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  • 所屬行業(yè):
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貝聯(lián)app產(chǎn)品功能策劃; 2、熟悉用戶型產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念以及設(shè)計(jì)方法; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶需求,進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備預(yù)研、原型計(jì)文檔撰寫等工作; 4、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品開發(fā)和測試過程,把控質(zhì)量; 5、保證有效的產(chǎn)品全生命周期管理,包括用戶調(diào)...
    • 董事長秘書 相同職位

      50-80萬 | 四川省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      董事長秘書工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)報(bào)告、講話稿等文字起草及撰寫工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長進(jìn)行公務(wù)流程批轉(zhuǎn)、文件審簽等內(nèi)部事務(wù)處理; 3、跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查董事長下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)董事長行程安排; 5、負(fù)責(zé)董事長外事工作接洽及安排; ...
    • 城市總經(jīng)理具體職責(zé): 1.協(xié)助集團(tuán)組織制定項(xiàng)目經(jīng)營策劃書和指導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)工作。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目公司營銷規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織執(zhí)行。 3.組織制定項(xiàng)目年度開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 4.統(tǒng)籌調(diào)配各種資源,安排營銷、工程、開發(fā)、行政各類費(fèi)用,嚴(yán)控...
    • 高級產(chǎn)品經(jīng)理(西藥)

      20-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢; 2、制定及修訂產(chǎn)品的市場推廣策略,確保適應(yīng)市場發(fā)展; 3、及時收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案; 4、評估產(chǎn)品市場前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略; 5、對銷...
    • 市場部總監(jiān) 相同職位

      120-170萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場部總監(jiān)崗位職責(zé): 制定旗下品牌的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃 有效管理所轄各品牌在不同區(qū)域市場、不同渠道類型市場的品類發(fā)展及管理策略,并發(fā)展其傳播系統(tǒng); 推進(jìn)各品牌新產(chǎn)品開發(fā)及上市推廣、公關(guān)、媒介策略案及執(zhí)行方案; 根據(jù)啤酒行業(yè)的渠道特征,制定適應(yīng)渠道...
    • 銷售渠道總監(jiān)

      60-90萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售渠道總監(jiān)崗位職責(zé): 1、制定全國渠道的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)銷商布局管理; 2、傳統(tǒng)渠道精耕推動 3、便利店渠道開發(fā) 4、渠道產(chǎn)品的鑒定 銷售渠道總監(jiān)要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理、廣告等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上渠道管理及實(shí)際執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),...
    • CEO

      70-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      CEO崗位要求 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 2.緊密把握公司市場、產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推進(jìn)公司線上、線下各項(xiàng)業(yè)務(wù); 3.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)...
    • 產(chǎn)品部經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品部經(jīng)理工作職能: 1、 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理,參與制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向; 2、收集各方需求,分析線上運(yùn)營產(chǎn)品情況,結(jié)合市場情況設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案,撰寫產(chǎn)品需求書,推動和協(xié)調(diào)開發(fā)部門開發(fā),推動運(yùn)營部門的產(chǎn)品運(yùn)營及市場推廣以及關(guān)注產(chǎn)品銷售數(shù)...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      10-35萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      采購經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司采購中心品類采購的工作。 2、負(fù)責(zé)品類進(jìn)貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作; 3、掌握市場動態(tài)、供應(yīng)商貨源,建立良好的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),并不斷拓展新的供應(yīng)商; 4、掌握各品類的銷售、庫存情況,根據(jù)市場情況、供應(yīng)商情況,優(yōu)化庫存...
    • 搜索架構(gòu)分析師

      30-60萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      搜索架構(gòu)分析師運(yùn)用搜索引擎最前沿技術(shù) -研究搜索需求識別,機(jī)器學(xué)習(xí),算法分析,在線服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),不斷提升系統(tǒng)的時效性、擴(kuò)展性、相關(guān)性和穩(wěn)定性 -研究分布式信息檢索的服務(wù)架構(gòu),分析和修改相關(guān)性算法、策略,構(gòu)建高性能,靈活易調(diào)研的移動搜索檢索系統(tǒng)
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 貴陽市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      營銷總監(jiān)工作職責(zé): 1、 參與新開發(fā)項(xiàng)目的定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與可行性研究分析,提供市場相關(guān)信息,協(xié)助制定項(xiàng)目投資總體策劃方案; 2、 制定營銷計(jì)劃,編制營銷策劃方案、費(fèi)用預(yù)算及樓盤定價方案并組織實(shí)施營銷活動,確保銷售業(yè)績的達(dá)成; 3、 參與評估、甄選代理公...
    • 營銷副總 相同職位

      60-90萬 | 海口市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      營銷副總?cè)温殫l件: 1.形象:端正、穩(wěn)重 2.適合年齡:30歲以上 3.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) 4.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 7. 精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場調(diào)研、項(xiàng)目市場定位...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容: 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),負(fù)責(zé)整體人力資源行政工作規(guī)劃,落實(shí)年度預(yù)決算制,并監(jiān)控各業(yè)務(wù)平臺的人力行政成本支出費(fèi)效比; 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實(shí):招聘、培訓(xùn)、績效; 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實(shí):機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位說明書; 根據(jù)公司...
    • IOS軟件研發(fā)經(jīng)理

      25-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作崗位概要: 1、有完整的iOS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品或功能的全生命周期管理(包括前期需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品上線等流程) 2、熟練使用Mac OS X、Xcode; 3、精通iOS SDK中的UI、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、****/JS...
    • java后端工程師

