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培訓(xùn)主管
相同職位
15-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
你的職責(zé)：1.規(guī)劃線上學(xué)習(xí)場(chǎng)景，將線下課程碎片式轉(zhuǎn)化向線上輸出，提高線上課程的學(xué)習(xí)熱度；2.根據(jù)培訓(xùn)課件、文案撰寫視頻拍攝腳本，完成教學(xué)課程的制作及美化；3.負(fù)責(zé)教學(xué)短片的剪接、編輯、轉(zhuǎn)碼、配音等工作；4.課程壓縮，輸入輸出工作；建立制作、播出視頻課程資料庫(kù)，并做好保密...
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崗位職責(zé)1、做好全國(guó)體系內(nèi)培訓(xùn)規(guī)劃并有效執(zhí)行2、建立全國(guó)體系內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)檔案3、對(duì)分公司培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)4、根據(jù)規(guī)劃執(zhí)行好全國(guó)員工活動(dòng)5、做好全國(guó)員工關(guān)系管理6、根據(jù)公司發(fā)展需要的各項(xiàng)相關(guān)工作任職要求1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事過(guò)培訓(xùn)方面工作5年以上2、具有良好的組織能力...
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銷售培訓(xùn)主管
10-12萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建，制定各項(xiàng)工作流程及管理制度，支持培訓(xùn)工作規(guī)范開(kāi)展；2、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查、計(jì)劃制定、效果評(píng)估等工作；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師體系、課程體系及其他臨時(shí)項(xiàng)目性工作的開(kāi)展；4、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章管理制度落地實(shí)施，負(fù)責(zé)公司層面組織協(xié)調(diào)工作；5、建...
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工作職責(zé):1.結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及政策，明確分公司的銷售培訓(xùn)需求，根據(jù)總部要求進(jìn)行銷售隊(duì)伍培訓(xùn)需求調(diào)研分析，擬定年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案；2.負(fù)責(zé)制定區(qū)域/省份的銷售培訓(xùn)工作，本崗位考量業(yè)績(jī)與負(fù)責(zé)區(qū)域的總體銷售業(yè)績(jī)緊密掛鉤；3. 依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織銷售隊(duì)伍培...
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銷售培訓(xùn)主管
10-12萬(wàn) | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Duties and responsibilities- Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results- Creation and developme...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大學(xué)生入職培訓(xùn)（含項(xiàng)目、導(dǎo)師、渠道等）管理，新員工入職培訓(xùn)管理（PPT制作、宣講）。2、根據(jù)戰(zhàn)略需要及業(yè)務(wù)需要制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃、部門培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃等并實(shí)施。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理、渠道管理、課程體系、講師、場(chǎng)地等管理。4、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力中心執(zhí)...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位描述：?1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)體系的搭建與完善工作；2、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)、晉升人員培訓(xùn)的組織與實(shí)施工作；3、協(xié)助完成專業(yè)技能類、通用技能類、通用管理類等專案培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施工作；4、負(fù)責(zé)與員工定期的入職訪談及走訪調(diào)研工作；5、負(fù)責(zé)與工會(huì)對(duì)接完成每月的...
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銷售培訓(xùn)主管
19-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對(duì)銷售業(yè)務(wù)隊(duì)伍各層級(jí)人員的能力提升結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)人員能力體系、開(kāi)展課程資源管理、講師資源管理、組織實(shí)施培訓(xùn)、考核兌現(xiàn)等；3、負(fù)責(zé)面向銷售業(yè)務(wù)隊(duì)伍的培訓(xùn)管理、經(jīng)驗(yàn)交流分享機(jī)制與平臺(tái)的搭建與實(shí)施等各項(xiàng)工作；任職要求：1、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上大型...
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培訓(xùn)主管
相同職位
8-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)管理工作，提供針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，并推進(jìn)實(shí)施；3、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)公司培訓(xùn)計(jì)劃（培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施）的制定、執(zhí)行落實(shí)工作，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4...
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銷售培訓(xùn)主管
10-12萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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企
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行總部培訓(xùn)計(jì)劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓(xùn)工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓(xùn)與考核。3、競(jìng)品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場(chǎng)信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術(shù)提煉，競(jìng)品話術(shù)談?wù)搼?yīng)對(duì)。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺(tái)等硬性銷售因素考核。...
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銷售培訓(xùn)主管
10-12萬(wàn) | 唐山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Duties and responsibilities- Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results- Creation and developme...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)...
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銷售培訓(xùn)主管
10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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企
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行總部培訓(xùn)計(jì)劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓(xùn)工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓(xùn)與考核。3、競(jìng)品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場(chǎng)信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術(shù)提煉，競(jìng)品話術(shù)談?wù)搼?yīng)對(duì)。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺(tái)等硬性銷售因素考核。...
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崗位職責(zé):1、根據(jù)分公司的培訓(xùn)安排制定本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃；2、建立中支機(jī)構(gòu)專職培訓(xùn)隊(duì)伍，同時(shí)發(fā)展并培養(yǎng)兼職講師，為兼職講師的日常管理提供管理辦法，確保培訓(xùn)人才結(jié)構(gòu)的合理化；3、根據(jù)分公司績(jī)效考核政策和講師評(píng)級(jí)方案，做好講師的評(píng)級(jí)及獎(jiǎng)懲工作，確保培訓(xùn)績(jī)效達(dá)到營(yíng)銷發(fā)展要求；4、...
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職責(zé)描述：1.?制定公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程，不斷完善培訓(xùn)管理體系。2.?收集和預(yù)測(cè)公司及各中心的培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。3.?與各部門/中心通力合作，制定各部門/中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌管理并推進(jìn)實(shí)施。4.?組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材。5.?負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)...
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崗位職責(zé)：1、執(zhí)行總部培訓(xùn)計(jì)劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓(xùn)工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓(xùn)與考核。3、競(jìng)品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場(chǎng)信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術(shù)提煉，競(jìng)品話術(shù)談?wù)搼?yīng)對(duì)。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺(tái)等硬性銷售因素考核。...
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崗位職責(zé)：1、執(zhí)行總部培訓(xùn)計(jì)劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓(xùn)工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓(xùn)與考核。3、競(jìng)品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場(chǎng)信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術(shù)提煉，競(jìng)品話術(shù)談?wù)搼?yīng)對(duì)。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺(tái)等硬性銷售因素考核。...
