很長時間沒聯(lián)系的一個老同學忽然來了電話，說她又跳槽了，一定要讓我去新單位看看，因為她所在的寫字樓洗手間里安裝了全套美標的潔具，還有名牌洗手液、七分錢一張的吸水紙，最可貴的是馬桶旁邊那兩卷厚厚的舒爽衛(wèi)生紙永遠用不完。我特別驚訝，問她：“你不會是因為廁所跳槽的吧？...[全文]
許揚跳槽時，笑著對我說：“這下廣告部副主任的位置就是你的了?！蔽倚π?，不置可否，心里卻認同了他的話。的確，工作了四年，論資歷，我是廣告部最老的員工；論能力，我設(shè)計的廣告在全國范圍得了好幾次獎?，F(xiàn)在許揚走了，廣告部副主任的位置空了出來，怎么說，我也應(yīng)該順理成章地...[全文]
面試過程中，不知你是否遇見過這樣的情形：已經(jīng)做好了心里預(yù)設(shè)，可坐到面試官面前時才發(fā)現(xiàn)，公司崗位要求居然和獵頭描述的并不一致，頓時方寸大亂，最終導致面試失敗。 這就樣與心儀的高薪offer失之交臂，甚至錯過實現(xiàn)自己財富自由的重大機會，換做是誰，都會內(nèi)心...[全文]
“跳槽族更容易高升”？事實并非如此。 隨著許多公司縮減管理層級，晉升機會越來越少，晉升頻率也越來越低。為了謀求更大發(fā)展，經(jīng)理人開始頻頻跳槽。調(diào)查顯示，經(jīng)理人在一家公司的平均任期只有3.3年。然而，換個東家就能更快地升至高層職位嗎？事實并非如此。根據(jù)研...[全文]
跳槽是件很慎重的事情，不到萬不得已，或者不到最好的時機不要去嘗試冒險，跳槽窮半年，改行窮三年啊。以下作為跳槽時機的忠告，請務(wù)必慎重把握。 1.在經(jīng)濟蕭條的時候 這是顯而易見的，但別看錯時機：密切關(guān)注勞工部發(fā)布的行業(yè)里的工作機會和失業(yè)率，并決定在這個...[全文]
跳槽離職也許在某些人看來是件不光彩的事，不過無論是怎么樣離職，離職前能做到善始善終也等于圓滿站好了最后一班崗。有一些細節(jié)是離職必須注意的，做好這些細節(jié)不僅保護了自己的隱私，也會在離開公司后不留下任何后患，讓別人稱贊你的責任心。 1.關(guān)于Offer ...[全文]
要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信，90％的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯的公司也沒有那么好。就像圍城里...[全文]
跳槽是員工對自己的職業(yè)和發(fā)展目標重新進行的一次全面規(guī)劃，為的就是使現(xiàn)在的工作狀態(tài)更加接近理想的生活模式。跳槽既不是可怕的事情，也不是什么值得羨慕的事，關(guān)鍵是要跳得值得。每個員工在跳槽時，都必須時刻加強自身的職業(yè)技術(shù)學習和職業(yè)道德建設(shè)，同時，更要注意跳槽渠道的恰...[全文]
蝴蝶效應(yīng)是氣象學家洛倫茲提出來的，說的是一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可能在兩周后引起美國得克薩斯的一場龍卷風。其原因在于：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生，而微弱氣流的產(chǎn)生又會引起它四周空氣或其他...[全文]
如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。 創(chuàng)造力下降 沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你...[全文]
遞上辭職信之前，在心里默默地分析一下自己要辭職的原因，如果只是覺得這份工作干久了失去了興趣，那還是趁早回頭吧，因為下一份工作也將面臨這個問題。其他的問題從長計議，理性分析。 風險、成本細打算 信任危機 對于那些經(jīng)常炒公司魷魚的應(yīng)聘者，招聘單位往往心存芥蒂...[全文]
跳槽不能一意孤行，不要把頻繁跳槽當做一種個性。頻繁的跳槽會對個人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不小的影響，一個好的企業(yè)最忌諱經(jīng)常跳槽的員工，因為他們不知道你是否依然會棄他們而去，在忠誠度的考驗上就會輸?shù)粢话搿Ｏ旅嫠姆N跳槽理由是企業(yè)最不受歡迎的。 一、隨意改行，盲...[全文]
當下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你又無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業(yè)的時候了。 1.當你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時； 2.當你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補時； 3.當你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時； 4...[全文]
為什么有人跳槽好幾家公司，職位和薪資能越跳越高？但有人采用同樣的做法，跳槽多次后，不但薪資和職位沒提升，甚至連找下一份工作都變得更困難了。 這中間的差別是什么呢？核心是沒掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正確姿勢。 一、跳槽前：為發(fā)展還是為逃避...[全文]
跳槽，應(yīng)該是斜上角四十五度的提升。一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。有本事的人才叫跳槽，沒本事的人只能說換工作。 什么時候跳槽？ 要么你在一家公司已經(jīng)沒有上升的空間，無法學到更多的東西；要么你已學到足夠的知識，可以在新領(lǐng)域或新平臺上一展身手。至于多賺...[全文]
有可能是公司的理念，價值觀跟自己不太對路，所以想換一個新的環(huán)境，開啟人生下一站。 離職對公司來說，是正常的新陳代謝，作為個人而言，如何離開公司，在工作交接上，需要注意什么地方呢？ 我覺得首先我們要保留原來單位同事，領(lǐng)導的聯(lián)系方式。這些人脈，...[全文]
不管你是被動的接到獵頭的電話，還是主動的跳槽，到了最后OFFER的關(guān)鍵時刻，大多數(shù)人都會出現(xiàn)猶豫、徘徊的心理波動期，面對巨大的跳槽成本，什么樣的跳槽才是成功的？選擇跳還是不跳，怎么才是一個合適的“度”？為此，我們采訪了有著近10年獵頭工作經(jīng)驗的TOM是怎么說的...[全文]
還有1個多月就要過春節(jié)，物流公司的老板馬先生拿著手里“新鮮出爐”的3張辭呈郁悶不已，去年招聘的7名大學畢業(yè)生，正式上班還不足6個月，就有將近一半決定另謀高就?！吧习肽晔谴髮W畢業(yè)生們求著我們找工作，但下半年卻是我求著他們不要換工作?！瘪R先生戲稱自己的小企業(yè)是一些...[全文]