn)正、合同到期續(xù)簽、離職等相關(guān)工作。對(duì)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。4. 協(xié)助公司績(jī)效管理工作，參與實(shí)施員工績(jī)效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。5. 完成日常人事報(bào)表并提供人事臨時(shí)性數(shù)據(jù)給相關(guān)人員參考。6. 協(xié)助跟進(jìn)及實(shí)施公司各類(lèi)培訓(xùn)工作。7. 協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)、實(shí)施并優(yōu)化各類(lèi)人力資源體系工作。8. 協(xié)助公司內(nèi)部與人力資源相關(guān)的項(xiàng)目工作。 任職要求：1. 全日制本科及以上，碩士、理工科背景優(yōu)先；2. 至少三年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，科技類(lèi)行業(yè)背景優(yōu)先；3. 精通招聘模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、人事相關(guān)政策；4. 具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5. 誠(chéng)信正直，以結(jié)果為導(dǎo)向，細(xì)致有條理，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在一定的指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作；6. 可差旅，能適應(yīng)高效率工作環(huán)境。

合肥合濱智能機(jī)器人有限公司成立于2020年08月，公司名“合濱”來(lái)源于“合肥”和“哈爾濱”，兩個(gè)與機(jī)器人和人工智能有著深厚積淀與發(fā)展愿景的城市。同時(shí)，“合”、“濱”二字又有著“在一起”和“靠近”等意思，寓意“一起做有挑戰(zhàn)的事”。公司是一家致力于遠(yuǎn)程超聲/自主超聲診斷機(jī)器人/超聲手術(shù)介入機(jī)器人核心技術(shù)、相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用服務(wù)及產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于基層篩查、B端體檢、院前診斷、緊急援助等多場(chǎng)景，助力醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的普惠性和患者的診療體驗(yàn)。公司采用創(chuàng)新AI、先進(jìn)機(jī)器人技術(shù)，結(jié)合5G通訊，開(kāi)發(fā)支持遠(yuǎn)程超聲/自主超聲診斷、輔助診斷和自動(dòng)影像標(biāo)準(zhǔn)化采集技術(shù)，并針對(duì)AI超聲進(jìn)行多病種、多應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)，覆蓋機(jī)器人控制、輔助診斷算法和軟件系統(tǒng)，最終形成智慧超聲創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)，為醫(yī)療行業(yè)提供實(shí)時(shí)、全景、全生命周期的數(shù)字化設(shè)備和系統(tǒng)。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，中國(guó)科技大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)、東京大學(xué)等國(guó)內(nèi)外高校和機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室，曾參與多項(xiàng)人工智能與空間機(jī)器人項(xiàng)目，具備豐富的智能機(jī)器人研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。公司目前已經(jīng)獲得多輪融資，具有高速發(fā)展的潛質(zhì)。