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崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.根據(jù)公司培訓(xùn)體系、課程體系、學(xué)分制方案、實(shí)施學(xué)習(xí)平臺(tái)的功能配置。2.實(shí)施相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)的推送、跟蹤。3.落實(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)活動(dòng)的實(shí)施。4.應(yīng)用學(xué)習(xí)平臺(tái)，配合實(shí)體培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作。5.按要求完成課件制作，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)開發(fā)需求。6.開發(fā)系統(tǒng)培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表，開展培訓(xùn)數(shù)據(jù)...
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崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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大客戶銷售代表
12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
大客戶銷售代表崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開拓及維護(hù)；2．就公司業(yè)務(wù)策略、產(chǎn)品推動(dòng)方案等進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，宣導(dǎo)，確保保險(xiǎn)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行；3．維護(hù)銷售渠道，與渠道保持良好溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)作；4．為客戶提供售后服務(wù)，包括續(xù)期收費(fèi)、客戶回訪、協(xié)...
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人資行政經(jīng)理
4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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行政專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.根據(jù)指定的課程設(shè)計(jì)方向，組織相關(guān)人員參與課程開發(fā)設(shè)計(jì)；2.建立并維護(hù)課程庫(kù)，進(jìn)行新開發(fā)、引入課程的類別歸并、層級(jí)劃分、學(xué)分核定；3.擬訂課程授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)；4.實(shí)施課程授權(quán)工作，并維護(hù)課程授權(quán)記錄。任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上學(xué)歷；2.3年...
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儲(chǔ)備主管
7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、20-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；2、具備很強(qiáng)的自我約束和自我管理能力；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。福利待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：底...
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企
:一、職位描述：1、25—45周歲2、學(xué)歷：本科以上；3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；能熟悉金融業(yè)務(wù)，具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、...
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行政部主管
5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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組訓(xùn)
7-10萬(wàn) | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團(tuán)隊(duì)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評(píng)估2、參與所轄營(yíng)銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營(yíng)銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性4、策劃所轄營(yíng)銷部的晨...
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我司作為隸屬國(guó)務(wù)院的副部級(jí)央企，隨著金融保險(xiǎn)行業(yè)的體制深入改革，擬將員工的所屬性質(zhì)劃入到正式編制內(nèi)，即類似于采用銀行正式員工編制。一、每天8小時(shí)工作制，周六周日雙休二、享受國(guó)家節(jié)法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)三、根據(jù)規(guī)定繳納保險(xiǎn)四、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的...
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增員助理
2-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具有親和力。2、普通話流暢，具備一定的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會(huì)閱歷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人性、具備面...
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客服助理
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述公司介紹收藏崗位職責(zé)：提前通知客戶繳納續(xù)期保費(fèi)，幫助客戶變更信息，完善客戶的聯(lián)系方式，給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單，幫助客戶辦理保單保全，理賠等。工作類型：全職。此職位同時(shí)是儲(chǔ)備干部崗，3-6個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)異者，可晉升管理崗位。備注：此職位是售后服務(wù)專員，行政工作，不是...
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人力資源主管
相同職位
4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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招聘助理
2-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具有親和力。2、普通話流暢，具備一定的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會(huì)閱歷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人性、具備面...
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企
招募要求：1：年齡28-45周歲，本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，且3年以上本地工作經(jīng)驗(yàn)2：過往年收入8萬(wàn)元以上3：有愛心、具有良好的個(gè)人品質(zhì)或銷售管理潛能、有積極進(jìn)取及自主創(chuàng)業(yè)精神4：具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作待遇：一、每天8小時(shí)工...
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崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.收集并掌握各類培訓(xùn)課程、服務(wù)供應(yīng)商信息，維護(hù)和保持與供應(yīng)商的信息交流。2.組織實(shí)施常規(guī)培訓(xùn)3.組織完成培訓(xùn)跟蹤和反饋4.落實(shí)培訓(xùn)檔案的歸檔報(bào)備5.對(duì)各條線部門提供日常培訓(xùn)支持6.組織實(shí)施培訓(xùn)相關(guān)的考試和調(diào)研任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上...
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企
崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓，并進(jìn)行調(diào)研評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作; 5、負(fù)責(zé)為客戶識(shí)別和評(píng)估各階段面臨的...
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企
初級(jí)管理人員
7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、在團(tuán)隊(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓的高端市場(chǎng)，為高端客戶推薦適合的方案。2、從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。組建自己的團(tuán)隊(duì)，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓高端市場(chǎng)。新人實(shí)習(xí)或入司后，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有專門輔導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。3.從基層做起，以...
