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    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    8-14萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，健全公司的培訓(xùn)體系，持續(xù)完善培訓(xùn)制度及流程；2.進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，針對(duì)公司戰(zhàn)略需求及員工需求，組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃；3.組織推進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目或重點(diǎn)課程培訓(xùn)的順利實(shí)施，開展培訓(xùn)評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用，建立員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案；...
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    培訓(xùn)主管 /高級(jí)專員

    7-14萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)相關(guān)制度的制定與維護(hù)2、內(nèi)部講師隊(duì)伍與培訓(xùn)課程的搭建與維護(hù)3、新員工入職培訓(xùn)體系搭建與維護(hù)；4、員工在職培訓(xùn)體系搭建與維護(hù)；5、了解并熟悉線上e-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營與維護(hù)6、熟悉，內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、外請內(nèi)訓(xùn)運(yùn)營體系7、調(diào)查分析事業(yè)部各部門的培訓(xùn)...
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    集團(tuán)培訓(xùn)主管

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，獨(dú)立運(yùn)作并完成各類培訓(xùn)項(xiàng)目；3、公司內(nèi)部面授課程的開發(fā)、講授與管理；4、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)、OA培訓(xùn)內(nèi)容的更新發(fā)布；5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料；...
  • 企

    培訓(xùn)主管、經(jīng)理

    8-17萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保...
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    招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)工作1.完善公司培訓(xùn)體系；2.完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度與流程；3.完善公司培訓(xùn)資源體系，建設(shè)合格培訓(xùn)師資隊(duì)伍，建設(shè)培訓(xùn)課程體系，建設(shè)培訓(xùn)資料庫和歸納員工培訓(xùn)檔案；4.培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算；5.開展培訓(xùn)活動(dòng)，有效推進(jìn)培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考核與評(píng)估等工作；6.做好...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及培訓(xùn)體系；3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對(duì)員工提高個(gè)人能力的相關(guān)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    5-10萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果，并提出培訓(xùn)課程改進(jìn)方案；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)人員技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)；4、協(xié)助市場開發(fā)人員組織、召開科室會(huì)、孕...
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    高級(jí)培訓(xùn)主管（大連）

    8-12萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：一、培訓(xùn)師體系搭建 ，建立培訓(xùn)師培養(yǎng)及評(píng)估機(jī)制，培訓(xùn)師預(yù)算及費(fèi)用管控；二、培訓(xùn)課程體系搭建，各崗位專業(yè)技能課程體系建立，通用勝任力課程體系建立及課程講授 ，課程庫半年度優(yōu)化方案提報(bào)；三、培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理，各影城培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行管控，培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用管控，外部培訓(xùn)內(nèi)化管...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)劃，建立優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程，全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)和管理。2、制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算。3、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨(dú)立完成單個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)營管理；6. 負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判。任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
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    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)教材的梳理、編輯、根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行培訓(xùn)教材開發(fā)，評(píng)估，改進(jìn)；2.根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向，搭建培訓(xùn)體系，并不斷做調(diào)整完善；3.培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)；4.收集、梳理新的業(yè)務(wù)信息，更新培訓(xùn)材料，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。任職要求：1.25-40歲，人力資源、教育類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷...
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    生產(chǎn)培訓(xùn)主管

    14-21萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部培訓(xùn)組織工作整體策劃和推進(jìn)；2、年度培訓(xùn)策劃，課程體系及課程的設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)管理實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)課程效果進(jìn)行評(píng)估反饋，建立有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)；4、不斷完善并優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，促進(jìn)人才發(fā)展；任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，有至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年...
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    培訓(xùn)主管/主任

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工培訓(xùn)工作；2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施；3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度的培訓(xùn)專案計(jì)劃，逐步完善培訓(xùn)體系；4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理；5.負(fù)責(zé)...
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    招聘培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司招聘任務(wù)和計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程實(shí)施招聘，完成招聘任務(wù)。2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD進(jìn)行簡歷篩選，對(duì)合格簡歷通過電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試。3、組織和參與面試，跟蹤面試結(jié)果，和候選人進(jìn)行錄用和入職溝通。4、負(fù)責(zé)新員工入職準(zhǔn)備安排、接待指引等...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨(dú)立完成單個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)營管理；6. 負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判；任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 北京-東城區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及培訓(xùn)體系；3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對(duì)員工提高個(gè)人能力的相關(guān)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、結(jié)合集團(tuán)人才發(fā)展需求，協(xié)助規(guī)劃和統(tǒng)籌企業(yè)大學(xué)和線上學(xué)習(xí)共享平臺(tái)的構(gòu)建；2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助完善和優(yōu)化人才培養(yǎng)流程與制度，以及企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和推進(jìn)落實(shí) ；3、根據(jù)集團(tuán)和部門的發(fā)展要求，針對(duì)不同崗位和需求制...
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    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、? 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析各系統(tǒng)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并完善培訓(xùn)體系；2、? 制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算、設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目；3、? 設(shè)計(jì)并完善公司課程體系，組織外部課程的內(nèi)化和內(nèi)部課程的開發(fā)；4、? 管理講師資源，制定和維護(hù)講師管理制度，提高講師水平；5、? 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行分析整理，...
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    產(chǎn)品培訓(xùn)主管

    13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立、健全產(chǎn)品培訓(xùn)體系（包括售前、售后）、培訓(xùn)管理制度，為規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施工作提供依據(jù)；2、制定對(duì)經(jīng)銷商人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；并定期搜集經(jīng)銷商人員反饋；3、制作培訓(xùn)所需資料、教案，并不斷搜集反饋與建議，定期更新內(nèi)容；4、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
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    招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職位核心職能：從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā)，配合部門經(jīng)理開展員工隊(duì)伍組建與培養(yǎng)工作。重點(diǎn)關(guān)注人員招聘管理能力。二、職位核心要求：1、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、設(shè)備類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持續(xù)改進(jìn)的能...
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