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  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職位要求：1、本科及以上學歷；2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)模式；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心。 崗位職責：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 人力資源規(guī)劃與開發(fā)：根據(jù)集團及公司要求，結合公司年度發(fā)展目標，以目前組織結構、人員編制、人員變動情況和計劃等信息為基礎，制定公司年度人力資源規(guī)劃、人力預算、培訓計劃、人力資源策略等，促進公司整體目標的達成，實現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務發(fā)展之間的供需平衡；2. ...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    此招聘為百思美口腔曲江分院信息1.協(xié)助院里領導做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規(guī)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    一、工作職責 人力資源類 1、負責完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計劃，并按計劃實施； 2、負責完善員工關系管理體系，并按制度要求開展實施； 3、負責完善培訓發(fā)展體系，組織開發(fā)培訓課程，培養(yǎng)內部講師，按制度要求開展實施； 4、負責組織績效任務分...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    天津雷沃發(fā)動機有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動機制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應用于發(fā)電機組、農業(yè)裝備、工程機械等設備，立足國內，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區(qū)。我們的每...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：公司級人事運營管理，包括但不限于：培訓策劃/培訓實施、干部管理、績效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗；3、溝通能力強，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致4、優(yōu)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 2、負責工作分析、崗位說明書，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。 3、建立有效的激勵機制，充...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責及時掌握公司的業(yè)務發(fā)展狀況及人力資源管理狀況，定期向HR總監(jiān)及公司高層提供匯報分析，為公司人力資源體系優(yōu)化提供信息支撐及建議；2、負責幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策，并運用專業(yè)技能協(xié)助各部門管理者進行落地實施。3、負責與公司管理層及核心人員...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃；組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理；組織、制定薪酬管理辦法和分配方案；組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實施情況；合理控制、調整...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/HRBP經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對人力資源的需求，支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務部門分析組織體系發(fā)展與人員需求，進行人力資源規(guī)劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔，協(xié)助招聘工作的執(zhí)行。...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1. 負責公司人力資源管理政策在所服務單位的落地執(zhí)行和方案推進。 2. 負責制定、組織業(yè)務單位的人力資源規(guī)劃配置。 3. 負責實施招聘、崗位人員調動，以滿足各業(yè)務部門人力需求。 4. 負責各業(yè)務單位的員工溝通與激勵。 5. 負責為業(yè)務部門提供人力資源全流程服務...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、熟悉人力資源六大模塊。2、協(xié)助總監(jiān)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，擬訂西安公司年度人力資源管理目標和年度工作計劃，并編制年度人力資源費用預算，經(jīng)集團領導審批后嚴格執(zhí)行；3、負責西安公司人員招聘和經(jīng)理級別以上人員的多渠道招聘、培訓工作，對重要崗位的招聘、...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助上級領導擬定人力資源年度規(guī)劃并監(jiān)督實施；2、主動了解各部門業(yè)務情況，推動招聘、薪酬績效、員工關系、培訓開發(fā)等有效進行；3、部門內部組織結構和流程規(guī)范、人力資源相關制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行；4、根據(jù)崗位職責定期組織各部門實施績效考核工作...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、承接公司戰(zhàn)略，推動人力資源職能對業(yè)務的支撐職能發(fā)揮；2、負責所轄區(qū)域HRBP主管工作的計劃、安排、檢核及考評工作，推動人力資源職能在區(qū)域的落地執(zhí)行；3、負責與人力資源管理中心各模塊溝通協(xié)作，提出管理建議；4、負責團隊成員的培養(yǎng)及能力提升；5、領導交辦的其他...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    任職資格：1、獵聘醫(yī)生能力強。2、善于溝通培訓，用企業(yè)文化使員工具有向心力、責任心。3、大學本科學歷，專業(yè)不限；4、10年中大規(guī)模企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中經(jīng)理層級的工作經(jīng)驗不少于5年；5、相關技能和經(jīng)驗涵蓋人力資源領域中的全部模塊，包括但限于招聘 、薪資福利、員工培訓...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    40-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-07 | 投遞后：10天內反饋

    1、精通人力資源管理知識和理論，熟悉國家和本地勞動法規(guī)； 2、具有高度的責任心及較強的溝通、協(xié)調、組織能力和文字表達能力，思維敏捷、細致嚴謹，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)? 3、英文流利，電腦操作熟練；
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