獵頭朋友們可能都遇到過被候選人拉黑的情況。本來覺得很好的一個(gè)候選人，前期聊的可能也很好很投緣，可是再聯(lián)系的時(shí)候突然就聯(lián)系不到對(duì)方了。電話打不通，想給對(duì)方發(fā)個(gè)微信，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被對(duì)方給拉黑了。 遇到這種情況的獵頭就比較尷尬了。被候選人拉黑，要么說明自己之...[全文]
面試時(shí)談薪資，這可以說是必然的一個(gè)過程。但對(duì)于很多的求職者來說并不是一次很“友好”的體驗(yàn)，更多的求職者感到羞于啟齒，或是難以得到期望值。 這個(gè)過程不僅關(guān)系到是否能夠入職，而且還需要與面試官博弈，爭(zhēng)取到個(gè)自己可以接受的薪資，若是可以得到超出預(yù)想的薪資就...[全文]
文章來自百萬青年集散地Spenser 公號(hào)：Spenser 我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象。 我的一個(gè)同事，最近忙著策劃5月中旬的一場(chǎng)分享會(huì)，這幾天上班氣色不是很好。 今天早上我問她：“是不是熬夜了呀，策劃進(jìn)展得怎么樣呀？” ...[全文]
最近被很多人問起，在互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)的今天，人與人之間的聯(lián)絡(luò)又是如此便捷，獵頭還有存在的意義嗎？獵頭還能發(fā)揮什么作用？ 這個(gè)問題很常見，甚至部分獵頭自己都在懷疑，不過我的答案卻很簡(jiǎn)單，專業(yè)的人做專業(yè)的事。 如果一定要追根溯源，那么這事還得從頭...[全文]
你始終不明白，一萬個(gè)美麗的未來，抵不上一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。 ——《關(guān)于現(xiàn)在關(guān)于未來》 1、這一刻我只想立刻離職 同事小李要離職。 他在辦公系統(tǒng)里提交了離職申請(qǐng)單，并發(fā)了一封郵件給領(lǐng)導(dǎo)。 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即同意了。...[全文]
各行有各行的一些不成文的規(guī)則，雖然不一定會(huì)寫進(jìn)商業(yè)合同里面，但是從業(yè)人員都會(huì)根據(jù)這些規(guī)則來約束自己的行為，讓自己顯得專業(yè)。 獵頭這個(gè)行業(yè)涉及到和客戶還有候選人溝通，獵頭夾在兩者之間，地位顯得極為微妙，獵頭的行為代表了公司的形象，如果不合規(guī)范，會(huì)讓人小...[全文]
有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個(gè)月，反饋的大多數(shù)原因是，覺得獵頭行業(yè)太難，6個(gè)月的學(xué)習(xí)在工作上沒有效果或效果不明顯，抗壓能力不強(qiáng)，面對(duì)企業(yè)面對(duì)候選人不能較好的溝通等。 獵頭新人入行之后遇見的難關(guān) 1.“面子”問題 有銷售背景的...[全文]
最近總是聽見各種負(fù)面消息：裁員、倒閉、關(guān)停、破產(chǎn)、拖欠工資、業(yè)績(jī)下滑... ... 著名雜志《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》做了個(gè)調(diào)研，調(diào)研了中國(guó)2000多家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，一家中國(guó)公司，如果出現(xiàn)以下7種征兆，可能正走向危險(xiǎn)；大家可以對(duì)比一下自己的公司，有沒有類似的現(xiàn)象...[全文]
微信是大家現(xiàn)在普遍用的一款社交軟件，方便、快捷，有時(shí)候電話聯(lián)系不上要找的人，說不定微信能聯(lián)系上。人們通常在和陌生人熟識(shí)后，主動(dòng)加對(duì)方微信，以便聯(lián)系，獵頭也不例外。他們和有意向的候選人簡(jiǎn)單電話溝通后，加候選人微信，取得更好的聯(lián)系方式，以保證隨時(shí)可以聯(lián)系上候選人。...[全文]
