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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、完善培訓(xùn)工作流程和制度，建立和完善公司培訓(xùn)管理體系，完成年度培訓(xùn)計劃的制定和實施；2、通過采取各類培訓(xùn)手段及措施，促進(jìn)員工崗位勝任能力；3、組織內(nèi)部課程體系設(shè)計和課件的開發(fā)，開發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)；4、參與對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部...
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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé):1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定、修訂、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；2、開發(fā)、拓展招聘渠道和招聘資源，組織實施招聘計劃與活動, 實施招聘面試，做好招聘資源的配置工作；3、優(yōu)化招聘面試方法,發(fā)掘與建立高端技術(shù)人才和骨干人才的引進(jìn)渠道；4、依據(jù)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理/主管/培訓(xùn)師

    11-21萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.分析事業(yè)部的整體培訓(xùn)需求，搭建事業(yè)部和項目公司（SPV公司）培訓(xùn)架構(gòu)、制度的建設(shè)優(yōu)化工作；2.制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并組織安排人員實施；3.負(fù)責(zé)組織和籌建內(nèi)部講師隊伍，并制定相應(yīng)的管理規(guī)則；4.根據(jù)項目招投標(biāo)情況，完善事業(yè)部資質(zhì)證書的配套工作；5.對培訓(xùn)相關(guān)的...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    14-28萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)高新興集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)管理體系的搭建；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)項目的策劃、實施（新員工培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培訓(xùn)）3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程、師資等資源建設(shè)；4、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和支持；5、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工具、方法論的開發(fā)和推廣任職要求：1、全日制本科...
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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善培訓(xùn)與企業(yè)文化體系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建立與管理；3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，尋求招聘機(jī)構(gòu)，執(zhí)行簡歷甄選、初步面試等工作；5、 充分利用各種...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立培訓(xùn)管理體系和相關(guān)的規(guī)章制度，確保公司培訓(xùn)規(guī)范有效；2、建立培訓(xùn)發(fā)展的預(yù)算編制，確保控制并合理運用培訓(xùn)預(yù)算；3、建立人員培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)計劃滿足公司及員工發(fā)展需求；4、組織和實施人員培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果評估，并形成相關(guān)的報告，確保培訓(xùn)計劃有效落實；...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定及優(yōu)化公司培訓(xùn)制度，搭建科學(xué)的培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程； 2、制定公司培訓(xùn)體系規(guī)劃；組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃的制定（含培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式、預(yù)算、培訓(xùn)資源等）、開展各層級培訓(xùn)需求調(diào)研；3、針對關(guān)鍵崗位（核心兵種）人員能力提升。依據(jù)科學(xué)方法論，開展能力模...
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    培訓(xùn)經(jīng)理(J10088)

    12-20萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)協(xié)助HRD建立和不斷完善公司培訓(xùn)體系，包括講師體系、課程體系、培訓(xùn)系統(tǒng)等；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和體系的搭建和不斷完善，包括各類培訓(xùn)規(guī)章制度、流程等；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定公司員工培訓(xùn)規(guī)劃；4.負(fù)責(zé)各類人才培訓(xùn)項目的設(shè)計與開展實施，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司人才發(fā)展方案；2、負(fù)責(zé)核心人才的選拔及測評管理， 通過人才盤點、評價中心等手段，維護(hù)公司核心人才庫；3、搭建與推動執(zhí)行人力資源體系相關(guān)實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系；4、開展領(lǐng)導(dǎo)...
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    索諾聲超聲臨床培訓(xùn)經(jīng)理-上...

    面議 | 上海市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：一、推動臨床超聲市場發(fā)展，幫助銷售團(tuán)隊進(jìn)一步擴(kuò)大臨床超聲市場業(yè)務(wù)a. 依照市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定臨床教育培訓(xùn)計劃； b. 搜集國內(nèi)外臨床超聲資料和信息，豐富公司臨床超聲應(yīng)用資料； c. 開發(fā)臨床培訓(xùn)教程，推廣超聲在臨床的應(yīng)用范圍。二、建立臨床醫(yī)生梯隊；形成專家型銷...
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    培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理

    14-29萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團(tuán)總部、盾安商學(xué)院的培訓(xùn)管理體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門、員工培訓(xùn)需求，制訂年度和月度培訓(xùn)計劃；3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項目實施，并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，優(yōu)化商學(xué)院及日常培訓(xùn)的內(nèi)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職能：一、培訓(xùn)體系搭建全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運營；二、質(zhì)檢管理1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊，對質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；三、培訓(xùn)管理1.根據(jù)企...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、建立和完善公司培訓(xùn)體系、內(nèi)部培訓(xùn)制度與實施流程，搭建培訓(xùn)平臺； 2? 根據(jù)各部門培訓(xùn)需求分析，制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃、預(yù)算和...
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    終端培訓(xùn)經(jīng)理（BOE畫屏）...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):"1、貫徹、執(zhí)行營銷部的發(fā)展戰(zhàn)略，建立符合營銷部員工發(fā)展需要的培訓(xùn)課程體系；2、制訂年初培訓(xùn)計劃、制度，使各項培訓(xùn)工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程；3、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，編制公司年度培訓(xùn)費用預(yù)算，并合理控制費用的使用；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排培訓(xùn)課程的組織，監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)體系、流程制度以及知識庫建設(shè)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃，年度培訓(xùn)需求計劃與預(yù)算編制3.能獨立完成單個項目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；4.制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計；5.負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)運營管理；7.負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判；8.完成上...
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    產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理

    18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1.制定周工作計劃，篩選意向客戶；2.根據(jù)意向客戶需求，提供詳細(xì)的健康服務(wù)方案；3.為客戶提供專業(yè)全面的產(chǎn)品培訓(xùn)以及講解，根據(jù)市場實際需求，對內(nèi)、外部進(jìn)行定制化培訓(xùn)；4.對已體檢客戶定期進(jìn)行回訪，維護(hù)重點客戶；5.建立固定客戶檔案，開拓渠道及新客戶；6.完成公...
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    培訓(xùn)經(jīng)理（北京）J1639...

    10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制訂年度、月度培訓(xùn)計劃；2、負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的組織、實施、跟蹤與督促，并跟進(jìn)考核與反饋；3、負(fù)責(zé)部分授課工作，培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項資料的整理歸檔，提交相關(guān)培訓(xùn)報告；5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部讀書會，研討會...
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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 北京-昌平區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立并完善培訓(xùn)與企業(yè)文化體系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建立與管理；3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，尋求招聘機(jī)構(gòu)，執(zhí)行簡歷甄選、初步面試等工作；5、 充分利用各種招...
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    管理培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：培訓(xùn)推動營銷1. 負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)理財經(jīng)理對客戶的產(chǎn)品交叉銷售，合理的為客戶提供財富管理建議及投資計劃；協(xié)助理財經(jīng)理完成約見后的商談工作，提高產(chǎn)品的銷售成功率； 2. 全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營業(yè)部的投資咨詢，產(chǎn)品分析與講解，參與客戶市場產(chǎn)品宣傳和演說活動； 3．負(fù)...
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    培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團(tuán)總部、盾安商學(xué)院的培訓(xùn)管理體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門、員工培訓(xùn)需求，制訂年度和月度培訓(xùn)計劃；3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項目實施，并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，優(yōu)化商學(xué)院及日常培訓(xùn)的內(nèi)...
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