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制造部人事專員
面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.組織編寫各部門崗位說明書，因崗位異動的及時修訂崗位工作內(nèi)容2.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺，對人員結(jié)果進行調(diào)整提供建議，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督落實。3.負責(zé)公司考勤管理，編制各月薪資明細表。4.負責(zé)公司人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、辭退等人事工...
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人事專員
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；4.組織實施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進；5....
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人事專員
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；4.組織實施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進；5....
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人事專員
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；2、組織實施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)跟進；3、開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、協(xié)助修...
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崗位職責(zé)：1. 員工關(guān)系管理（員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、內(nèi)部流程優(yōu)化管理等）2. 協(xié)助部門管理集團公司及分公司五險一金的繳納3. 檔案管理：建立和維護人事檔案、及時更新員工的個人信息和資料4. 員工福利（員工公寓、下午茶、員工體檢、補充醫(yī)療保險等）5. 根據(jù)工作需要提...
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行政人事專員
面議 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司崗位要求，招聘合適人員；2.維護公司人員信息及編制,負責(zé)部門辦公用品及材料采買；2.監(jiān)管部門考勤，做好員工關(guān)懷；3.協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；4.負責(zé)相關(guān)商務(wù)支持，項目報備及產(chǎn)品資料 合同項目整理職位要求：...
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人事專員
相同職位
面議 | 撫州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1.負責(zé)公司招聘工作(簡歷篩選,面試安排)2.負責(zé)員工入職及離職手續(xù)辦理等事宜3.完成上級交代的其他事務(wù)性工作4.參與公司各項制度流程的制定與實施5.配合其他部門進行人員管理工作6.維護公司內(nèi)部辦公環(huán)境及其他相關(guān)資源7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位要求:1....
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人事專員
相同職位
面議 | 贛州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)描述 1.日?？记诠芾? - 負責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集、核對與統(tǒng)計，處理異常考勤記錄（如遲到、缺勤、加班等）； - 定期生成月度考勤報表，對接財務(wù)部門完成薪資核算支持； - 維護考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化考勤流程。 2.員工入職培訓(xùn) - 組織...
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人事專員/助理（績效）
面議 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)員工關(guān)系管理負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、高效，及時更新員工信息檔案，維護人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，營造良好的工作氛圍?？冃Ч芾韰f(xié)助制定和完善績效考核制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)...
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人事專員
相同職位
面議 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助完成組織架構(gòu)及崗位設(shè)計、評價及完善工作、組織崗位分析和人員定崗編工作并編寫崗位說明書，確保合理有效配置人力資源。2.協(xié)助部門規(guī)劃年度招聘計劃、招聘需求分析、執(zhí)行招聘網(wǎng)站的維護與更新、篩選簡歷、安排日常面試事宜、跟蹤反饋應(yīng)聘結(jié)果、候選人談薪、跟進招聘流程...
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崗位職責(zé)：1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；2.協(xié)助處理員工關(guān)系，考勤考核等相關(guān)工作；3.維護招聘渠道；4.其他HR相關(guān)工作。職位要求：1.本科學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；2.性格外向，親和力強，具備較強的溝通能力及抗壓能力；3.執(zhí)行力強，熱愛...
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人事專員
相同職位
面議 | 惠州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)普員招聘；2.、負責(zé)合同、知識產(chǎn)權(quán)、社保不購買承若書、返聘協(xié)議的簽訂；3、負責(zé)補辦廠牌、家屬廠牌制作、公共卡借出/歸還登記、上崗證發(fā)放、相關(guān)通知張貼及存檔等；4、負責(zé)部門輔料的申購及申領(lǐng)；5、負責(zé)身份證到期跟進、醫(yī)療憑證復(fù)印件跟進；6、負責(zé)新員工入職知...
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行政人事專員（煙臺）
面議 | 煙臺市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：(1) 員工招募、人力資源開發(fā)和管理；(2) 團隊建設(shè)，員工關(guān)懷，文化建設(shè)；(3) 對接集團人力資源總體工作安排；(4) 行政管理事務(wù)，對外聯(lián)絡(luò)及合作事務(wù)。任職要求：(1) 極強的溝通能力與技巧；(2) 積極主動，認真負責(zé)的工作態(tài)度。優(yōu)先：(1) 半導(dǎo)體行業(yè)人...
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一、崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司日常辦公類用品采購申請、管理，物業(yè)及其他管理類費用支付及報銷，項目發(fā)票的系統(tǒng)維護；2、負責(zé)公司考勤系統(tǒng)的管理、人事假勤收集及月報制作；3、負責(zé)面試邀約、接待和客戶接待；4、負責(zé)公司檔案系統(tǒng)的日常管理、材料歸檔；5、協(xié)助公司各類活動的設(shè)計、組織和...
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行政人事專員
面議 | 北京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
我們是80、90后組成的企業(yè)宣傳+行政管理+招聘團隊；我們愛學(xué)習(xí)，愛創(chuàng)意；我們每周組織部門內(nèi)部培訓(xùn)及分享活動。期待充滿活力與熱情的你加入我們。崗位職責(zé)：1.負責(zé)日常行政工作的具體執(zhí)行，包括商務(wù)接待及講解工作、接待區(qū)域的維護管理、員工出差差旅預(yù)訂、公司日常會議安排、員工卡...
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人事專員
相同職位
面議 | 遵義市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源專員工作職責(zé)：1、招聘與儲備：負責(zé)企業(yè)招聘和人才儲備，主要為教師隊伍的補充。2、檔案管理：建立企業(yè)員工檔案，跟進員工的檔案信息更新。3、員工關(guān)懷與發(fā)展：解答企業(yè)員工的疑惑，做好員工關(guān)懷，支持員工更好的進行職業(yè)發(fā)展。4、其他的人事、行政相關(guān)工作工作時間：9：00-...
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行政人事專員
面議 | 常州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)高考綜評部門的日常行政事務(wù)，如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔管理；2.負責(zé)部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費用處理，梳理各項費用報銷流程；3.負責(zé)服務(wù)對象的測評、線上線下溝通、方案的溝通及完善，以及后期的各項跟蹤服務(wù)；4.負責(zé)部門來訪人員接待及上級...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 眉山市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；2.具有碩士研究生學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者可放寬至本科學(xué)歷；3.具有應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景；4.能熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具有較強的公文寫作能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。
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行政人事專員
4-5萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責(zé)管理人事檔案，定期更新維護管理2、員工入職、離職等手續(xù)的辦理，資料收集、物品發(fā)放等3、負責(zé)員工勞動合同的新簽、續(xù)簽及終止手續(xù)，保管勞動合同4、負責(zé)招聘啟事的草擬、發(fā)布、篩選簡歷、安排面試等5、負責(zé)考勤的統(tǒng)計6、其他行政工作
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 遂寧市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、負責(zé)學(xué)校人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2、負責(zé)制定和完善學(xué)校崗位編制，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足學(xué)校的教學(xué)、工需要。3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月...
