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企
任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
任職資格：1、年齡20-32歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康；2、從事過(guò)招聘工作，了解互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)行業(yè)；3、具備獨(dú)立洽談客戶能力，并愿意在考察期從事基礎(chǔ)工作；4、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊(duì)伍，培訓(xùn)新員工；5、完成總部制定的銷售業(yè)績(jī)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力 ；7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問(wèn)展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及投資顧問(wèn)培訓(xùn)工作；2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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薪酬福利專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、對(duì)到訪人員進(jìn)行信息錄入；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、工作時(shí)間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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人事薪酬福利專員
4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、對(duì)到訪人員進(jìn)行信息錄入；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、工作時(shí)間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按...
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任職資格：1、全日制本科學(xué)歷及以上2、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神4、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)5、擁有一顆不甘平凡的心福利待遇：1、 4000~5000元無(wú)責(zé)任底薪，7...
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人事培訓(xùn)專員
4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理擬定年度公司培訓(xùn)計(jì)劃并分解實(shí)施；2、輔助培訓(xùn)經(jīng)理完善公司培訓(xùn)體系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；4、整理匯總培訓(xùn)資料，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)及完善；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于...
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人力資源部主管
14-22萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
雙休、節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系管理與辦理；2.負(fù)責(zé)員工檔案的管理；3.負(fù)責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假異常登記管理；4.負(fù)責(zé)公司員工社保事項(xiàng)核定，新增、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、付費(fèi)事項(xiàng)對(duì)接辦理；5.負(fù)責(zé)員工月薪資的核算與對(duì)接；6.負(fù)責(zé)新入職員工培...
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崗位職責(zé)：1、參與擬定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；2、了解企業(yè)文化，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、...
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HRBP
相同職位
8-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)人力資源工作的落地和維護(hù)，為組織發(fā)展在人員招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持；2、有效推動(dòng)中心各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策及流程在部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地；3、建立、健全、完善中心人力資源體系；4、配合其他HR模塊項(xiàng)目及制度的落地。任...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問(wèn)展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及投資顧問(wèn)培訓(xùn)工作；2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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薪酬福利專員
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)薪資的統(tǒng)計(jì)和核算。2.負(fù)責(zé)醫(yī)院全體人員五險(xiǎn)一金事宜與第三方機(jī)構(gòu)的對(duì)接。3.與相關(guān)政府部門對(duì)接人力資源相關(guān)信息。4．負(fù)責(zé)員工的考勤和加班記錄審核5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求：1．3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2．有醫(yī)療背景者優(yōu)先3．全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上4...
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招聘顧問(wèn)
7-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、職位需求信息梳理并進(jìn)行招聘；2、面試推動(dòng)，促進(jìn)用人部門面試，跟進(jìn)面試結(jié)果；3、薪酬溝通、資料審核、入職審批、引導(dǎo)。任職要求：1、2年或以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)系網(wǎng)職位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、工作積極，能承受一定的工作壓力；3、良好的溝通、談判技巧。
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企
職責(zé)描述：1、據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)...
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績(jī)效考核專員
4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
人事績(jī)效考核專員
4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行...
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崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理擬定年度公司培訓(xùn)計(jì)劃并分解實(shí)施；2、輔助培訓(xùn)經(jīng)理完善公司培訓(xùn)體系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；4、整理匯總培訓(xùn)資料，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)及完善；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)全院基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備；6、...
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企
職責(zé)描述：1、利用內(nèi)外部資源對(duì)銷售公司進(jìn)行人才培養(yǎng)和人才溝通建設(shè)有效途徑2、能獨(dú)立開發(fā)和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)行線上線下的學(xué)習(xí)效果驗(yàn)收和持續(xù)優(yōu)化3、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等4、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施任職...
