案情簡介： 牛博士經(jīng)獵頭公司推薦，應(yīng)聘進(jìn)入本市某私募基金公司工作。雙方簽訂有一份三年期勞動合同，約定試用期六個(gè)月，崗位為總經(jīng)理，月工資30000元。因工作表現(xiàn)出色，四個(gè)月后經(jīng)股東會選舉同意，推選牛博士擔(dān)任董事一職。但在市場監(jiān)管部門辦理變更登記的過程中...[全文]
很多求職者都知道，簡歷要寫的生動、精彩但不能夸夸其談、胡編亂造。但是知道是一回事，自己遵守與否又是另外一回事。部分求職者為了吸引HR的注意，往往會在簡歷上進(jìn)行“改造”。但是這世界上沒有不透風(fēng)的墻，更沒有包得住火的紙，一時(shí)的欺騙就像是埋了一顆定時(shí)炸彈，一旦被引爆...[全文]
簡歷是求職者和應(yīng)聘者的第一次接觸，能否有接下來的發(fā)展主要看簡歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡歷時(shí)注意這“九個(gè)不”，會大大增加你的投遞成功率！ 1.不要有排版等基本錯(cuò)誤 不要因?yàn)槭褂媚０宸艞墮z查，檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤。在使用文字處...[全文]
簡歷往往決定了HR對你的第一印象，要想成功贏得HR的青睞，拿到offer，這四個(gè)訣竅必不可少。 1.寫簡歷要采用倒敘的方法，從最近的時(shí)間寫起。 把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時(shí)，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。 ...[全文]
很多求職指導(dǎo)告誡應(yīng)聘者“不要重復(fù)投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結(jié)，不知道，是應(yīng)該繼續(xù)給心儀的崗位投簡歷，還是應(yīng)該忍痛放棄… 其實(shí)，所有的攻略都不是100%確定的。是否需要重新投遞簡歷，需要綜合考慮很多因素。實(shí)話說，大部分的...[全文]
現(xiàn)在很多人面試時(shí)候，都會精心去準(zhǔn)備一份自己的簡歷，當(dāng)然現(xiàn)在大學(xué)生再去面試的時(shí)候，簡歷一定是都已經(jīng)準(zhǔn)備得很充分了，但是怎么樣做能夠讓自己去在眾多的面試簡歷，里面去突出自己呢？而且面試官大量的工作，一天要面對不下于幾百幾千的簡歷，怎么樣才能夠讓他對自己的簡歷能夠有...[全文]
收到一些學(xué)生朋友的簡歷，有一些共性的問題，提煉出來，分享給正在或?qū)⒁舐毜呐笥选? 1、簡歷模版 個(gè)人是不習(xí)慣太花哨的簡歷模版：太酷炫的簡歷格式會喧賓奪主，分散面試官對于內(nèi)容的注意力。 但是，一個(gè)簡單干凈的簡歷模版是很重要的。有些朋...[全文]
現(xiàn)在的簡歷真的五花八門，看的人也是相當(dāng)?shù)难刍潄y。如果你打算申請會計(jì)、財(cái)務(wù)方面的工作，那么就要注意些一些精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞，能夠讓你脫穎而出。下面就來看看財(cái)務(wù)人員簡歷應(yīng)該寫哪些關(guān)鍵詞。 1、利潤 如果一份財(cái)經(jīng)簡歷只允許出現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵詞，那它應(yīng)該是...[全文]
每次寫簡歷的時(shí)候，你是不是老老實(shí)實(shí)地把自己的經(jīng)歷全都填了進(jìn)去？自己的每一份工作內(nèi)容，每一場項(xiàng)目結(jié)果……事無巨細(xì)地展現(xiàn)在你的簡歷上？ 如果有，那你可太“乖”了！寫簡歷怎么可以不來點(diǎn)“心機(jī)”呢？沒有心機(jī)的簡歷可是很難有回音的！ 必要心機(jī)如下： ...[全文]
確定你的簡歷中含有強(qiáng)有力的關(guān)鍵詞，可以令你的簡歷在招聘者的電腦篩選中脫穎而出。但是，該如何選出合適的關(guān)鍵詞呢？ 《CareerJournal》日前發(fā)表文章《發(fā)現(xiàn)恰當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞，讓你的簡歷脫新而出》（Finding the Right Keywords ...[全文]
剛畢業(yè)那會也曾寫簡歷寫到腦袋崩潰，投簡歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學(xué)都是最開始信心滿滿非名企不進(jìn)，到后來有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當(dāng)米蟲的人，都是表面淡定內(nèi)心鴨梨山大的。幸虧有位遠(yuǎn)房的表姐在一家上市公司當(dāng)了6年的人力資源經(jīng)理?？?..[全文]
一、簡歷篩選前的準(zhǔn)備工作有那些 1、崗位的基本信息的收集：部門的組織架構(gòu)、崗位的設(shè)置、崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)等，另需了解部門的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人習(xí)性； 2、招聘崗位的發(fā)布方式的多樣性：針對招聘難的崗位可采用同崗位不同職能類別同時(shí)發(fā)布，增加職位的被搜索率； 3...[全文]
簡歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時(shí)，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知...[全文]
職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡歷該怎么寫？ 企業(yè)...[全文]
如果你準(zhǔn)備換工作，或者只是簡單地想找找新機(jī)會，是否有一份一流的簡歷，決定著你能找到一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，還是被淹沒在簡歷堆里。 職業(yè)生涯管理師和面向高級經(jīng)理人的求職顧問HowardSeidel認(rèn)為：“當(dāng)負(fù)責(zé)招聘的人員對你感興趣，或者你已在業(yè)界有一定...[全文]
也許是你是個(gè)即將走出校門踏進(jìn)職場的學(xué)生；也許你是個(gè)過完春節(jié)正醞釀跳槽的白領(lǐng)；你首先要面對的都是自己的簡歷。不過如今是流行視頻簡還是別的什么新鮮玩意兒，你的簡歷要達(dá)到的最終目的只有一個(gè)：抓住你想要的那份工作。 簡歷是你帶給面試官的第一印象，根據(jù)心理學(xué)研...[全文]
如果你是一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)生正在面臨找工作，那不言而喻的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄在簡歷上是缺失的，很有可能敗給了富有工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對手。工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的情況下怎么讓HR相信自己呢？以下的幾個(gè)方法很實(shí)用。 第一招：寫好自我評價(jià) 對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求...[全文]
簡歷不是什么都能寫的，有些內(nèi)容就算情況真實(shí)也不能寫。那么，那些內(nèi)容不能在求職簡歷上體現(xiàn)呢？ 一、 誤導(dǎo)的工作頭銜 誤導(dǎo)的工作頭銜也會使你看起來像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理；前任工作：營銷總經(jīng)理；前前任工作：營銷經(jīng)...[全文]