作為獵頭，如何尋覓潛在客戶是其工作的重點(diǎn)，而如何尋找靠譜的客戶則是重中之重。 部分獵頭會(huì)選擇直遞廣告的形式，通過(guò)宣傳單分發(fā)的形式，去市場(chǎng)上網(wǎng)羅客戶。但由于目標(biāo)客戶的不精準(zhǔn)性，效果往往差強(qiáng)人意。 媒介廣告則是獵頭采用最多的途徑。一是利用傳統(tǒng)媒...[全文]
來(lái)源丨進(jìn)擊的阿秀 作者丨阿秀 有的人拼盡全力，可依然在走下坡路； 有的人看似不費(fèi)吹灰之力，卻一直在走上坡路； 其實(shí)人與人之間的差距，從很早就開(kāi)始體現(xiàn)了。 最近看到今日頭條創(chuàng)始人張一鳴的一段話，感觸很深： ...[全文]
什么是時(shí)間管理？用方法技巧還有工具幫助人更有效的運(yùn)用時(shí)間。 時(shí)間管理可以幫助你確定什么事情最重要，需要緊急處理，什么事情可以靈活處理。 它不是讓你完全去掌控時(shí)間，而是通過(guò)事先的規(guī)劃，將一件事情的可變性降到最低，從而高效的運(yùn)用自己的時(shí)間。 ...[全文]
來(lái)源丨網(wǎng)易槽值 微博上每隔一段時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)千奇百怪的辭職報(bào)告合集： 從最初的“世界那么大，我想去看看?！? 到后來(lái)更直白的：“領(lǐng)導(dǎo)，你這么點(diǎn)錢(qián)，我很難辦事啊?！? 最近，又一封辭職信在網(wǎng)上火了。 一個(gè)杭州女孩列...[全文]
關(guān)于獵頭定向挖人，思路就是明確職位要求，詳細(xì)分析，鎖定目標(biāo)，發(fā)展內(nèi)線，主動(dòng)出擊。 一、明確職位要求 當(dāng)我們拿到這個(gè)區(qū)域總經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí)，必須要認(rèn)真分析這些崗位要求，然后用五句話來(lái)概括職位的詳細(xì)要求。 具體要求： 1.第...[全文]
獵頭和HR都從事招聘，往往容易被人們混淆，造成誤解。其實(shí)獵頭和HR本質(zhì)上還是有區(qū)別的，各自扮演著不同的角色。那么它們到底有哪些方面不同呢？ 一、服務(wù)立場(chǎng)不同 獵頭是服務(wù)于候選人和企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人，并且收取一定的服務(wù)費(fèi)用，屬于第三方，也就是乙方...[全文]
有位獵頭朋友講他之前的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)也是抱著很大的自信心來(lái)的，認(rèn)為獵頭很好做。之后每天過(guò)著同樣的生活，經(jīng)常加班到八九點(diǎn)但就是不出成績(jī)。每天上班看到領(lǐng)導(dǎo)甚至有一種愧疚感，內(nèi)心無(wú)比焦慮。每天早上起床的時(shí)候都要問(wèn)自己一遍要不要繼續(xù)堅(jiān)持下去，每天都有好幾次想一走了之的沖動(dòng)...[全文]
來(lái)源丨三茅網(wǎng) 對(duì)于新員工的入職手續(xù)辦理，每個(gè)企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和流程，辦理過(guò)程并不復(fù)雜，卻存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)。 因此，為新員工辦理入職手續(xù)成為了HR的一項(xiàng)必修課。 而入職手續(xù)辦理過(guò)程中都有哪些常見(jiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)呢？讓我們一起來(lái)看看吧。 ...[全文]
作為一個(gè)普通人，你每天坐在辦公室上班，過(guò)著上班打卡，到點(diǎn)下班的生活。 這種生活很平靜，安靜而又古老，好像從過(guò)去很早以前就已經(jīng)開(kāi)始，未來(lái)也會(huì)一直延續(xù)下去。 下班之后，你的大部分時(shí)間都花在學(xué)習(xí)上面，因?yàn)槟阆胪ㄟ^(guò)奮斗過(guò)上更好的生活，偶爾也會(huì)出去應(yīng)...[全文]
每份工作都有它獨(dú)有的魅力和光環(huán)，包含著酸甜苦辣咸。種種滋味只有真正經(jīng)歷過(guò)的人才會(huì)細(xì)細(xì)品嘗，回味思索。獵頭工作也不例外，一面是西裝革履、光鮮亮麗，一面是頂著壓力、唉聲嘆氣，苦與樂(lè)并存同行。那么身為獵頭，又有哪些苦哪些樂(lè)呢？ 一、挖掘客戶 獵頭...[全文]
