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  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā);5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授;6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)...
  • 高級人事專員

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘;2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算;3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開展員工的招聘和甄選,組織實(shí)施招聘活動,滿足用人部門人員需求;2、負(fù)責(zé)員工入職信息資料維護(hù)、調(diào)動手續(xù)的辦理工作;3、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道,與人才市場、職業(yè)介所、報(bào)刊媒體等保持良好關(guān)系;4、負(fù)責(zé)員工信息電子檔案的建立和維護(hù);負(fù)責(zé)員工檔案資料的收集與管理...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作; 2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作; ...
  • 人事專員 相同職位

    6-7萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求,制定人力規(guī)劃,人才招聘、培養(yǎng)及保留計(jì)劃?分解人力資源規(guī)劃,確保各個(gè)模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達(dá)成?根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定人力資源制度及流程?跟蹤評估人力資源規(guī)劃實(shí)施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門進(jìn)行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
  • 行政人事專員

    4-7萬 | | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位,完成固定工作模塊的相關(guān)工作任務(wù); 2、公司日常行政、人事管理的運(yùn)作(包括快遞、郵件、固定的供給,社保、公積金、項(xiàng)目申報(bào)等等); 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作; 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)、活動、年會的策劃、安排工作; ...
  • 人事專員(北京)

    5-7萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;負(fù)責(zé)員工績效考核,離職面談等工作;2、負(fù)責(zé)與總公司對接,員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
  • 前臺 行政人事專員

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待,協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,面試記錄與篩選等;2、 員工入職手續(xù)辦理,用工登記;負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括退工辦理、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;3、 負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;2.新員工入職培訓(xùn)3.各層次培訓(xùn)及課程搭建4.課程資源的開發(fā)工作及落實(shí)課程體系應(yīng)用,優(yōu)化課程資源庫建設(shè)5.協(xié)助完成人員招聘,并能獨(dú)立處理招聘任務(wù)。6.完成人事部安排的其他相關(guān)工作任職要求:1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):任職要求:1、本科以上學(xué)歷,有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);2、工作地點(diǎn):天津?qū)氎娼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)寶中道6號;3、五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日全休;
  • 高級人事專員(招聘、培訓(xùn))

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘;2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算;3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
  • 人事專員 相同職位

    5-6萬 | 上海-奉賢區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事專員:崗位職責(zé):1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作,完成公司人事工作任務(wù)并提出改進(jìn)意見; 3、員工人事信息管理及時(shí)更新與員工檔案的維護(hù),并按部門要求分類存放...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作;2、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)、合同簽訂、人事檔案建立和管理等相關(guān)事宜;3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動手續(xù)辦理等相關(guān)事宜;4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)并協(xié)助上級完成公司各類培訓(xùn)的開展和評估工作;5、上級交辦的其他工作。任職要求:1、熟悉國家相關(guān)法律法...
  • 人事專員 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,如檔案的整理、記錄、收集、存檔、保管等。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘和績效考核等工作。3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障...
  • 行政人事專員

    5-7萬 | 上海-長寧區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。2、落實(shí)會議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;...
  • 人事專員 相同職位

    5-6萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事專員(薪酬/EHR系統(tǒng))工作職責(zé):1.考勤、加班、休假的數(shù)據(jù)匯總與統(tǒng)計(jì),支持部門進(jìn)行月度工資發(fā)放。2.維護(hù)薪資信息,有效確保數(shù)據(jù)正確和及時(shí)3. EHR系統(tǒng)相關(guān)工作,信息錄入、維護(hù)、審核等;4.人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)、問題匯總等。5.薪資福利主管安排的其他工作任務(wù)。任職...
  • 行政人事專員

    4-5萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)前臺接待,快遞文件等收發(fā);2、訂水、訂票,辦公文具發(fā)放等行政性日常事務(wù);3、負(fù)責(zé)花卉綠植、辦公環(huán)境的維護(hù);4、入離職手續(xù)辦理,勞動合同管理等;5、員工考勤、社保、公積金等人事日常工作;6、參與組織、協(xié)助公司的各種會議及活動;7、其它行政人事方面的日常工...
  • 人事專員 相同職位

    4-7萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、項(xiàng)目人員核對,招聘需求整理、提報(bào)。2、入職引導(dǎo),在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公共引導(dǎo)部份。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的工資制作及考勤匯總。4、項(xiàng)目的員工關(guān)系投訴處理,員工活動組織、開展。5、協(xié)助部門經(jīng)理開展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
  • 人事專員 相同職位

    6-8萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門進(jìn)行面試邀約、背調(diào),做好各部門間的協(xié)調(diào)工作;2、協(xié)助行政人事培訓(xùn)組織和實(shí)施;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系日常管理事務(wù),及時(shí)更新工作日志; 4、協(xié)助績效管理制度及績效流程,并確保制度和流程的有效運(yùn)營;5、企業(yè)文化建設(shè)以及公司員工活動的組織和實(shí)施; 6、完...
  • 人事專員HR

    7-10萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,執(zhí)行招聘流程,簡歷篩選及應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待,獨(dú)立完成初試工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、建立、維護(hù)人事檔案,管理勞動合同、保密協(xié)議等各類人事文檔;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部...
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