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崗位要求：1、主導(dǎo)線上不良分析，并制定改善措施；及措施落實(shí)狀態(tài)的跟蹤和驗(yàn)證；2、參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程中品質(zhì)問題的分析，及改善措施驗(yàn)證；3、參與工程部試產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的跟進(jìn)、分析及改善措施的驗(yàn)證；4、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線上來料不良品質(zhì)問題，并參與供應(yīng)商的改善措施驗(yàn)證；5、負(fù)責(zé)檢...
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崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)管理方針、政策，幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行，根據(jù)部門不同的發(fā)展階段（或部門不同的發(fā)展目標(biāo)），負(fù)責(zé)本部門人員配置、職責(zé)分工等工作；2、負(fù)責(zé)組織評估公司月度訂單預(yù)測，安排和落實(shí)公司所有銷售訂單的生產(chǎn)、交貨計(jì)劃，3、認(rèn)真做好設(shè)備產(chǎn)能分析...
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鈑金工程師
8-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目的成本分析、舊產(chǎn)品的核價(jià)和DFM；2、負(fù)責(zé)協(xié)助PM召開新產(chǎn)品導(dǎo)入、結(jié)束、轉(zhuǎn)量產(chǎn)的技術(shù)會議；3、負(fù)責(zé)對應(yīng)客戶的項(xiàng)目在NPI階段的項(xiàng)目的管理、跟進(jìn)以及問題反饋，與客戶在前期產(chǎn)品開發(fā)階段項(xiàng)目合作的溝通；4、負(fù)責(zé)對工程樣品、量產(chǎn)、設(shè)變資料的制作(BOM...
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Duties & Responsibilities1. To introduce Haldex products to customer to gain new project or more share2. To solidify current good relat...
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人資專員
4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力2、 熟練Excel/PPT等office軟件，尤其是Excel函數(shù)公式的運(yùn)用。3、 有良好數(shù)據(jù)分析和解決問題能力4、 有工作使命感，責(zé)任心強(qiáng)，積極性及執(zhí)行力強(qiáng)。
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崗位職責(zé)：1，來料檢驗(yàn)：推進(jìn)公司供應(yīng)商處出廠質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部來料檢驗(yàn)和問題處理，負(fù)責(zé)計(jì)量室管理；2，體系：在公司內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量體系優(yōu)化及相關(guān)質(zhì)量工具的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量活動的策劃及組織實(shí)施。任職要求：1.良好的機(jī)械圖紙識別能力，能夠根據(jù)產(chǎn)品圖紙選擇...
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汽車線技術(shù)員
5-8萬 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、有1年及以上新能源汽車線工藝、技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉新能源電動汽車充電電纜、新能源電動汽車車內(nèi)電纜的技術(shù)、工藝、質(zhì)量、檢驗(yàn)試驗(yàn)、生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備；3、熟悉電纜的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)電纜材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電纜檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法；4、熟悉CAD制圖、熟悉TS16949體系...
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職位名稱：區(qū)域銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域: 上海、浙江工作地點(diǎn)：上海直接上級：銷售總監(jiān) 一、工作概要：根據(jù)公司的整體營銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域銷售策略；擴(kuò)大并管理銷售團(tuán)隊(duì)和銷售渠道，充分利用公司核心優(yōu)勢，整合管理公司銷售資源，開發(fā)管理客戶關(guān)系，完成公司制定的銷售目標(biāo)。二、職責(zé)描述：1.根...
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職位名稱：區(qū)域銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域: 上海、浙江直接上級：銷售總監(jiān)一、工作概要：根據(jù)公司的整體營銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域銷售策略；擴(kuò)大并管理銷售團(tuán)隊(duì)和銷售渠道，充分利用公司核心優(yōu)勢，整合管理公司銷售資源，開發(fā)管理客戶關(guān)系，完成公司制定的銷售目標(biāo)。二、職責(zé)描述：1.根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)...
