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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1 、組織制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2 、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    25-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品總監(jiān)工作職責(zé): 1.從事PC端、移動(dòng)端產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì),管理全產(chǎn)品生命周期,對(duì)完整用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé); 2.收集用戶痛點(diǎn),調(diào)研市場競品,完成需求評(píng)估和分析; 3.設(shè)計(jì)詳細(xì)方案,撰寫需求文檔,輸出demo和PRD; 4.對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)、測試與驗(yàn)收,以及上線后生產(chǎn)驗(yàn)證; ...
  • 法務(wù)合規(guī)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    法務(wù)合規(guī)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理崗位描述: 1.構(gòu)建完善公司法律管理體系,制定、修訂公司的規(guī)章制度、準(zhǔn)則等 2.為各業(yè)務(wù)部門和各中心提供法律咨詢及可行性解決方案 3.起草、審核重要法律文件 4.提供訴訟支持以及各類法律文件歸檔及統(tǒng)計(jì) 5.參與公司重大經(jīng)營決策,提供法律支...
  • 高級(jí)研究員(金融法律研究方...

    20-30萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級(jí)研究員(金融法律研究方向)崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司相關(guān)業(yè)務(wù)和具體項(xiàng)目實(shí)例,對(duì)金融法律理論及實(shí)務(wù)進(jìn)行深入研究; 2、與金融機(jī)構(gòu)開展研究和業(yè)務(wù)交流,匯總和綜合市場信息、前沿趨勢; 3、參與撰寫與編輯金融法律相關(guān)研究報(bào)告; 4、參與公司重大金融法律實(shí)務(wù)項(xiàng)目的研究和...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析,制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義,編寫產(chǎn)品文檔,制作交互設(shè)計(jì)初稿; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中,與相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通,控制項(xiàng)目進(jìn)度; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤、用戶反饋跟蹤。 產(chǎn)品經(jīng)理任職資格: 關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,...
  • 高級(jí)PHP開發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級(jí)PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鳳凰全網(wǎng)互動(dòng)類產(chǎn)品的功能開發(fā)、維護(hù),如:評(píng)論、博客、體育直播等; 2、業(yè)務(wù)類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù),如:財(cái)經(jīng)理財(cái)產(chǎn)品、時(shí)尚微信平臺(tái)等; 3、內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目的參與或主導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)的引入嘗試和探索。 高級(jí)PHP開發(fā)工程師任...
  • 大客戶經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    大客戶經(jīng)理工作責(zé)任: 按既定銷售策略,開發(fā)新業(yè)務(wù)的同時(shí),維持現(xiàn)有現(xiàn)有業(yè)務(wù)。 協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)價(jià)過程。 洽談、處理和推進(jìn)所有客戶相關(guān)業(yè)務(wù),或至少在與客戶的談判中支持其他部門。 為OEM客戶提供及時(shí)和相關(guān)部門溝通 確保所有的活動(dòng)都是按照全球關(guān)鍵客戶管理的全球戰(zhàn)略。 ...
  • 生產(chǎn)專員

    10-13萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)專員職位描述: 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,督促班長保質(zhì)保量完成當(dāng)天任務(wù) 2、建立和不斷完善所管轄平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系 3、帶領(lǐng)班長進(jìn)行管理巡線,提升整體現(xiàn)場管理水平 4、針對(duì)業(yè)績較低的班組,進(jìn)行及時(shí)有效的輔導(dǎo),迅速提升 5、對(duì)于部門、公司的組織各項(xiàng)活動(dòng),做好協(xié)調(diào)&支...
  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    100-130萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職條件: 1、211院校本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或金融專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先; 2、年齡35-45歲,有較大規(guī)模的民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有完整的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)全面,財(cái)務(wù)處理...
  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制...
  • 財(cái)務(wù)副總

