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企
工作職責:1.負責集團醫(yī)療（醫(yī)院）業(yè)務招聘實施、信息統(tǒng)計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP、SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的動態(tài)信息，從專業(yè)角度助力公司業(yè)務發(fā)展；4.建立后備人才選拔...
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企
招聘經理/主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，制定崗位編制及年度人員招聘計劃。2.充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。4.對初試、復試考官進行面試培訓。5.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。6.利用各種招聘渠...
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企
招聘經理/主管
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責公司內部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2.根據公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4.在多個平臺發(fā)布職位需求信息，做好公司形...
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企
招聘經理JD；崗位職責：1、根據公司招聘需求，制定對應招聘政策與方案，根據實際需求尋訪對應的行業(yè)人才，并不斷優(yōu)化招聘流程；2、建立基本人才地圖，關注行業(yè)動態(tài)與人才流動趨勢，為公司人力資源政策的制定提供相應依據；3、日常招聘的實施，并將面試結果反饋給用人部門；4、負責招聘...
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企
招聘經理
相同職位
5-7萬 | 鄂爾多斯市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責公司招聘工作任職要求：3年以上招聘工作經歷
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位招聘； 招聘渠道維護； 招聘費用管理； 招聘項目開展。任職要求：統(tǒng)招本科及以上學歷； 熟悉產業(yè)地產、數據中心建設、投融資等領域； 優(yōu)秀的自主招聘能力、溝通協(xié)調能力。
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企
高級招聘經理
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、 統(tǒng)計公司各業(yè)務條線的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.開發(fā)、甄選、維護和管理招聘渠道，并負責開展內部選拔和外部招聘；3.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內人員動態(tài)；4.負責重點崗...
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企
招聘經理
相同職位
20-33萬 | | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，統(tǒng)籌管理職缺的招聘。2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 6、...
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企
職責描述：1、根據分公司（部門）人力資源規(guī)劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業(yè)務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業(yè)務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...
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企
崗位職責：1、直接負責事業(yè)部所需中高端崗位及關鍵崗位的人才招聘工作；2、根據各事業(yè)部人員編制計劃及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘需求，完成招聘目標，管理招聘團隊；3、根據招聘需求、擬定具體招聘方案，執(zhí)行篩選、面試、錄用等工作；4、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制性；5、組...
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企
崗位職責：1、負責下屬公司招聘配置的全流程工作，確保招聘任務的及時有效完成；2、招聘渠道的開發(fā)和維護；3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等；任職要求：1、本科及以上學歷， 3年以上專職招聘經驗；2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：內部招聘支持：1.全面負責公司內部對集團的人才招聘工作； 2.根據現有業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選及面試邀約，對招聘結...
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企
工作職責:1.負責集團保險業(yè)務招聘實施、信息統(tǒng)計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP、SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的動態(tài)信息，從專業(yè)角度助力公司業(yè)務發(fā)展；4.建立后備人才選拔方案和人...
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企
工作職責:1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；2、年度校園招聘工作的開展；3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安排入職等工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、全日...
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企
招聘經理
相同職位
5-7萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。3、發(fā)布職位需求信息。4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試；5、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工...
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企
招聘經理
相同職位
14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘相關的政策及方案；2、負責關鍵人才招聘項目的策劃和實施工作；3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，建立建全企業(yè)人才庫，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；4、拓展維護招聘渠道，豐富優(yōu)秀人才的來源；5、制定校園招聘方案與計劃，完善校園招聘流程和體系、工...
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、與各項目負責人溝通招聘需求，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、根據公司相關指引，優(yōu)化完善招聘、...
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企
工作職責:1.根據總體招聘計劃，協(xié)助制定大區(qū)招聘策略，負責校園招聘項目的實施，完成大區(qū)的校園招聘任務；2.主動搜集并隨時掌握目標高校在校生信息，通過定期走訪，策劃校企合作方案，維護并深化校企關系； 3.結合校園雇主品牌方案，在目標高校中推動校企活動落實，提升影響力，促進...
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企
招聘經理J16648
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1.負責集團崗位招聘需求信息統(tǒng)計，擬定年度招聘計劃，；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求；?3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態(tài)信息，從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務發(fā)展；4. 建立后備人才選拔方案和...
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企
崗位職責：1、負責招聘渠道開發(fā)與維護，根據編制制定公司招聘計劃；2、負責公司總部及全國各區(qū)域人員招聘的工作；3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等；4、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;5、負責與各地方業(yè)務部門、人力溝通，組織進行人員初試和復...
