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金牌獵頭

李麗

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獵

人力資源經(jīng)理相同職位

25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)前五十強(qiáng)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理任職條件：豐富的房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)行業(yè)招聘，培訓(xùn)，od等各個(gè)模塊。建立金山公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)做好上海的一些項(xiàng)目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發(fā)展的朋友
獵

資深人力資源經(jīng)理

40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某醫(yī)療器械有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

資深人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2．建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進(jìn)相關(guān)制度，以確保公司制度與時(shí)俱進(jìn)，合法、合情、合理地實(shí)施和執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核工作； 3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

90-100萬(wàn) | 廣州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某準(zhǔn)上市互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源、行政管理的全面事務(wù)，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 2. 優(yōu)化人力資源、行政管理體系，研究與設(shè)計(jì)符合企業(yè)高速發(fā)展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關(guān)管理制度； 3. 致力于提...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海覺(jué)客紡織科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位名稱：人力資源經(jīng)理一、基本資料直屬上司：CEO 直接下屬：部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)條線主管二、人力資源經(jīng)理崗位概述全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型公司的人力資源管理正規(guī)化工作。參與制訂公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

30-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門(mén)發(fā)展需求制定部門(mén)人力資源年度工作計(jì)劃； 2.參與制定部門(mén)架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí)； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實(shí)施職能中心內(nèi)崗位招聘...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江杭州某園林公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃，審核各部門(mén)人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作； 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世界500強(qiáng)制藥公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內(nèi)，制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實(shí)施辦法。 2、全面負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)并完善公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。 3、全面負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計(jì)劃的制定與協(xié)調(diào)實(shí)施，包括...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

10-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

央企500強(qiáng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，分析人力資源需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃； 2、完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系； 3、拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，建立后備人才選拔和儲(chǔ)備機(jī)制； 4...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

15-25萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

一線地產(chǎn)公司下屬社區(qū)電商公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源對(duì)地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實(shí)施落實(shí) 3、負(fù)責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運(yùn)行，人才培養(yǎng)與發(fā)展 4、負(fù)責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理人力資...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東上市集團(tuán)制藥企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位類別：管理/行政類人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃； 2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度； 3．制訂集團(tuán)總部績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某實(shí)業(yè)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5-10年星級(jí)酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、具有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮。
獵

人力資源經(jīng)理HRM

25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某上市集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

26-32萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

香港知名珠寶零售企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時(shí)填職位空缺。通過(guò)市場(chǎng)資源，提供有效的信息及建議給用人部門(mén)或管理層參考。處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛等，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理的解決辦法。與各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，有效計(jì)劃人力資源配備，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

12-20萬(wàn) | | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-03-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州海鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

學(xué)歷要求：大?；蛞陨闲詣e要求：不限語(yǔ)言要求：英語(yǔ) + 普通話專業(yè)要求：不限年齡要求：20-40工作年限：5年以上
獵

人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2014-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某著名電器集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1．大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2．熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3．管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

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