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人力資源總監(jiān)

刷新時間:2018-11-06

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

24-36萬

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:北京市 所屬部門:人力行政部
職位類別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:CEO
職位描述

[崗位職責(zé)]1、負責(zé)建立公司的人力資源規(guī)劃管理體系,保障公司的人力資源體系正常有效地運作,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供人力資源方面支持;2、負責(zé)依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定各項人力資源管理制度;3、負責(zé)公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整,制定公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整方案并推動執(zhí)行;4、負責(zé)合理招聘、調(diào)配公司人力資源,明確崗位所需的人才要求;5、負責(zé)公司經(jīng)營管理績效的考評工作,制定公司的薪酬福利等相關(guān)制度政策;6、負責(zé)企業(yè)文化的策劃、建立實施工作,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍。[能力要求] 1、互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)從業(yè)背景;2、本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)人力管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗3、精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)、企業(yè)文化方面的知識4、熟悉人力資源、行政管理各個職能模塊的工作流程,具備豐富的實際操作經(jīng)驗5、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能,具備談判技巧6、具備優(yōu)秀的系統(tǒng)和戰(zhàn)略思維,較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,認同公司的價值觀及經(jīng)營理念7、具有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,以及出色的突發(fā)事件處理能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限
語言要求:普通話,英語 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

廣電企業(yè)新生代: ? ?中廣創(chuàng)思是國家新聞出版廣電總局直屬的中廣傳播集團旗下全資子公司,于2015年9月開始正式運營,綜合利用廣電系統(tǒng)資源和有線電視網(wǎng)、無線廣播網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的傳播特點和,打造全媒介應(yīng)用服務(wù),成為兼具媒體、技術(shù)、應(yīng)用平臺的新型國有文化企業(yè),已于運營當年至今連續(xù)兩年實現(xiàn)贏利,業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛、前景廣闊。我們,是同道后生 - ?創(chuàng)思現(xiàn)有的團隊是三觀相觀、彼此信任、能力互補、曾以一同拼搏奮斗并多次獲得成功的同路人,相比剛剛步職場的新人,我們經(jīng)驗豐富不再浮躁輕狂,相比行業(yè)內(nèi)的前輩,我們銳意進取不墨守成規(guī),我們珍視情感、遵行職業(yè)操守和共同的行為準則。給新伙伴的寄語 - ? ?無論帝都土著還是資深北漂,你需要不安于現(xiàn)狀、不甘于平凡 ?無論你已經(jīng)風(fēng)雪還是初出茅廬,你需要擁有強大的心臟、奮斗的熱血、堅韌的品格,健康的體魄。 ?如果你還心懷他人并樂于彼此成就,請加入我們!

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