人事專員：崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作，完成公司人事工作任務(wù)并提出改進(jìn)意見； 3、員工人事信息管理及時(shí)更新與員工檔案的維護(hù)，并按部門要求分類存放； 4、協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況；8、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；9、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)、并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議；10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)； 11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；12、負(fù)責(zé)草擬解釋公司的福利保險(xiǎn)制度組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)； 13、協(xié)助部門主管處理人事方面的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡在22-35歲，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑裝飾裝修施工行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；9、熟練操作office辦公軟件。薪資待遇：月薪 4000-4500薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效工資+考核獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)其他福利：餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生日津貼、節(jié)假日福利上班時(shí)間：做五休二

上海尚地投資發(fā)展有限公司是一家民營股份制企業(yè)，成立于2008年，坐落于上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)綠地翡翠國際商務(wù)園區(qū)，毗鄰上海虹橋樞紐中心。公司產(chǎn)業(yè)涉及建筑施工、建筑施工配套產(chǎn)業(yè)園、勞務(wù)外包及資產(chǎn)運(yùn)營管理。公司主營業(yè)務(wù)為樓宇智能化設(shè)計(jì)及施工、室內(nèi)裝飾裝潢設(shè)計(jì)及施工、幕墻設(shè)計(jì)與施工、商業(yè)綜合體的開發(fā)及運(yùn)營管理，建筑勞務(wù)外包及優(yōu)化管理。

上海尚地投資發(fā)展有限公司下屬子公司：
上海尚地工程技術(shù)有限公司
江蘇尚地建筑工程有限公司
上海尚瀚商業(yè)管理有限公司
鹽城隆興達(dá)建筑勞務(wù)有限公司
上海硬石空間資產(chǎn)管理有限公司
望天樹空間裝飾（北京）有限公司。

公司主要以大客戶戰(zhàn)略實(shí)施，在短短的幾年時(shí)間里，尚地通過與綠地、綠城、紅樹林、恒大等大客戶的合作，先后服務(wù)全國范圍中國13個(gè)省/70座城。
2015年年產(chǎn)值10個(gè)億
2016年目標(biāo)產(chǎn)值20個(gè)億

公司以真誠、善意、執(zhí)行、擔(dān)當(dāng)為企業(yè)理念，致力于在傳統(tǒng)的建筑行業(yè)中打造一個(gè)講誠信、重品質(zhì)的現(xiàn)代化創(chuàng)新企業(yè)，真誠希望與業(yè)內(nèi)外有識(shí)之士共創(chuàng)未來。