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績效助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)運營一線的績效數(shù)據(jù)進(jìn)行收緊、匯總、審核等；2、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的根系及其通報；3、負(fù)責(zé)績效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；...
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績效專員
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、依績效考核制度，實施績效考核流程2、收集整理各部門考核數(shù)據(jù)，計算部門、個人績效考核結(jié)果，對績效數(shù)據(jù)應(yīng)有一定的分析能力，并建立績效檔案3、準(zhǔn)確理解績效與人力資源各模塊之間的關(guān)系，推動績效考核結(jié)果的應(yīng)用4、處理被考核者投訴、復(fù)議申請并組織相關(guān)工作任職要求：1、...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的高管招聘工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的招聘專項工作3、負(fù)責(zé)招聘體系搭建任職要求：1 知名地產(chǎn)公司招聘方向或者知名企業(yè)招聘方向2 有行業(yè)背景或者經(jīng)歷高管招聘項目3 能獨立承擔(dān)大規(guī)模招聘任務(wù)4 抗壓能力 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)
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招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1 、全面公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間...
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人事培訓(xùn)專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理擬定年度公司培訓(xùn)計劃并分解實施；2、輔助培訓(xùn)經(jīng)理完善公司培訓(xùn)體系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；4、整理匯總培訓(xùn)資料，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)及完善；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)本職能區(qū)域范圍內(nèi)的工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源管理、中文、醫(yī)學(xué)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上；3年以上醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)歷；2、了解國家關(guān)于勞...
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招聘顧問
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先3、表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)
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招聘顧問-杭州
5-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)4、 適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力
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人事行政主管
6-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，不斷建設(shè)、完善建設(shè)、完善人力資源管理體系，包括各模塊管理制度、流程、規(guī)范等，并推動實施；2、負(fù)責(zé)人員招聘及人員梯隊建設(shè)，為公司儲備、輸送適合人才；3、負(fù)責(zé)薪資福利的日常管理工作，包括調(diào)整、核算、制表、統(tǒng)計分析等；4、負(fù)責(zé)績效管理工作，推動...
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薪酬福利助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、對到訪人員進(jìn)行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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績效考核助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的根系及其通報；2、負(fù)責(zé)績效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行...
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企
崗位職責(zé)：1. 獨立負(fù)責(zé)單一模塊的培訓(xùn)規(guī)劃工作（如新員工入模、專業(yè)力、管理能力等）2. 負(fù)責(zé)本模塊的業(yè)務(wù)需求挖掘、培訓(xùn)方案制定和項目交付實施。3. 指導(dǎo)、輔導(dǎo)各部門/區(qū)域落實本模塊的各項培訓(xùn)項目。4. 本模塊的知識萃取與收割。5. 相關(guān)的培訓(xùn)資源整合與維護(hù)。6. 完成領(lǐng)...
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人事助理
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
職責(zé)描述：1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況，提供人力運營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業(yè)研究及與外部（含同業(yè)）信息交流，構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢機(jī)構(gòu)合作平臺，收集和整理目標(biāo)公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略，撰寫研究報告；3.負(fù)責(zé)牽頭人力資...
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企
招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；...
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職責(zé)描述：1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、3年以上西安房地產(chǎn)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，以招聘為主； 3、熟悉各項實務(wù)操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛人力工作； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、e...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè)；...
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崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡18-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；...
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企
工作職責(zé)： 1、建立人才標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化； 2、完善優(yōu)化人才培訓(xùn)體系； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對標(biāo)情況，挖掘培訓(xùn)需求； 4、負(fù)責(zé)制訂人才的培養(yǎng)計劃并實施； 5、人才庫的建立與維護(hù). 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓(xùn)、績效管理等工...
