一份精彩的個人簡歷是開啟大學(xué)求職的一把鑰匙，一份完整的個人簡歷雖然看似是由幾個簡單的問題組成，但是如何寫的出彩且區(qū)別于其他個人簡歷，在成千上萬的個人推薦信中脫穎而出是一件難事，很多同學(xué)常常面臨著不知道如何開頭的難題。 關(guān)于個人簡歷的長度： ...[全文]
前兩年上大學(xué)那會，就在我們家附近有個挺知名的影視傳媒公司。每年寒暑假的時候從那路過都能看到形形色色的人在公司里面進(jìn)出。當(dāng)時我就覺得很羨慕他們，覺得能在那里面工作的一定都是很有能力的人吧，工資一定也很高。從那以后，我就下定決心，一定要努力學(xué)習(xí)，爭取畢了業(yè)也能去那...[全文]
對于一個大專或以下學(xué)歷的求職者來說，投簡歷和面試其實(shí)心里是很忐忑的，因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷不夠高，自己心里就有種自卑的感覺，總覺得低人一等。而對于那些本科或以上學(xué)歷的求職者來說，可能找工作的時候會更自信。那么究竟學(xué)歷對求職者來說有多重要呢？ 有時候，學(xué)歷真的...[全文]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 衷心的感謝您在百忙之中看我的簡歷。我是一名即將畢業(yè)于西安外事學(xué)院廣播電視新聞學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。 時間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼大學(xué)生活就要離去，總結(jié)過去，有苦有甜，歲月的痕跡記載在大學(xué)四年?；厥自谛５拇髮W(xué)校園生活生涯和社會實(shí)踐...[全文]
誤打誤撞進(jìn)入了國考面試，面試前一直在網(wǎng)上搜索相關(guān)的部委俄語崗位面試的帖子，無奈一無所獲，所以面完之后我就寫個帖子，方便以后考試的同學(xué)。 其實(shí)我這次筆試和面試完全是裸考，筆試時前一天還在糾結(jié)要不要去北京考試，作為在外地上班的孩子，還沒有準(zhǔn)備，感覺希望是...[全文]
好像最近好多小伙伴都換工作了噢~那請收下小編今天的這發(fā)安利吧！ 1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的...[全文]
當(dāng)你在準(zhǔn)備撰寫一份簡歷或者發(fā)送簡歷之前，有個重要環(huán)節(jié)就是找到一家靠譜的公司。找工作的思維方式?jīng)Q定了你是否能找到一個稱心如意的好公司并踏實(shí)堅(jiān)持地干下去 。無論公司大小，關(guān)鍵看你要的是什么，清楚地知道你的能力適合安排在什么樣的崗位上。今天想給大家分享一下怎么選擇公...[全文]
企業(yè)的招聘其實(shí)很多時候并不會特別在意候選人是離職狀態(tài)還是在職狀態(tài)，其實(shí)我們通過這個問題可以反過來思考下，我們作為求職者的時候，你是在什么層次的時候會裸辭的機(jī)率居高，什么層級的時候騎驢找馬的機(jī)率居高。 一、基層崗位 基層崗位偏向于已離職候選人...[全文]
好的簡歷有助于職場人找到好的工作，職場人為了達(dá)成這一目的會讓HR朋友們幫忙進(jìn)行修改，可是改一份簡歷并不是那么容易的。 1.成本問題 熟人請人力資源工作者幫忙改簡歷很少會給報酬，最多發(fā)個紅包或者請一頓飯。畢竟是朋友HR也不好意思要報酬，可是對...[全文]
求職就像坐火車，別人準(zhǔn)時上了車，你卻因?yàn)榈⒄`時間沒趕上，別人乘著火車越走越遠(yuǎn)，你卻只能留在原地，要想追上前面的人，你只能拼命奔跑。而且耽誤的時間越多，所需要的成本也就越高，所以，求職切忌有拖延癥。 很多人在學(xué)生時代養(yǎng)成了“拖延癥”的壞習(xí)慣，上課喜歡遲...[全文]
很多初入職場的年輕人都覺得找工作是一件很難的事情，明明簡歷投出去了，但是杳無音訊，就算有公司讓自己去面試，去了之后發(fā)現(xiàn)跟自己想做的工作不一樣，還是選擇不做。但是求職真的這么難么？如何避免這些問題，從而順利的得到工作呢？ 1.從實(shí)際出發(fā) 很多...[全文]
1.在應(yīng)聘過程中應(yīng)有成熟的主見 能確切擁有自己的觀點(diǎn)，說來并不容易。但在面試時，公司都會針對你對事物看法的成熟度和邏輯性來判斷你是否足夠擔(dān)任這個工作。你的觀點(diǎn)成熟而正確，那么，公司就會認(rèn)定你是一位能真正掌握生活意義的人。 下面是在面試時較具...[全文]
現(xiàn)今的職場，跳槽已經(jīng)成了職場人士提升自己的一種手段，但是我們今天講的不是這一部分人，而是那部分想通過跳槽找的適合自己職業(yè)發(fā)展平臺的人。這部分人的跳槽原因往往是覺得這份工作我不適合、不喜歡、或者覺得這份工作的發(fā)展空間不大，做下去沒有多大的動力，更有甚者甚至對工作...[全文]
如今正是應(yīng)屆生找工作的時候，很多大學(xué)生都想打破“畢業(yè)即失業(yè)”的魔咒。但是夢想很豐滿，現(xiàn)實(shí)總是很骨感，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，大約有80%的應(yīng)屆生找不到令自己十分滿意的工作。那么應(yīng)屆菜鳥如何找工作呢？來看看一位專業(yè)獵頭顧問如何說。 對于大部分畢業(yè)菜鳥來說，在剛畢業(yè)的時...[全文]
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，“畢業(yè)即失業(yè)”是一種無奈的狀態(tài)，大學(xué)所選擇的專業(yè)就業(yè)面狹窄、大學(xué)畢業(yè)后才想要換專業(yè)、專業(yè)學(xué)的不夠好、技能不夠嫻熟導(dǎo)致企業(yè)看不上，種種原因疊加在一起導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生與心儀的公司失之交臂，畢業(yè)幾個月了還在到處晃悠。 就深圳獵頭公司所了解的狀...[全文]
面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個面試問題，以供大家參考。 1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。 回答這個問題有兩個方...[全文]