    60-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé): 1、建立高效的子公司財(cái)務(wù)組織體系; 2、優(yōu)化子公司管控流程制度,提高運(yùn)行效率,防范風(fēng)險(xiǎn); 3、從財(cái)務(wù)管理角度幫助子公司提高經(jīng)營管理水平; 4、確保子公司資金安全。
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    60-90萬 | 成都市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)自營業(yè)務(wù)整體管理,包含服裝、化妝品、家居等所有自營品類; 2、負(fù)責(zé)自營業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、具體運(yùn)營; 3、完成自營業(yè)務(wù)指標(biāo)。 副總經(jīng)理任職資格 1、知名百貨體系自營部總經(jīng)理、副總; 2、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作地點(diǎn):北京...
  • 商業(yè)工程副總

    30-35萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    商業(yè)工程副總崗位職責(zé): 1. 對(duì)各商業(yè)管理公司目標(biāo)責(zé)任書工程相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行控制、管理和考核; 2. 核定所在公司工程費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算;負(fù)責(zé)分管的城市綜合體配套完善工程管理及管控; 3. 解決城市綜合體工程遺留問題,處理工程應(yīng)急事件,督導(dǎo)節(jié)能技術(shù)改造,負(fù)...
  • 項(xiàng)目總經(jīng)理 相同職位

    60-90萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、地方商管公司的全盤掌控; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)和商管總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3、擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃; 4、制定財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案; 5、對(duì)重大事務(wù)的分析和決策。
  • 服務(wù)器前端開發(fā)工程師

    18-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:服務(wù)器前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā),確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。 2. 使用HTML/CSS/****/AJAX開發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁面; 3. 需與設(shè)計(jì)人員,后臺(tái)工程師配...
  • 數(shù)據(jù)挖掘與分析

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:數(shù)據(jù)挖掘與分析 崗位職責(zé): 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)報(bào)表 2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題,支持產(chǎn)品和運(yùn)營決策,如: 設(shè)計(jì)方案來驗(yàn)證某個(gè)產(chǎn)品假設(shè)并對(duì)結(jié)果做分析 對(duì)比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù): 從數(shù)據(jù)...
  • 數(shù)據(jù)挖掘與分析

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:數(shù)據(jù)挖掘與分析 崗位職責(zé): 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)報(bào)表 2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題,支持產(chǎn)品和運(yùn)營決策,如: 設(shè)計(jì)方案來驗(yàn)證某個(gè)產(chǎn)品假設(shè)并對(duì)結(jié)果做分析 對(duì)比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù): 從數(shù)據(jù)...
  • 高級(jí)運(yùn)維工程師 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:高級(jí)運(yùn)維工程師 崗位職責(zé): 1. 支持業(yè)務(wù)上線、架構(gòu)部署; 2. 負(fù)責(zé)日常故障處理,需分析定位原因,并解決; 3. 分析系統(tǒng)瓶頸,完成擴(kuò)容、架構(gòu)改造等工程; 4. 參與架構(gòu)優(yōu)化、容災(zāi)優(yōu)化、性能優(yōu)化等項(xiàng)目; 5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)網(wǎng)自動(dòng)化工具編寫,提高運(yùn)維效率...
  • 風(fēng)控總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:風(fēng)控總監(jiān) 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)風(fēng)控部的所有事項(xiàng)的管理:流程規(guī)范、人員管理、業(yè)務(wù)審批等 2、制定并推行內(nèi)部風(fēng)控(貸前、貸中、貸后)體系; 3、參與重大項(xiàng)目的談判; 4、對(duì)業(yè)務(wù)投資部門報(bào)送的各類項(xiàng)目方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;根據(jù)具體項(xiàng)目情況及時(shí)或提前制定風(fēng)控方案...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:財(cái)務(wù)總監(jiān) 1. 協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂,為公司各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),核算經(jīng)濟(jì)利益,從財(cái)務(wù)的角度論證項(xiàng)目的可行性;跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,并制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度計(jì)劃,保證公司的整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作;從整體上組織預(yù)算的編制、下...
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