      20-30萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      java后端工程師職責(zé): - 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)Web應(yīng)用。 - 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。 - 負(fù)責(zé)單元測試,保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。 - 持續(xù)改進(jìn)開發(fā)模式,探索新的工具和方法,提高開發(fā)質(zhì)量。 java后端工程師基本條件: -...
    • 自動化測試工程師 相同職位

      20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      自動化測試工程師任職要求: 1、 5年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),2年以上自動化測試經(jīng)驗(yàn)。有實(shí)際自動化測試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 了解使用下列語言之一:Java/JSP/****、PHP、Tcl/Perl/Shell、熟悉使用LINUX/UNIX、熟悉數(shù)據(jù)庫檢索操作...
    • IOS前端工程師

      20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      IOS前端工程師職責(zé): - 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)智能終端手機(jī)應(yīng)用。 - 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。 - 負(fù)責(zé)單元測試,保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。 - 持續(xù)改進(jìn)開發(fā)模式,探索新的工具和方法,提高開發(fā)質(zhì)量。 IOS前端工程師基本條件: ...
    • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、收集并完成來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,產(chǎn)品分析、市場調(diào)研及研究用戶行為習(xí)慣,完成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì),完成產(chǎn)品需求文檔(PRD),推動UED、UI、開發(fā)、測試等人員等部門完成產(chǎn)品研發(fā)流...
    • web開發(fā)工程師 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web開發(fā)工程師工作職責(zé) l 前端頁面框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) l 業(yè)務(wù)模塊前端代碼編寫 l 微信應(yīng)用和輕應(yīng)用開發(fā) l 平臺易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn) l Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研 web開發(fā)工程師任職資格 l 精通Web前端技術(shù), 包括...
    • 城市銷售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      城市銷售經(jīng)理對所轄市場部進(jìn)行管理,保證公司政策、制度、策略得到落實(shí),承擔(dān)管轄區(qū)域的市場責(zé)任與業(yè)績責(zé)任。 1、熟悉金融業(yè)或是資源型人才優(yōu)先考慮。 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理,經(jīng)公司...
    • 營業(yè)部經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實(shí)際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成分公司業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)...
    • 運(yùn)營總經(jīng)理

      40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商政策的制定與監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)商戶及廠家關(guān)系的維護(hù)及拓展; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目各家居建材賣場前期的布局規(guī)劃、市場調(diào)研工作 ; 4、項(xiàng)目總體招商任務(wù)的完成; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、執(zhí)行以及考評賣場運(yùn)營管理工作...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來發(fā)展需要,建立公司培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理等 2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓(xùn)體系 3.負(fù)責(zé)制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-35萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé): 產(chǎn)品的前期調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)主要是功能定位和框架設(shè)計(jì) 組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā),推動產(chǎn)品按時上線 對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營效果,掌握產(chǎn)品運(yùn)行現(xiàn)狀 負(fù)責(zé)研究市場競爭對手的產(chǎn)品,進(jìn)行分析對比,提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營建議 產(chǎn)品...
    • 項(xiàng)目總經(jīng)理 相同職位

      50-70萬 | 西藏-昌都地區(qū) | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目總經(jīng)理任職條件: 1、12年以上地產(chǎn)行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),須有從事營銷、招商工作背景,具備深厚的營銷策劃功底; 2、具有大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)全面運(yùn)作、經(jīng)營管理及各部門工作流程; 3、綜合運(yùn)用所有知識管理好人和項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)管理...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      18-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      采購經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)招采管理制度及權(quán)責(zé)流程,不斷完善招采體系標(biāo)準(zhǔn)化工作; 2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)層面的招采工作,包括年度(戰(zhàn)略)招標(biāo)及集中采購; 3、審核、檢查及指導(dǎo)各項(xiàng)目的招采業(yè)務(wù)工作,包括資格預(yù)審、現(xiàn)場考察、入圍單位審批、招...
    • 市場招商經(jīng)理

      28-35萬 | 西藏-昌都地區(qū) | 大專 | 5-10年

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      市場招商經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的招商業(yè)務(wù)接洽、磋商、簽約等工作; 2、負(fù)責(zé)不斷引進(jìn)、開發(fā)目標(biāo)品牌及新興品牌; 3、收集各類相關(guān)信息,組織對競爭對手的市場調(diào)查分析,及時調(diào)整經(jīng)營策略,為公司管理決策提供參考依據(jù); 4、定期做客戶調(diào)查,反映商...
    • 手機(jī)端開發(fā)工程師

      10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

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      手機(jī)端開發(fā)工程師任職條件: 1、相關(guān)工作3年或以上 2、熟悉B/S、C/S架構(gòu),有三年以上企業(yè)級(非網(wǎng)站)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有iPhone/安卓應(yīng)用軟件的獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn);良好的面向?qū)ο笏枷?,懂常用設(shè)計(jì)模式優(yōu)先; 4、具有中小型項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求分析能力并具有...
    • 零售副總經(jīng)理

      50-80萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

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      零售副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、營運(yùn)規(guī)劃:根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署,制訂符合各銷售公司區(qū)域特點(diǎn)的營銷策略和計(jì)劃,并確保計(jì)劃科學(xué)合理,執(zhí)行結(jié)果好; 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置,組建精干團(tuán)隊(duì),明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系;針對各崗位加強(qiáng)專業(yè)技能培...
    • 零售總監(jiān)

      30-50萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      零售總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 營運(yùn)規(guī)劃:根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署,制訂符合各銷售公司區(qū)域特點(diǎn)的營銷策略和計(jì)劃,并確保計(jì)劃科學(xué)合理,執(zhí)行結(jié)果好; 2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè):依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置,組建精干團(tuán)隊(duì),明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系;針對各崗位加強(qiáng)專業(yè)技能培...
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