候選人面談成功，對(duì)獵頭來說是一個(gè)好消息，等于說前期做的工作有成效，終于看到了希望。到了這一步，獵頭也不要松懈，因?yàn)槊嬲劤晒Σ攀谦C頭顧問重點(diǎn)的開始，工作還要再做得更扎實(shí)一些，繼續(xù)跟進(jìn)候選人，直至通過使用期，當(dāng)然在過試用期后還要時(shí)不時(shí)的對(duì)候選人跟進(jìn)了解狀況是一個(gè)優(yōu)...[全文]
每個(gè)行業(yè)都有自己的一些規(guī)則，現(xiàn)在我們看看獵頭行業(yè)都有哪些規(guī)則來約束獵頭從業(yè)者的行為。 保密，這是作為獵頭人員必備的常識(shí)及職業(yè)操守。 因而許多時(shí)候，媒體記者在采訪某位獵頭專員時(shí)，要求能否透露某些高級(jí)人員被獵后的發(fā)展情況及所去企業(yè)的一段時(shí)期的變...[全文]
沒有執(zhí)行力，一切都是空談！ 兩個(gè)男人同時(shí)喜歡上一個(gè)女人。 A男說：這女人這么好看，應(yīng)該很難追吧。 B男什么都沒說，大冬天的每天帶上一杯熱飲去接女人下班，周末親自為她下廚，做一桌她最愛吃的美食，陪她去想去的地方玩，女人生...[全文]
獵頭，是職場(chǎng)中身形最矯健的一群人。他們負(fù)責(zé)為懸賞者搜羅人才，同時(shí)也有能力讓這些人獲得比先前更好的生活。雖然不是每個(gè)獵頭都能給你帶來更好的工作，但了解他們，會(huì)對(duì)你的職場(chǎng)晉升之路大有幫助。 1、別想躲，他們總是會(huì)找到你的 “你怎么找到我的？”這...[全文]
候選人與獵頭進(jìn)行有效溝通，不僅能讓獵頭更深入地了解你，為你的職業(yè)生涯助一臂之力，更有可能影響到你的前程。 現(xiàn)在很多大公司往往采用多渠道招聘，一個(gè)職位交給多個(gè)獵頭招聘，這就意味著你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增多，面臨的挑戰(zhàn)也更大。此外，一般空缺職位都有一定的招聘周期，...[全文]
工作中你有沒有特別害怕、不敢接觸的東西？遇到這樣讓你害怕的東西你一般是會(huì)選擇逃避，還是會(huì)選擇勇于面對(duì)呢？相信大家一般都會(huì)選擇逃避吧。遇到困難就退縮，仿佛是很多人的天性。 剛做獵頭的時(shí)候，我負(fù)責(zé)聯(lián)系候選人。剛開始做的不怎么好，但是隨著時(shí)間的推移，以及我...[全文]
1 什么叫解聘 解聘是指：聘任雙方解除聘約的行為。也就是說，不再繼續(xù)聘用。 ▲網(wǎng)絡(luò)圖 2 解聘的原則 1、以事實(shí)為依據(jù) 如果企業(yè)隨意的處置員工，只會(huì)讓其他在職的員工受到影響。 只有...[全文]
提起人才尋訪，這是作為獵頭的必修課，也是獵頭在開展業(yè)務(wù)時(shí)花費(fèi)精力最多、時(shí)間最長(zhǎng)的一部分。獵頭就是把一個(gè)合適的高級(jí)人才從一個(gè)企業(yè)說服到另一個(gè)企業(yè)去?？墒窃鯓訌暮迫鐭熀５娜巳褐袑⒛繕?biāo)選出來呢？又是怎樣勸說一個(gè)沒有跳槽念頭的目標(biāo)人選改變其想法呢？ 獵頭公司...[全文]
“生命誠(chéng)可貴，愛情價(jià)更高。若為自由故，兩者皆可拋?！迸岫喾频倪@首詩(shī)雖然短小，但寓意深遠(yuǎn)，里面暗含著國(guó)家和人民希望擺脫侵略者的枷鎖，追求自由的情懷。 其實(shí)不說那些大義，我們每一個(gè)人作為個(gè)體，也是心懷對(duì)自由的渴望。很多獵頭從在公司打工，到出來自己創(chuàng)業(yè)，無...[全文]
1、獵頭這個(gè)行業(yè)，對(duì)大部分人來說，只是一份普通甚至沒啥技術(shù)含量的職業(yè)。在其它行業(yè)混不好的人，指望做獵頭能混到牛逼的人脈然后提升自己的，往往難以如愿。所以，在你入行之前一定要慎重考慮好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。 2、做獵頭，在開始的時(shí)候100%會(huì)壓力很大很辛...[全文]