現(xiàn)在很多職場(chǎng)人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時(shí)候，希望能夠借助獵頭的專業(yè)，幫自己謀取一個(gè)更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通，可以讓獵頭更加深入的了解你的職業(yè)規(guī)劃，從而借助他的力量，說(shuō)不定一個(gè)小小的舉動(dòng)，就會(huì)影響到你的前途?，F(xiàn)在很多大公司會(huì)把一個(gè)職...[全文]
文字丨馬化騰 來(lái)源 |捕手志 真正的危機(jī)從來(lái)不會(huì)從外部襲來(lái)，只有我們漠視用戶體驗(yàn)的時(shí)候，才會(huì)遇到真正的危機(jī)。 創(chuàng)業(yè)之初 應(yīng)該說(shuō)20歲的時(shí)候我是一個(gè)非常內(nèi)向的程序員，我不喜歡管人，不喜歡接受采訪，不喜歡...[全文]
如今越來(lái)越多的人以被獵頭看重感到榮幸，被獵頭“騷擾”反倒成為衡量人才能力的標(biāo)桿。但并不是所有人都能被獵頭看重，想要被獵頭看重，筆者認(rèn)為應(yīng)該具備以下特點(diǎn)。 首先要“天生麗質(zhì)” “天生麗質(zhì)”就是說(shuō)你需要“秀外慧中”，“秀外”不僅是外在形象好，還...[全文]
當(dāng)下已經(jīng)不是獵頭剛進(jìn)入國(guó)內(nèi)的時(shí)候了，那個(gè)時(shí)候客戶對(duì)獵頭行業(yè)認(rèn)知不夠，要求也低，導(dǎo)致獵頭服務(wù)也是半桶水?？扇缃衿髽I(yè)對(duì)獵頭的要求越來(lái)越高，想要在獵頭圈內(nèi)漸行漸遠(yuǎn)需要獵頭提高服務(wù)的專業(yè)性。 現(xiàn)如今，獵企業(yè)逐漸有了“品牌”的形成，這些都是競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)，而...[全文]
來(lái)源丨搜狐網(wǎng) 整理 |人力資源心理學(xué) 一個(gè)人相信什么，他未來(lái)的人生就會(huì)靠近什么。 01 我們身邊總有不少這樣的人：質(zhì)疑一切成功，懷疑一切美好。 “他成功，還不是有個(gè)有錢(qián)的爹。” “上次加薪是她，這...[全文]
現(xiàn)在很多職場(chǎng)人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時(shí)候，希望能夠借助獵頭的專業(yè)，幫自己謀取一個(gè)更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通，可以讓獵頭更加深入的了解你的職業(yè)規(guī)劃，從而借助他的力量，說(shuō)不定一個(gè)小小的舉動(dòng)，就會(huì)影響到你的前途。 現(xiàn)在很多大公...[全文]
獵頭行業(yè)高速成長(zhǎng)，就像越來(lái)越多優(yōu)秀人才加入BAT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣，越來(lái)越多優(yōu)秀的人才加入獵頭行業(yè)。當(dāng)然，也有不少“洗澡蟹”獵頭，到獵頭行業(yè)待些時(shí)間，目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，打算以獵頭為職業(yè)，或者，就算以獵頭為踏板，證明自己曾經(jīng)是個(gè)不...[全文]
不管從事什么行業(yè)，對(duì)于行業(yè)信息的了解是非常必要的，只有了解了行業(yè)信息，了解行業(yè)的一個(gè)大概情況，才有可能把事情做好。以獵頭行業(yè)為例，不少?gòu)臉I(yè)者發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)越來(lái)越難做了，甚至不少人產(chǎn)生了想要轉(zhuǎn)行的念頭。 當(dāng)然了，如果真做不下去也不勉強(qiáng)，選擇權(quán)在于自己，但...[全文]
電視上面的獵頭，在環(huán)境優(yōu)雅的辦公室里辦公，每個(gè)人都西裝革履，手捧著咖啡打電話，而且個(gè)個(gè)神通廣大，憑空就能變出幾份簡(jiǎn)歷。 電視劇里面總是有美化的成分，那么實(shí)際情況又是怎么樣的？ 實(shí)際情況是幾十個(gè)獵頭帶上耳麥，坐在辦公區(qū)域的小格子里，不停的打電...[全文]
來(lái)源|Jenny喬本喬 作者|Jenny喬 “ 最近微博的一個(gè)熱搜。 一個(gè)女孩在淘寶買(mǎi)了18件衣服拍照后退貨， 消息一出，陸續(xù)有人爆料#互幫退貨群#， A買(mǎi)了件衣服穿兩個(gè)月，臟了， 再由B買(mǎi)件新衣服，把臟了的退掉。 淘寶買(mǎi)衣服其...[全文]