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人事培訓(xùn)專員
面議 | 中山市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計(jì)劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項(xiàng)培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
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工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計(jì)劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項(xiàng)培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
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培訓(xùn)專員（24屆）
面議 | 汕頭市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)培訓(xùn)學(xué)院要求，組織開展園區(qū)各類常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，實(shí)施培訓(xùn)方案，評(píng)估培訓(xùn)效果及結(jié)果應(yīng)用； 2、根據(jù)品質(zhì)處要求，組織開展本園區(qū)特種作業(yè)的培訓(xùn)工作； 3、落地執(zhí)行管理人員入職培訓(xùn)方案，組織本園區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)； 4、落地執(zhí)行應(yīng)屆生入職培訓(xùn)方案，組織本...
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1、 禁 禁 不限，人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)感興趣，且有自己獨(dú)到的見解，有一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的溝通與表達(dá)能力，且能獨(dú)立開展部分課程并授課4、持駕駛證人資部下設(shè)獨(dú)立培訓(xùn)中心，建筑面積3500平方，培訓(xùn)辦公設(shè)備齊全，集...
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培訓(xùn)專員/主管
6-8萬(wàn) | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓(xùn)專員/助理工作能力較強(qiáng)者可調(diào)配為培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立并完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、落實(shí)三級(jí)培訓(xùn)，組織制定、修訂、完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；2、協(xié)助組織培訓(xùn)課程的開發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)外部講師的聯(lián)系和內(nèi)部講師的管理工作。3、協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)查分析及培...
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培訓(xùn)專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 河北省 | 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.針對(duì)一線銷售人員，了解培訓(xùn)需求，輔助制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；2.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估體系，跟蹤培訓(xùn)效果；3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，以幫助部門人員更好的發(fā)展；4.入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦...
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崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
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職責(zé)描述：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開展新員工入...
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崗位職責(zé)1、按要求定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研分析，匯總公司各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；2、主導(dǎo)策劃組織公司級(jí)培訓(xùn)，跟進(jìn)部門級(jí)/崗級(jí)培訓(xùn)，監(jiān)督、反饋培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況；3、管理、更新并完善公司課程庫(kù)，按需組織新課程開發(fā)；4、參與制定內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師選拔、評(píng)估機(jī)制，組織開展導(dǎo)師活動(dòng)；5...
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培訓(xùn)專員
相同職位
面議 | 杭州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責(zé)。1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日語(yǔ)教育；2、開展公司內(nèi)部其他培訓(xùn)工作；二、應(yīng)聘條件。1、3年及以上日語(yǔ)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃且實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用各種辦公軟件，尤其EXCEL和PPT；5、日語(yǔ)能力鑒定1級(jí)及以上
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Main Function Responsibilities and Activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能: To define, create and deploy engineering knowledge transfer plan, ma...
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任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)、營(yíng)銷、中文等相關(guān)專業(yè)；2.三年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.能獨(dú)立開發(fā)課程，推動(dòng)能力較強(qiáng)，會(huì)培訓(xùn)需求分析；4.具備良好的邏輯分析能力、溝通能力、思維敏捷活躍、寫作能...
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工作職責(zé)1、根據(jù)公司整體計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)，跟蹤培訓(xùn)效果；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程優(yōu)化、組織、實(shí)施、員工培訓(xùn)效果記錄；3、負(fù)責(zé)挖掘員工培訓(xùn)需求，對(duì)內(nèi)外尋找課程資源，溝通協(xié)調(diào)并確保培訓(xùn)需求的落地實(shí)施；4、協(xié)助其他專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)及管理工作。任職要求教育水平：本...
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培訓(xùn)專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ：一、培訓(xùn)方面1.牽頭組織集團(tuán)及各成員企業(yè)開展年度及專項(xiàng)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、匯總工作；2.結(jié)合培訓(xùn)調(diào)研，及各成員企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制集團(tuán)年度總體培訓(xùn)計(jì)劃；3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及公司安排，負(fù)責(zé)計(jì)劃內(nèi)集團(tuán)直管及集團(tuán)專項(xiàng)培訓(xùn)的課程、師資確定，學(xué)員組織，課程實(shí)...
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招聘培訓(xùn)專員
5-6萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略需求及用人需求，實(shí)施招聘工作以及發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等流程；2、建立和拓寬各種招聘渠道，并進(jìn)行渠道整合以滿足招聘各種層次人員的需求；3、組織及實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)工作；4、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)招聘及...
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培訓(xùn)專員
相同職位
5-6萬(wàn) | 杭州 | 大專或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、四季青網(wǎng)站培訓(xùn)課堂頁(yè)面運(yùn)營(yíng)及FAQ平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；2、摩街、分銷寶、網(wǎng)站、微營(yíng)銷、020實(shí)體經(jīng)營(yíng)等培訓(xùn)課程開發(fā)制作；3、內(nèi)外部客戶網(wǎng)站產(chǎn)品培訓(xùn)、針對(duì)不同的客戶規(guī)劃整理不同的培訓(xùn)課程；4、培訓(xùn)公眾號(hào)，內(nèi)容編輯、內(nèi)容規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理；5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及...
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人力資源培訓(xùn)專員
8-10萬(wàn) | 北京 | 不限 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理工作，主要承擔(dān)飛揚(yáng)班培訓(xùn)的管理工作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)本部、經(jīng)營(yíng)公司、乳膠廠試點(diǎn)推廣。3、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師管理。4、負(fù)責(zé)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目推進(jìn)和應(yīng)用。5、負(fù)責(zé)人力資源部其他臨時(shí)項(xiàng)目工作（協(xié)助培訓(xùn)管理專員，逐步熟悉過渡培訓(xùn)日常...
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培訓(xùn)專員
相同職位
6-10萬(wàn) | 鹽城市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位描述】1、協(xié)助部門完成培訓(xùn)體系搭建，整理部門培訓(xùn)相關(guān)制度規(guī)范；2、負(fù)責(zé)入職類培訓(xùn)的組織與管理，跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門新員工培訓(xùn)計(jì)劃及成果；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)臺(tái)賬，含培訓(xùn)臺(tái)賬、講師臺(tái)賬、學(xué)員檔案的整理歸檔；4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化渠道的...
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培訓(xùn)專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立承擔(dān)各類通用力課程授課； 2、協(xié)助擬定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助開展培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域需求調(diào)研工作，并出具調(diào)研結(jié)果報(bào)告； 4、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成； 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估，對(duì)課程內(nèi)容、形式進(jìn)行修改。 6...
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培訓(xùn)專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 佛山 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開展...
