投簡(jiǎn)歷就像投籃，不僅位置要站對(duì)，時(shí)間和姿勢(shì)也同樣重要。發(fā)送給HR的郵件一般在1-2小時(shí)內(nèi)會(huì)被查看，如果超過4小時(shí)未被閱讀，源源不斷的郵件就可能使你的簡(jiǎn)歷面臨被雪藏的風(fēng)險(xiǎn)。
一、投遞時(shí)間
1.讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)排在最前面
由于大多數(shù)郵箱都默認(rèn)把郵件按日期排序，把你的電腦系統(tǒng)日期改為將來的日期，比如2020年，這樣你的郵件起碼要到2020年才會(huì)被排在后面。
2.最佳投遞時(shí)間：周三上午
周一HR忙上周總結(jié)和本周安排，本已略微浮躁的HR對(duì)簡(jiǎn)歷的要求就會(huì)變高。周五HR通常不看當(dāng)天的簡(jiǎn)歷，而是積壓到下周一看，加上周六日的郵件堆積，你的簡(jiǎn)歷可能早“蒸發(fā)”在HR的眼中了。所以周二到周四是建議投遞時(shí)間，周三為最佳。
（有一點(diǎn)需要注意：避開職位發(fā)布第一天和第二天投遞，這段時(shí)間HR的郵箱基本就像雙十一的快遞站點(diǎn)，想要你的簡(jiǎn)歷被HR注意到，估計(jì)只能靠求神拜佛了。）
有些求職者習(xí)慣忙完一天躺在床上再刷一遍招聘APP，對(duì)于他們來說是睡前一投，但是對(duì)簡(jiǎn)歷來說，可能很快就會(huì)被一大早的簡(jiǎn)歷全部淹沒。所以一定要在工作時(shí)間進(jìn)行投遞，上午以9：30-11：00為佳，下午以2：00-3：30為佳。太早了HR沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了HR一心等著下班。
3.千萬要時(shí)不時(shí)刷新簡(jiǎn)歷
在招聘網(wǎng)站和APP上，HR搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列的，時(shí)不時(shí)刷新簡(jiǎn)歷，被搜索到的可能性就會(huì)增大。（不知道吧，HR很懶的，100頁(yè)簡(jiǎn)歷可能只會(huì)看5頁(yè)）
當(dāng)你終于搞定了什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷最容易被HR看到，千萬別再被投遞姿勢(shì)絆一跤。
二、投遞姿勢(shì)
1.多渠道投遞
即便你對(duì)一家公司向往到哪怕是掃地大媽?shí)徱苍敢庠囈辉?，也千萬不要同時(shí)投遞多個(gè)職位，尤其是那些八竿子根本打不著邊的不同職位。但你可以通過多種渠道投遞一個(gè)職位，比如公司招聘郵箱。招聘網(wǎng)站及APP，甚至用快遞的方式寄到公司。（可以在上企業(yè)官網(wǎng)的招聘頁(yè)面看看有沒有相關(guān)郵箱信息）
2.使用常見郵箱沒風(fēng)險(xiǎn)
建議使用較為正式且常見的郵箱，避免收不到或打不開的風(fēng)險(xiǎn)。一般來說QQ郵箱不正式，Hotmail和Gmail郵件有些公司郵箱收不到，較為冷門或者使用不便的郵箱，HR也會(huì)顧慮一下。
3.郵件格式一馬虎就變垃圾郵件
一般公司在招聘啟事都會(huì)寫明郵件標(biāo)題如何寫，比如“姓名+應(yīng)聘職位+畢業(yè)院校”等。如果不按照這個(gè)格式來，非要擬個(gè)“語(yǔ)不驚人死不休”的標(biāo)題，很可能就會(huì)被公司的郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到垃圾郵件中。
4.“附件中為我的簡(jiǎn)歷”，僅此而已？
簡(jiǎn)歷插入附件中，正文標(biāo)明“附件中為我的簡(jiǎn)歷”有沒有問題？有！建議把郵件正文內(nèi)容制作為一份精簡(jiǎn)版的求職信，寫明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個(gè)職位及自己的優(yōu)勢(shì)。或者將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為附件和正文發(fā)送。（千萬記得寫落款）
