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ERP咨詢顧問崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)中國石油海外勘探開發(fā)公司、國際公司本部、海外各地區(qū)公司、國別公司、項目公司專家級技術(shù)支持、方案規(guī)劃編寫、日常管理、售前技術(shù)支持、項目的管理控制及實施工作。
ERP咨詢顧問任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、計算機、工...
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高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)keyboard（手機輸入法）產(chǎn)品線的方向和規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代和優(yōu)化，將想法轉(zhuǎn)化成為對用戶富有價值的產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3、分析用戶行為及需求，收集用戶反饋，對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進，探索新引爆點；
4、在...
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java開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前端 Web 用戶交互實現(xiàn)
2.負(fù)責(zé)前端頁面的統(tǒng)一 ****框架、公共組件架構(gòu)
java開發(fā)工程師任職要求：
1.精通 **** ，能用 **** 獨立開發(fā)前端展現(xiàn)框架；
2.精通各種 Web 前端技術(shù)...
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移動開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)產(chǎn)品及項目設(shè)計，利用HTML5相關(guān)技術(shù)開發(fā)手機等多平臺上的前端應(yīng)用；
2. 使用HTML5、****完成HTML界面布局開發(fā)；
3. 配合后臺工程師制定服務(wù)接口并實現(xiàn)交互。
移動開發(fā)工程師任職要求：
1. 熟練...
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Web前端工程師
相同職位
20-33萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Web前端工程師崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)WEB端開發(fā)，兼顧客戶端開發(fā)；
2.設(shè)計和開發(fā)跨媒體的廣告管理平臺；
3.設(shè)計和開發(fā)廣告競價桌面軟件。
Web前端工程師任職資格：
1.精通Html5，JS，CSS，熟悉MVC結(jié)構(gòu)，熟悉.net/C#/ja...
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Java開發(fā)工程師工作職責(zé)：
1.設(shè)計和開發(fā)廣告競價系統(tǒng)和投放系統(tǒng)。
2.設(shè)計和開發(fā)跨媒體的廣告管理平臺。
Java開發(fā)工程師任職條件：
1.熟悉算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等基本原理
2.熟悉Java,Jsp,Servlet
3.熟悉**...
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Hadoop高級工程師
26-33萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Hadoop高級工程師崗位職責(zé)：
1.設(shè)計和開發(fā)廣告競價系統(tǒng)和投放系統(tǒng)；
2.對海量廣告數(shù)據(jù)以及用戶行為數(shù)據(jù)進行采集和挖掘（大數(shù)據(jù)領(lǐng)域）；
崗位要求：
1. 熟練掌握J(rèn)ava/DotNet，或任何你有信心的語言；
2. 有1年以上的中大規(guī)模Had...
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高級Android開發(fā)工程師職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā), 編寫高質(zhì)量的代碼
2.和產(chǎn)品經(jīng)理配合, 深度參與手機產(chǎn)品需求討論, 功能定義等
高級Android開發(fā)工程師職位要求：
1.智能手機愛好者和使用者, 追求良好的用戶體驗
2.熱...
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前端開發(fā)
相同職位
25-40萬 | 北京市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-14 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位名稱：前端開發(fā)
職位描述
我們的前端無需兼容IE，幾乎不做活動頁；
標(biāo)配 Macbook Retina + 大顯 + 機械鍵盤；
負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開發(fā)、移動APP HTML 5 混合開發(fā)、商家后臺的前端開發(fā)；
負(fù)責(zé)建設(shè)前端系統(tǒng)架構(gòu)；
負(fù)...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在線營銷網(wǎng)站和無線產(chǎn)品的整體視覺風(fēng)格設(shè)計和界面設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)在線營銷網(wǎng)站和無線產(chǎn)品的UI用戶體驗改進；
3、參與產(chǎn)品設(shè)計策劃。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，視覺設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有...
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新媒體推廣高級專員
18-30萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-14 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)企業(yè)社會化媒體的用戶營銷；
2、利用微博、微信、社區(qū)等平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動；
3、開展微博、微信互動活動，帶動粉絲數(shù)量增長；
5、跟蹤微博及微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，提升公司官方公眾平臺用戶的活躍度；
6、推進微博、微信潛在客...
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崗位職責(zé)：
1、新聞監(jiān)測與危機預(yù)警；
2、日常媒體關(guān)系的溝通與維護；
3、危機處理方案的制定和執(zhí)行；
4、危機處理效果的評估和反饋。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、危機管理、工商管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)...
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1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成iOS平臺的開發(fā)設(shè)計工作，并能獨立處理和解決所有負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)Iphone/IPad產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)，并配合測試人員進行測試工作；
3、負(fù)責(zé)制定項目計劃并能夠帶領(lǐng)自己的團隊按計劃完成任務(wù)；
4.、負(fù)責(zé)應(yīng)用程序框架設(shè)計和開發(fā)。
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1、參與制定產(chǎn)品在各相關(guān)領(lǐng)域的市場定位和推廣策略；
2、參與制定產(chǎn)品在各相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)推廣內(nèi)容，策劃、跟進相應(yīng)活動；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜谊犖榈慕ㄔO(shè)及維護；
4、負(fù)責(zé)銷售人員的產(chǎn)品培訓(xùn)，為銷售團隊提供學(xué)術(shù)支持及產(chǎn)品答疑；
5、...
