前言：首先介紹一下個人情況，本人本科應(yīng)屆生一枚，沒有任何互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)經(jīng)驗。我是從大約9月份，阿里巴巴正在進行校招的時候，開始準備找工作的。那個時候已經(jīng)錯過了很多的內(nèi)推機會了。了解了一下這個市場后，我就確定了自己要去互聯(lián)網(wǎng)公司，做產(chǎn)品經(jīng)理，所以我后來投的基本都是產(chǎn)品經(jīng)理職位。
我基本上把有一定知名度的公司都投了。有些石沉大海，連筆試都沒有，也有些參加了筆試就沒有回應(yīng)了。通過各種找內(nèi)推以及去霸面，我最終爭取到了4場面試，分別是百度、愛奇藝、大眾點評和網(wǎng)易，其中大眾點評和網(wǎng)易是霸面的，愛奇藝是找人內(nèi)推的。百度在三面的時候掛了，網(wǎng)易在群面的時候就掛了，最后我拿到了愛奇藝和大眾點評的產(chǎn)品經(jīng)理的offer。經(jīng)過思考，我最終選擇了大眾點評。
關(guān)于霸面：
我覺得我和大眾點評真的很有緣分。我有去做他們的筆試題（就是普通行測題），但是并沒有通過，本來以為這樣也就沒機會了。其實那場面試我并不是特意過去的，我的學(xué)校在寧波，大眾點評杭州場面試那天，我正好在杭州參加云棲大會，聽說有面試，我就順路過去放了一份簡歷。沒想到當天晚上，他們的HR就給我打電話，讓我第二天去面試。
一面：
面試是在一個很別致的酒店里面進行的，面試官是個很有趣的人。她首先問了一些關(guān)于我的簡歷的問題，然后就開始問一些關(guān)于大眾點評APP的問題。面試官說她問每個人的問題都會不太一樣，所以我只能大致歸為：
1、關(guān)于簡歷的問題
2、關(guān)于點評相關(guān)的問題。
其實每一個單面都差不多是這樣子的套路，而面試官考察的一般也都是你的想法，邏輯能力等等。
下面我來說說她問的幾個問題：
1、那個時候我有提到說，希望大眾點評能加一些更加偏向PGC化的UGC內(nèi)容，像豆瓣影評或者知乎那樣的長篇評論。那個時候面試官就問我，這個內(nèi)容應(yīng)該要放在APP的什么地方才合適，另外要如何對這個功能進行推廣
2、如果大眾點評要發(fā)展一個新的行業(yè)（非美食旅游電影等），你會選擇什么行業(yè)？我那個時候說的是服裝業(yè)。
3、你有沒有對目前什么行業(yè)特別看好的。我說了海購。于是面試官又讓我分析了一下目前的幾個海購的APP。我分析了一下，并且認為目前海購最重要的是信任度。面試官又讓講一下，有什么方法可以提高大眾信任度。
這是我個人特別喜歡的一場面試。倒不像是一場面試，這個面試官姐姐特別喜歡和你一起討論東西，你說一個觀點，她也會說一些她自己的看法，給我的感覺很像是brain storm，所以聊得特別開心。面試結(jié)束后，面試官讓我在外面等一下，然后HR直接告訴我了第二天二面的時間。
這后面有一個小插曲，因為我那天面試比較遲，接近吃晚飯的時間了，面完之后恰巧碰到了一幫點評的人，是開發(fā)的，他們就問我要不要一起吃飯。我想想了解一下情況也是好的，就答應(yīng)了(雖然我已經(jīng)吃過了=_=)。吃飯的時候他們聊了一些點評內(nèi)部的事情，讓我對大眾點評好感增加不少。
二面：
二面應(yīng)該是總監(jiān)面，在我看來問問題的形式是差不多的。也是先問了一下關(guān)于簡歷里面的問題，然后就開始問關(guān)于大眾點評APP的問題。
