勞動合同依法解除或者終止就意味著勞動關(guān)系結(jié)束，但是原勞動合同雙方當(dāng)事人仍應(yīng)履行有關(guān)法定義務(wù)。在解除或者終止勞動合同后，有的用人單位刁難勞動者，不開具有關(guān)解除或者終止勞動合同的證明，扣押勞動者檔案，對社會保險(xiǎn)問題含糊其辭等。這些問題怎么解決呢？勞動合同解除或者終...[全文]
勞動合同到期之前，hr會通知你續(xù)簽合同，這個(gè)通知會以書面形式給你，也會有一個(gè)期限，這個(gè)期限在原勞動合同解除之前，如果在這個(gè)期限之前你還沒決定好是否續(xù)簽，那么會有書面法律風(fēng)險(xiǎn)呢？小編為您詳細(xì)介紹未及時(shí)續(xù)簽或終止勞動合同有什么法律風(fēng)險(xiǎn)。 及時(shí)續(xù)簽或終止勞...[全文]
勞動者入職后，與用人單位建立了勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)保障雙方的權(quán)益。那么，簽勞動合同時(shí)崗位如何定，需要在合同上寫明嗎？下面小編給你主要介紹勞動合同上需要寫明崗位嗎的知識。 一、勞動合同上需要寫明崗位嗎？ 需要。 ...[全文]
無效勞動合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同的無效應(yīng)由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者法院確認(rèn)。此前勞動部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中規(guī)定“勞動合同的無效由法院或勞動爭議...[全文]
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。那么在什么情況下簽訂無固定期限勞動合同呢？ 根據(jù)勞動合同法第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同存在可以簽訂、應(yīng)該簽訂及視為簽訂三種情形： 第一，可以簽訂：用人單位與勞動者協(xié)商...[全文]
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書效力是如何規(guī)定的？下面好獵頭小編給大家具體介紹相關(guān)內(nèi)容，供大家參考。 根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書也是一樣，引起無效的原因大體有以...[全文]
簽訂勞動合同有什么要求？訂立勞動合同的條件是什么？勞動合同包含哪些內(nèi)容？訂立勞動合同的程序又是如何的？下面小編給您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。 【簽訂勞動合同的要求】 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時(shí)，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原...[全文]
根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定，對逾期合同，按以下規(guī)定辦理： 一、勞動合同制工人因工負(fù)傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時(shí)，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同。 二、勞動合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...[全文]
勞動合同因到期終止的，企業(yè)有沒義務(wù)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？下面，小編為各位詳細(xì)介紹，僅供參考。 勞動合同到期終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有： 第一、用人單位以低于前一個(gè)勞動合同約定的條件續(xù)訂，勞動者不同意續(xù)訂的； 第二、用人...[全文]
勞動合同無效，能夠獲得雙倍工資嗎？好獵頭小編為大家結(jié)合案例進(jìn)行具體講解，希望對您有幫助！ 【案情介紹】 王某于2012年3月到諸城市某科技股份有限公司從事銷售工作。入職當(dāng)月，公司向王某提供了兩份空白格式合同，王某簽字后公司收回一份。后公司無故拖欠王...[全文]
解除勞動合同是指勞動合同簽訂以后，未履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止合同效力的法律行為。下面，小編為您介紹解除勞動合同的條件及解除勞動合同的程序的法律知識，希望對您有幫助。 第一、解除勞動合同的條件是什么？ 解除勞動合同是指...[全文]
勞動者拒絕簽訂合同，用人單位應(yīng)如何應(yīng)對？小編已經(jīng)為大家整理了員工拒接簽訂勞動合同怎么辦的法律知識，供大家參考。 【案例】 某建筑企業(yè)由于勞動力流動較為頻繁，員工的法律意識和管理意識不強(qiáng)，員工基本上都不愿意簽訂勞動合同，認(rèn)為簽訂了勞動合同就不...[全文]
試用期算入勞動合同期限內(nèi)嗎？試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。好獵頭小編為各位詳細(xì)介紹，僅供參考。 職工咨詢：用人單位與職工僅約定試用期期限，告知試用期結(jié)束并考核合格后才可以與職工簽訂正式勞動合同...[全文]
非全日制勞動合同是什么？非全日制勞動合同的特點(diǎn)是什么？好獵頭小編為各位做一個(gè)詳細(xì)介紹。 非全日制勞動合同的概念：非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位確立勞動關(guān)系的協(xié)議。 非全日制勞動合同的特點(diǎn)： 1.非全...[全文]
勞動合同中常遇的霸王條款有哪些？勞動合同法規(guī)定哪些勞動合同無效？下面好獵頭小編為大家來詳細(xì)介紹一下。 勞動合同中常遇的霸王條款： 1.違法約定收取押金或扣押有關(guān)證件。 2.單方約定職工傷病殘亡一切自理。 3.限制離職，向...[全文]
勞動合同中約定“工傷自理”條款，是否具有法律效力？盡管勞動者簽訂了此類合同，但這種合同條款由于違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，因此屬于無效條款。 例如：我與某保潔公司簽訂了勞動合同，合同約定：出現(xiàn)工傷，費(fèi)用自理，單位一概不負(fù)責(zé)。與工傷有關(guān)的一切糾紛都不...[全文]
錄用通知可否能視為勞動合同？用錄用通知向公司索要雙倍工資，于法是否有據(jù)？小編為各位詳細(xì)介紹。 案例：去年7月，大學(xué)畢業(yè)的小袁應(yīng)聘到某房地產(chǎn)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)會計(jì)。今年5月，這家公司以“違反員工保密義務(wù)”為由將小袁辭退，從而結(jié)束了雙方之間的勞動關(guān)系。 ...[全文]
網(wǎng)友問：我在一家餐飲公司上班，在這里干了兩年多了。單位一直沒和我簽訂勞動合同，前不久，單位把我辭退了，說我一個(gè)月內(nèi)遲到三次，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。我想索要離職補(bǔ)償金及未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償金，可老板說，我屬于不定時(shí)工作制員工，單位有權(quán)不簽訂勞動合同，且可以隨時(shí)讓...[全文]
一模具公司工作人員稱：去年，我們單位招聘了一名勤雜工，但沒有與他簽訂勞動合同。去年底，公司與該勤雜工解除了勞動關(guān)系，他以未簽訂勞動合同為由，要求我們支付他雙倍工資。我們本來是要跟他簽合同的，可他自己不簽。最后雙方鬧到法院，法院判我們敗訴。 勞動者：單...[全文]
現(xiàn)在有些公司事先談妥薪水、崗位等內(nèi)容，但是在簽約時(shí)，勞動合同上的合同期限、崗位、薪水等都是空白的，勞動者在很多情況下都簽署了這樣的空白勞動合同。沒有勞動合同期限、工資、崗位的勞動合同可以簽嗎？小編提醒您，遇到空白勞動合同要謹(jǐn)慎簽署！ 在實(shí)踐中，勞動合...[全文]