崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)從新項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)、過程設(shè)計(jì)和開發(fā)、生產(chǎn)與過程確認(rèn)等新項(xiàng)目導(dǎo)入的品質(zhì)管控；2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目導(dǎo)入過程中的品質(zhì)文件制作，標(biāo)準(zhǔn)制定，測(cè)試計(jì)劃制定，樣板制作等；3、負(fù)責(zé)已量產(chǎn)項(xiàng)目的來(lái)料、制程異常處理，確保產(chǎn)線保質(zhì)保量順利產(chǎn)出；4、負(fù)責(zé)客戶端反饋、抱怨、投訴等異常處理。任職要求1、大專學(xué)歷，20-38周歲，材料學(xué)或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉模切行業(yè)，了解模切工程工藝和品質(zhì)管控關(guān)鍵點(diǎn)；3、品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；4、熟練使用IATF16949的五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC)至少3種以上；5、熟悉汽車產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)和導(dǎo)入過程品質(zhì)管理優(yōu)先考慮；6、有客訴處理經(jīng)驗(yàn)，能接受偶爾短期出差；7、性格開朗，積極陽(yáng)光，溝通能力強(qiáng)。

深圳市德鎰盟電子有限公司，創(chuàng)立于2000年，擁有工業(yè)廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員50余人， 50%以上為重點(diǎn)院校畢業(yè)。公司擁有先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備100余臺(tái)（套），齊備的材料研發(fā)測(cè)試設(shè)備。二十年來(lái)致力于消費(fèi)電子、通信服務(wù)器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導(dǎo)電屏蔽、導(dǎo)熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系，2016年順利取得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個(gè)研發(fā)生產(chǎn)加工基地。德鎰盟公司發(fā)展穩(wěn)健，持續(xù)增長(zhǎng)，以創(chuàng)新的技術(shù)服務(wù)為更多高端客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。福利待遇：（1）基礎(chǔ)福利：入職即繳納購(gòu)買五險(xiǎn)一金；（2）文化活動(dòng)：每年不定期舉行集體活動(dòng)，不定期組織部門團(tuán)建活動(dòng)，財(cái)年評(píng)優(yōu)晚會(huì)；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節(jié)日福利、春節(jié)大禮包等；（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎(jiǎng)金補(bǔ)助；（6）發(fā)展空間：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內(nèi)部提拔。（7）培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。企業(yè)管理透明化，讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開化，公平化。工作時(shí)間：（1）雙休；（2）上班時(shí)間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個(gè)人能力而定）。