“金三銀四”職場(chǎng)流動(dòng)非?；钴S，公司每個(gè)團(tuán)隊(duì)獵頭都開(kāi)足了馬力。
很多時(shí)候，跳槽并不能決定命運(yùn)，但一定是改變了你職業(yè)的軌跡，也是你命運(yùn)可能的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，但這種改變究竟會(huì)帶來(lái)什么是很多人在跳槽時(shí)并沒(méi)有想過(guò)的。
些都是職場(chǎng)上每天發(fā)生的平常事，跳槽有成功也有不成功的，無(wú)論成不成都不是什么特別大不了的，但跳槽即使對(duì)于再喜歡變化的人都是損耗精力的事。人的一生將太多的精力損耗在四處奔走不成功的跳槽上，必然影響積累。
每個(gè)人都希望跳槽成功，但令很多人失望的是新工作并不如意，這份工作并沒(méi)有能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)和人生理想，甚至和自己的理想是相背的.....于是很快又想跳槽了......
一、跳槽前，應(yīng)該清理一下自己跳槽的理由
1.想從工作中得到什么？
自己為什么工作，每個(gè)人是不一樣的，不同階段也是不一樣的，要搞清楚自己最想要什么。目前最看中的東西是不是未來(lái)最看重的。
2.想從跳槽中得到什么？
跳槽會(huì)失去什么？
通過(guò)跳槽能得到些什么和現(xiàn)在不一樣的東西，是自己什么階段最應(yīng)該看中的。失去的和可能失去的是自己可以接受的嗎？
3.是不是只有跳槽這條路？
目前的問(wèn)題是不是通過(guò)跳槽解決是最優(yōu)方案。
4.任何事都是有利有弊？
在跳槽前再認(rèn)真比較過(guò)現(xiàn)在工作和未來(lái)工作的利弊，一一打分。
跳槽是自己基于現(xiàn)在的選擇還是一個(gè)面向未來(lái)的選擇？
5.設(shè)立退出條件
先假定自己這段工作起碼會(huì)做N年，在這N年里，要得到XXXX，再考慮下一步退出。
主動(dòng)提前退出的情況只能有哪幾條：
比如，他自己就設(shè)了一條家人重病，身體出問(wèn)題……
不會(huì)退出包括：老板同事不友好……
工作太困難……
做好預(yù)案，不輕易放棄。
二、從自己的要求來(lái)說(shuō)
1.應(yīng)該3-6個(gè)月內(nèi)盡快出業(yè)績(jī)
解決問(wèn)題的能力是職場(chǎng)中人生存發(fā)展的最基本能力。
進(jìn)入新工作，先要集中力量把最大的問(wèn)題解決了。 每個(gè)單位請(qǐng)你來(lái)都有一個(gè)主要的問(wèn)題等著你解決，你不能抓次要問(wèn)題，好象自己很行，干了很多事，但主要的問(wèn)題沒(méi)解決就是失敗的，每個(gè)人都或多或少做了一些事，排除那些真的極差的，一般是多是沒(méi)有抓住重點(diǎn)，只解決了一些次要問(wèn)題。
2.以雇主的結(jié)果為導(dǎo)向
用業(yè)績(jī)先證明自己，沒(méi)有業(yè)績(jī)，不提任何苦勞，甚至也不要談自己的結(jié)果。
很多人以為的結(jié)果是自認(rèn)為的結(jié)果，忙了一大堆雞零狗碎的事，其實(shí)大多是自嗨型，想想自己，有多少工作自己覺(jué)得做得不錯(cuò)，你的領(lǐng)導(dǎo)除了句“辛苦”外（可能辛苦都沒(méi)說(shuō)）夸獎(jiǎng)你了嗎？你得到什么認(rèn)可了？真的是你的領(lǐng)導(dǎo)瞎了眼，不善于表?yè)P(yáng)還是你根本就做得不對(duì)？你不妨想想你的這個(gè)覺(jué)得不錯(cuò)的成績(jī)可以到跳槽時(shí)得到認(rèn)可嗎？
3.真正懂用人
懂得放權(quán)，會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，他說(shuō)很多優(yōu)秀的人才只能用一種風(fēng)格的人，也就是到哪兒都必須自建團(tuán)隊(duì)，這就意味著到新單位，原來(lái)的團(tuán)隊(duì)一定有大量流動(dòng)，這是很多看重文化傳承的公司很顧忌的。
人性不變，即使是再大的行業(yè)變遷，也有不變的東西！
但是跳槽越是成功的人越是可遷移的能力越多這是普遍現(xiàn)象，所以跳槽一定盡量用自己的長(zhǎng)處，發(fā)揮自己可遷移的能力。不能用已之短，避短比補(bǔ)短在職場(chǎng)中更加實(shí)用。
4.沒(méi)有偏見(jiàn)，不挑缺點(diǎn)，先看特點(diǎn)
在一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)里，一定會(huì)和已經(jīng)熟悉的有不一樣的人，不一樣的政策。不要先批評(píng)，而要先接受。要了銀人都有局限性。用“特點(diǎn)”去考慮新單位，而不是帶有原有的印跡。這樣很容易把”特點(diǎn)“當(dāng)成“缺點(diǎn)”。
現(xiàn)在職場(chǎng)選擇很多，跳槽容易，創(chuàng)業(yè)也很活躍，人的選擇多了，但如果選擇能力不夠，太多選擇并不是好事。
如果跳槽沒(méi)有清晰的方向，跳槽并不有利于積累，隨著年齡增長(zhǎng)，選擇越來(lái)越少時(shí)，路反而可能越走越窄.
通過(guò)跳槽改變職業(yè)軌跡的人很多，很真正順利實(shí)現(xiàn)了自己規(guī)劃的并不多。
無(wú)論跳槽還是不跳槽，都是讓自己職業(yè)更加符合人生規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)自己綜合價(jià)值最大化。跳槽是為了實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃，而不是為了跳槽來(lái)規(guī)劃。
