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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)及工資核算；2、負(fù)責(zé)公司初步審核；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)報(bào)表的出具和公司的財(cái)務(wù)分析；4、負(fù)責(zé)每月抄稅，報(bào)稅，開發(fā)票；5、能配合公司發(fā)展需求，服從公司安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。?任職要求：1、本科及以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；2、持有...
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在線客服專員
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，與線上用戶進(jìn)行積極的在線互動(dòng)交流，解答線上用戶問題使用戶留下聯(lián)系方式；2、為客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)(公司提供完善的培訓(xùn)）；3、完成上級(jí)制定的工作任務(wù)和目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道的互動(dòng)工作；5、保證客戶滿意度。任職要求：1、同...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行周邊宣傳推廣活動(dòng)的組織與執(zhí)行2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成周邊宣傳渠道的挖掘機(jī)合作洽談3、搜索和反饋市場(chǎng)及同行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷2、有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、可獨(dú)立執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力4、有B端...
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職責(zé)描述：1、定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞檢測(cè)和安全審計(jì)評(píng)估，針對(duì)安全漏洞提供解決方案并實(shí)施；2、通過病毒防護(hù)、上網(wǎng)行為監(jiān)控、VPN管理、域用戶管理等措施，全面控制網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器資源安全，保護(hù)集團(tuán)的資產(chǎn)；3、通過健康和管理IT基礎(chǔ)環(huán)境設(shè)備，保證IT系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠性；4、通過對(duì)...
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崗位職責(zé)：1、組織公司財(cái)務(wù)人員及時(shí)、認(rèn)真編制年度及中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)預(yù)算、并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析及考核。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)，按相關(guān)制度上報(bào)政府及公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表。3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，對(duì)存在的問題跟蹤處理。4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用...
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職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)各專業(yè)人員的組織管理，完善研發(fā)工作管理制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；（2）負(fù)責(zé)各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)、進(jìn)度監(jiān)控、成本控制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等工作；（3）管理公司科研項(xiàng)目申報(bào)工作——按照要求制定申報(bào)計(jì)劃，組織、指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)及答辯等材料編制，監(jiān)控申報(bào)工作進(jìn)度。（4）管理公司...
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客服專員
5-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對(duì)客戶進(jìn)行滿意度回訪，并在系統(tǒng)中記錄相應(yīng)回訪信息與建議；2、受理客戶投訴，詳細(xì)記錄后及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理結(jié)果；3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供數(shù)據(jù)分析；4、積極配合執(zhí)行客服部其他相關(guān)工作。任職要求：1、性格開朗樂觀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，聲音甜美；2、熱愛客戶...
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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)葡萄酒銷售開拓與掌控管理工作負(fù)責(zé)提報(bào)、分解、達(dá)成區(qū)域銷售預(yù)算負(fù)責(zé)在年銷售1千萬的地區(qū)組建、培養(yǎng)和考核區(qū)域城市銷售經(jīng)理隊(duì)伍負(fù)責(zé)區(qū)域客戶日常開拓、管理與服務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理負(fù)責(zé)銷售回款管理負(fù)責(zé)提交定期銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告任職要求:十年以上酒水銷售管理經(jīng)驗(yàn)歷任知名白...
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化妝品培訓(xùn)師
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求：1、形象好、氣質(zhì)佳、思路清晰、具備良好的語言表達(dá)能力及一定的文字書寫能力；2、熟練日常辦公軟件；3、對(duì)護(hù)膚品及彩妝具備強(qiáng)烈興趣，熱愛美容行業(yè)，具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；任職要求：1、彩妝，護(hù)膚品培訓(xùn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)化妝師資格證優(yōu)先考慮。2、對(duì)護(hù)膚和彩妝商品有品鑒能力，...
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打客服經(jīng)理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行各類品鑒會(huì)推廣活動(dòng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、執(zhí)行品鑒會(huì)流程；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集，整理工作；4、可以擔(dān)任品酒師的角色，獨(dú)立組織小型品鑒會(huì)；5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)變化任職要求：1、對(duì)葡萄酒基礎(chǔ)知識(shí)有一定的了解，擁有WSET...
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崗位要求：1.在集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作分配和安排。?2.人員的培訓(xùn)、調(diào)配以及銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。?3.各部門的管理（教務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部等）4.銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。?5.按照集團(tuán)定的利潤(rùn)指標(biāo)，完成本中心招生任務(wù)！任職要求：1、...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在公司戰(zhàn)略指引下定義平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)展路線圖；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，通過不斷提升平臺(tái)產(chǎn)品的功能、性能及穩(wěn)定性，支撐事業(yè)部提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、降低項(xiàng)目交付成本；3、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)管理體系，提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力；4、負(fù)責(zé)引入或開發(fā)各種生產(chǎn)力工具提升...
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地推總監(jiān)
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)總公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所管轄范圍內(nèi)的工作計(jì)劃，執(zhí)行相關(guān)政策、方案或制度；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；?3、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄分業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，督促員工履行崗位職責(zé)，考核各部門工作；4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)管理過程中員工關(guān)系的管...
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客服主管
相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào)；5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；6、落實(shí)部...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)科目教學(xué)與輔導(dǎo)；2.負(fù)責(zé)所授課程教案及課件設(shè)計(jì)；3.積極參加教研活動(dòng)，不斷創(chuàng)新和改革教學(xué)方式和方法；4.主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)交流互動(dòng)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)及心理發(fā)展。任職要求：1. 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)；2. 具有教培行業(yè)知名機(jī)構(gòu)從教經(jīng)驗(yàn)2年以...
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客服專員
相同職位
2-4萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計(jì)劃，并實(shí)施；4、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開展人事調(diào)研工作；組織制...
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企
職責(zé)描述：1、規(guī)劃企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；2、組織并策劃各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的方案，編制及提交活動(dòng)的可行性報(bào)告；3、實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，配合公司開展市場(chǎng)推廣工作；4、研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)實(shí)施提供合理化...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對(duì)初試、復(fù)試...
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崗位職責(zé)：1、制定并貫徹執(zhí)行公司客服計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理與監(jiān)督，全面提升客戶服務(wù)質(zhì)量；2、搭建并不斷優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，建立和管理客戶檔案；3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理，加強(qiáng)對(duì)客服人員的培訓(xùn)與考核，提高服務(wù)水平，改善工作質(zhì)量； 及時(shí)處理顧客的投訴，提高客戶滿...