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資料分析高級專員
面議 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力2、能熟練收集并整合人資系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供多維度的數(shù)據(jù)分析圖表， 為經(jīng)營決策提供直觀、精確、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)支撐3、 熟練操作Excel/PPT等office軟件，擅長運(yùn)用Excel函數(shù)公式4、有大型?企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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1、產(chǎn)品BOM設(shè)計(jì)，根據(jù)項(xiàng)目，完成硬件選型及設(shè)計(jì)方案，完成BOM設(shè)計(jì)；2、產(chǎn)品電路圖檢查，根據(jù)設(shè)計(jì)方案檢查電路圖設(shè)計(jì)；3、生產(chǎn)技術(shù)支持，配合生產(chǎn)部門對產(chǎn)品的調(diào)試和測試；4、售后支持，配合售后服務(wù)部門對客戶處產(chǎn)品出現(xiàn)的問題提出解決方案；5、硬件優(yōu)化，新物料提出，優(yōu)化硬件選...
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1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)教育專業(yè)2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟練使用辦公軟件制作課件4、具有完整清晰的文字、語言表達(dá)能力，善于溝通，富有較強(qiáng)的親和力和感染力
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主要職責(zé)：1.尋找潛在合作伙伴。2.與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。3.參與經(jīng)銷商年度任務(wù)分解，區(qū)域劃分，網(wǎng)絡(luò)布局。4.擬定經(jīng)銷商相關(guān)管理規(guī)定，流程，評估體系。5.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常業(yè)務(wù)，區(qū)域市場開拓，大客戶，大項(xiàng)目開發(fā)監(jiān)管。6.對授權(quán)經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，以及績效進(jìn)...
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崗位要求：1．本科學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)； 2．三年以上機(jī)械相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工，注塑，沖壓等加工工藝；3．有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠積極的推動項(xiàng)目；4．具備邏輯判斷分析問題解決問題能力和抗壓自我調(diào)節(jié)能力；5．熟練運(yùn)用各類辦公軟件(word、Excel、Powerp...
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績效專員
4-5萬 | 臺州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司各責(zé)任單位KPI指標(biāo)，編制KPI目標(biāo)責(zé)任體系表，做好KPI指標(biāo)庫建立和維護(hù)工作；2、協(xié)助做好公司各責(zé)任單位年度績效合同的編制及合同簽訂工作；3、做好績效管理制度和方案的宣貫和指導(dǎo)工作，按要求組織、指導(dǎo)、跟蹤各單位績效計(jì)劃編制、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核...
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總務(wù)專員
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)保安、保潔日常工作、紀(jì)律情況的檢查、監(jiān)督、反饋及處理；2. 協(xié)助物業(yè)主管，完善安保、消防及保潔相關(guān)管理制度、流程、表單；3.負(fù)責(zé)辦公家具等設(shè)施的日常巡檢、維修安排與跟進(jìn)；4.負(fù)責(zé)維修事務(wù)的協(xié)調(diào)，維修方案建議，費(fèi)用報(bào)批、反饋等；5.負(fù)責(zé)物業(yè)工人日?？记?..
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負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和機(jī)械開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線、國產(chǎn)化或二方貨源，以及重大質(zhì)量問題解決支持。1.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和發(fā)放承擔(dān)整機(jī)或零部件的新設(shè)計(jì)和機(jī)械開發(fā)工作，包括但不限于與供應(yīng)商，采購質(zhì)量等相關(guān)職能聯(lián)合共同完成新零件的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證工作，滿足技術(shù)大綱，并在CPIF系統(tǒng)中發(fā)放；承...
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測試工程師
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)各類新技術(shù)，關(guān)鍵部件的研究測試工作，找出各類技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)，并撰寫相關(guān)測試報(bào)告；2.對各產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)檢索，消化理解后給出測試方案和用例；3.對某些產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)定的型式試驗(yàn)，包括實(shí)驗(yàn)局的搭建，型式試驗(yàn)外協(xié)單位的查找，并執(zhí)行測試；4.負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)研，...
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薪酬福利總監(jiān)
40-70萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源/企業(yè)管理/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)1.35歲以上，10年以上大中型電子產(chǎn)品制造企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，有跨國企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)及具有完整IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟知薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法及薪酬福利管理流程；3.具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠?qū)菊麄€(gè)薪酬福利體系進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)、合理...
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企
崗位職責(zé)：1.新客戶開發(fā)；2.客戶群管理維護(hù)；3.銷售渠道管理；4.根據(jù)客戶需求，協(xié)助研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品；5.市場調(diào)查和情報(bào)搜集；6.銷售統(tǒng)計(jì)與分析；7.賬款回收；8.協(xié)助公司其他部門完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職要求：1.良好的與人溝通的能力；2.大專以上學(xué)歷，工科專業(yè)優(yōu)先...