我總結(jié)一下問題：
1、如果大眾點評有寵物板塊，所有的功能都在，現(xiàn)在要怎么對這個板塊進行推廣（不能用錢）。這題我個人是覺得答得特別爛的，卡了很久，不過面試官倒是好像很有耐心的樣子。我只是說先找目標群體，先找到他們平時的聚集平臺，然后再舉辦活動或者比賽等等，從而進行宣傳。
2、我說我希望大眾點評能增加一個點菜功能。然后面試官就問我，要怎么衡量這個點菜功能是否成功，多少人中有幾個人使用，這個功能才算是成功的？我對這個數(shù)字化的問題完全無感，于是面試官又提醒我，可以和哪些個功能進行對比。我后來是說和同樣場景的，最后在他的多次提示下，我說可以和打電話預(yù)約這個功能的使用率進行對比。
這個面試感覺自己其實發(fā)揮得一般，有些問題會很難回答出來。但面試官特別有耐心。原本一個人20來分鐘的面試，出來后才發(fā)現(xiàn)我們好像聊了有40多分鐘了。這場面試其實我學(xué)到了挺多東西的，感覺自己確實還有很多需要進步的地方。后來面試官讓我在外面坐一會兒，然后馬上就又讓我進行了HR面。
HR面：
其實這個面試就是了解一下我的情況了，問問我在上海發(fā)展家里有沒有意見，有沒有其他offer等等。由于在一面的時候，面試官有提到說感覺我不是特別穩(wěn)，所以有刻意少說一點可能讓別人覺得不穩(wěn)的事（比如很喜歡旅游之類的）。不過基本上如實回答就好了。不會有什么刁難的問題。
前期準備：
基本上每次在面一個公司之前，我都會做這么兩件事情：
1、先看看這個公司的相關(guān)APP和它的競品的產(chǎn)品體驗報告
2、自己用一遍這個APP和它的競品，思考有沒有什么可以優(yōu)化的地方
其實每一個PM崗的單面，形式都差不多，先是關(guān)于你的簡歷，然后是APP分析。我覺得充分表現(xiàn)出自己的某些特點很重要，需要給面試官一個眼前一亮的點。所以我基本上是會結(jié)合他人的產(chǎn)品體驗報告，對APP的特點進行一個分析，然后再把自己認為不錯的改進方法進行闡述。
我在等候區(qū)的時候發(fā)現(xiàn)，很多來面試的人都準備了厚厚一沓資料，而我只有一張簡歷?？梢娝腥说臏蕚涠际呛艹渥愕摹Ｄ莻€時候還有些心虛，因為我什么資料都沒有準備，會想是不是自己沒上場就已經(jīng)輸了。后來我覺得，攜帶資料是可取的，但絕不能本末倒置，它只能作為一個輔助的工具，更多的，還是應(yīng)該讓自己表達更多的想法。不帶資料，能夠足夠展示自己的優(yōu)點，也是可以的。
寫在最后：
我覺得在這樣子一個競爭市場，很多機會，真的必須要自己去爭取。其實有的時候真的不是你不優(yōu)秀，或者能力不足。我剛開始也是只報了一個阿里巴巴的，它縮招之后才意識到，這個社會的競爭遠比想象中的激烈太多，一定要想辦法讓自己抓住更多的機會。沒有面試，根本就連展示能力的機會都沒有。于是我有試圖去找很多公司的產(chǎn)品經(jīng)理，為了獲得一些額外的機會，最后才成功得到了愛奇藝的內(nèi)推。很多人說網(wǎng)易不能霸面，我還是嘗試著過去了，最后也霸成功了，雖然群面被刷，好歹是給自己多了一個機會。
我的求職之旅到這里也就告一段落，這期間有認識很多很有意思的朋友，也是很開心。而通過準備每場面試，我也學(xué)到了很多東西，思考了很多東西。其中有過低落沮喪懷疑的時候，也有拿到offer開心的時候，這段經(jīng)歷對我來說是一個很不錯的體驗，希望這篇文章，也能夠幫助到其他一些人，找到屬于自己的理想的工作。
