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  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定和完善行政相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)對(duì)各類違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處理;2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、公共設(shè)備、設(shè)施的選購、使用管理及維護(hù)保養(yǎng),對(duì)行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)。合理規(guī)劃及保障公司水、電、氣、熱等能源使用;3、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作,包括辦公環(huán)境、工作...
  • 行政總監(jiān)(異地招聘:安徽阜...

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、制度流程管理:修訂、完善項(xiàng)目公司行政管理制度,優(yōu)化管理流程,加強(qiáng)行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化落地,并組織實(shí)施督導(dǎo)、檢查和貫徹制度的執(zhí)行。2、費(fèi)用預(yù)算管理:全面負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理,參與公司年度及季度預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行,依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批、審核、管控3、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)組...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略,確保與企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)相一致,推動(dòng)組織的持續(xù)成長與競(jìng)爭力提升2.設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理體系,確保員工績效與公司目標(biāo)相對(duì)接,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人發(fā)展,3.負(fù)責(zé)建立和完善公司的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和保留機(jī)制,提升員工的整體素質(zhì)和工作積極性4.統(tǒng)籌公司...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定和完善行政相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)對(duì)各類違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處理;2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、公共設(shè)備、設(shè)施的選購、使用管理及維護(hù)保養(yǎng),對(duì)行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)。合理規(guī)劃及保障公司水、電、氣、熱等能源使用;3、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作,包括辦公環(huán)境、工作...
  • 行政總監(jiān)(異地招聘:安徽阜...

    面議 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、制度流程管理:修訂、完善項(xiàng)目公司行政管理制度,優(yōu)化管理流程,加強(qiáng)行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化落地,并組織實(shí)施督導(dǎo)、檢查和貫徹制度的執(zhí)行。2、費(fèi)用預(yù)算管理:全面負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理,參與公司年度及季度預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行,依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批、審核、管控3、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)組...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    22-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、建立并完善人力資源管理及行政管理制度,制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃,定期統(tǒng)籌實(shí)施及分析人力成本預(yù)算、行政預(yù)算2、對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦,確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)3、統(tǒng)籌建設(shè)公司組織架構(gòu)、部門及崗位梳理,重點(diǎn)關(guān)注公司關(guān)鍵崗位中、高層管理人才的引進(jìn)及培養(yǎng)培訓(xùn),打造...
  • 行政總監(jiān)(深圳)

    26-40萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要,面向校內(nèi)外招聘工作人員若干,派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院(深圳)工作,有關(guān)事宜通知如下:一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍,具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,身體健康,無犯罪記錄,未受...
  • 行政總監(jiān)(文字秘書)(J1...

    20-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)董事長對(duì)內(nèi)對(duì)外講話稿及重要提案報(bào)告等文件的撰寫;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作要求及指示,并做好議程和會(huì)議紀(jì)要,整理好相關(guān)文件;3、起草、修訂、校對(duì)公司會(huì)議紀(jì)要,并督辦簽發(fā);4、根據(jù)工作安排,負(fù)責(zé)董事長的會(huì)議通知、日程提醒、文件呈報(bào)等;5、...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,建立標(biāo)準(zhǔn)化行政體系,籌劃、協(xié)調(diào)學(xué)校日常行政事務(wù); 2、參與支持全校性重要會(huì)議和重大活動(dòng),協(xié)調(diào)各部門參與3、責(zé)接待上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、校外兄弟單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀、訪問等工作4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件5、管理維護(hù)學(xué)校資料、檔案、公共教室等公共...
  • 人力行政總監(jiān)(薪資面議)

    8-10萬 | 北京 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行;2、全面負(fù)責(zé)人力行政中心,兼顧公司商務(wù)部、法務(wù)部;3、組織定期對(duì)公司的人力資源情況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源戰(zhàn)略的調(diào)整方案,為公司重大管理決策提供有效的參考依據(jù);4、充分了解行業(yè)及地區(qū)薪資地點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和...
  • 基金公司-人力行政總監(jiān)

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 人力資源方面: 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息,為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 太原 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度,跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補(bǔ)充意見,逐步完善;2.根據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展要求,調(diào)查研究,提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案及增設(shè)、合并、撤銷某機(jī)構(gòu)或部門的建議;3.編制公司經(jīng)營綜合計(jì)劃和工作目標(biāo),并對(duì)各部門的年度、...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、完善...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 連云港市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬訂人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源、行政管理與控制,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成人力資源與行政管理計(jì)劃與目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)人力資源與行政管理日常工作; 3、參與組織機(jī)構(gòu)建設(shè),主持崗位設(shè)...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 大專或以上 | 6年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;5、負(fù)責(zé)公司固...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求1、學(xué)歷背景:企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷2、培訓(xùn)及經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上人力資源總監(jiān)崗位任職管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廈門 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;有人力資源2級(jí)以上資格證書;2、具有大中型企業(yè)10年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中要求大型地產(chǎn)企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)歷 ;3、具備人力資源管理、企業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)管控等相關(guān)專業(yè)知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.人力資源職能:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè); 2.企劃職能:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項(xiàng)目管理工作的規(guī)劃; 3.行政職能:負(fù)責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 人力行政總監(jiān)任職資格: ...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-25萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)),參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 行政總監(jiān)(總經(jīng)辦主任)

    面議 | 深圳 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和完善等2.負(fù)責(zé)公司定期與不定期的會(huì)議召開,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織安排有關(guān)會(huì)議工作;并對(duì)有關(guān)會(huì)議決定進(jìn)行催辦、督辦和落實(shí)3.建立與完善公司的公文辦理運(yùn)作體系與流程;4.負(fù)責(zé)公司行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行...
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