職位描述
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售指標(biāo)的完成；
2.激勵(lì)與培養(yǎng)下屬,包括：提升個(gè)人能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)融入程度等；
3.收集市場信息，協(xié)助銷售大區(qū)經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略、銷售政策、銷售目標(biāo)、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4.指導(dǎo)代表制定工作計(jì)劃并督促代表落實(shí)，對(duì)代表實(shí)際工作中遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)
5.評(píng)估代表制定的銷售費(fèi)用預(yù)算并督促代表落實(shí)。
任職要求：
一、資格要求
1.教育：大專（含大專）以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè)。
3.3年（含3年）以上醫(yī)藥行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
二、任職要求：
1.業(yè)務(wù)專長：優(yōu)秀的銷售能力和專業(yè)的銷售技能。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：具有良好的管理能力、組織能力和抗壓能力。
3.解決問題：能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、迅速做出有效決斷去解決問題。
4.人際技巧：具有基本的影響說服他人的能力，能運(yùn)用教練技術(shù)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)員工積極性，能和諧處理相關(guān)職能部門關(guān)系。