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工作職責(zé)：
-負(fù)責(zé)IM即時系統(tǒng)的研發(fā)，分析業(yè)務(wù)需求，并根據(jù)需求設(shè)計軟件系統(tǒng)技術(shù)方案
-指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作
-進行研發(fā)氛圍建設(shè)，提升團隊整體技術(shù)水平 ，負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能優(yōu)化，不斷創(chuàng)新
-重點項目的設(shè)計方案支持與評審，難點攻關(guān)
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java開發(fā)工程師職位描述:
- 大型Web系統(tǒng)的設(shè)計和研發(fā)；
- 維護線上系統(tǒng)的穩(wěn)定性，易用性，提升用戶使用體驗；
- 開發(fā)新功能產(chǎn)品。
java開發(fā)工程師資格要求:
- 誠實、正直、有責(zé)任感；
- 重點高校本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢...
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【百度社招】百度_FE:前端開發(fā)工程師
所屬部門: 百度糯米研發(fā)部 工作地點: 北京市西二旗 招聘人數(shù): 若干
職位性質(zhì): 技術(shù)
前端開發(fā)工程師工作職責(zé)：
-負(fù)責(zé)Web瀏覽器和手機瀏覽器前端應(yīng)用的開發(fā)
-參與軟件功能設(shè)計、開發(fā)進度計劃的討論；配合后端...
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【百度社招】百度_WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 （JAVA方向）
所屬部門: 百度糯米研發(fā)部 工作地點: 北京市 招聘人數(shù): 若干 職位性質(zhì): 技術(shù)
WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 （JAVA方向）工作職責(zé)：
-負(fù)責(zé)百度糯米相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求承接、設(shè)計、研發(fā)工作
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產(chǎn)品經(jīng)理_金融方向工作職責(zé)：
-了解確定商戶和用戶需求，完成產(chǎn)品策略輸出
-了解確定運營團隊業(yè)務(wù)模式和流程，完成產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃
-了解銷售團隊業(yè)績目標(biāo)，配合輸出相關(guān)金融產(chǎn)品方案，提升業(yè)績流水
-維護合作RD資源，促進產(chǎn)品輸出上線
-其他日常需要支持的工...
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金融副總裁
100-130萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-14 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
金融副總裁崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司金融平臺前期籌建，整體運營 制定并執(zhí)行平臺市場開發(fā)計劃、業(yè)務(wù)拓展等運營
管理工作；
2、制定、執(zhí)行、完善公司線上金融平臺的運營管理制度流程。
3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領(lǐng)團隊進行平臺日常的維護，推廣等...
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投資副總經(jīng)理
120-180萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-14 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
投資副總經(jīng)理職位描述：
(1)具有經(jīng)濟、金融專業(yè)背景的本科及以上學(xué)歷；
(2)8年以上信托、私募股權(quán)投資或銀行工作經(jīng)驗，5年以上投資理財管理經(jīng)驗或市場銷售經(jīng)驗；
(3)熟悉信托、投行、P/E、專戶理財、二級市場等金融業(yè)務(wù)的運作規(guī)律和操作模式；
(4)擁...
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基金管理董事總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司基金管理業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度計劃與實施策略；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊尋找優(yōu)質(zhì)項目源，完成基金的募投管退的管理工作；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)基金產(chǎn)品設(shè)計，基金募集路演工作，做好投資者關(guān)系的管理；
4、負(fù)責(zé)基金...
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城市總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略。
2) 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。
3) 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各...
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職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
行政人事經(jīng)理工作職責(zé)：
人事工作：
1. 根據(jù)公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔；
2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；...
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市場總監(jiān)工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域市場隊伍的帶領(lǐng)
1. 完成公司年度目標(biāo)以及其他任務(wù)，對市場推廣進行定位；
2. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)區(qū)域市場戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；對市場費用進控制；
3. 培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
4. 新項目市...
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職位：BD總監(jiān)
匯報：VP銷售副總裁
BD總監(jiān)崗位職責(zé)：
1. 線下合作渠道的建立、過程的控制及商務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，合作效果評估；
2. 策劃行業(yè)相關(guān)廠商線下的商務(wù)合作、市場合作，并負(fù)責(zé)具體合作進展推進工作；
3. 對合作項目進行跟蹤，完成相關(guān)合作項目...
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線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上活動排期，保證線上活動按進度上線，提高活動點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
2.需要有實際操作運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運作模式，有著優(yōu)秀的投入產(chǎn)出意識；
3.不斷優(yōu)化并拓展推廣渠道，提升網(wǎng)站留住用戶的能力，提高網(wǎng)站用戶粘合...
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客服經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶投訴事宜，并進行客戶回訪；
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對客戶投訴進行統(tǒng)計分析，并撰寫分析報告；
3、負(fù)責(zé)客戶投訴受理流程的改進與服務(wù)質(zhì)量的提升工作；
4、負(fù)責(zé)客戶投訴檔案的建立與管理工作；
5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作；
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呼叫中心經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證服務(wù)工作的質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度；
3、負(fù)責(zé)組織部門員工對客戶...
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人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；...
