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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基金公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)基金的人力資源戰(zhàn)略； 3. 建立人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系，...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、 全日制本科學(xué)歷，碩士及以上尤佳； 2、 中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，或大型公司人力資源中層（500強(qiáng)或者外資企業(yè)） 3、 內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、 較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好； 5、 陽光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全； 6、 ...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目人事管理工作，包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。 性別不限；旅游管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。 3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定、實(shí)施公司人事行政管理和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃計(jì)劃、方針政策、目標(biāo)任務(wù)，并組織監(jiān)督、指導(dǎo)不斷完善、持續(xù)提升行政管理和人力資源管理水平。 2、織制定公司人事行政發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供人...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-110萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作 2.制定公司人力資源管理的戰(zhàn)略、方針、政策和制度 3.組織制定本公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃 4.組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 6...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘體系，梳理招聘工作流程，優(yōu)化招聘管理工具； 3、建立分層分類的人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和甄選手段，全面統(tǒng)籌與實(shí)施人才招聘工作； 4、定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，了解內(nèi)外部人才需求與動(dòng)態(tài)，搭...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-55萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌人力行政規(guī)劃及戰(zhàn)略管理，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，制定高效的資產(chǎn)使用規(guī)劃，提高行政運(yùn)營(yíng)能力； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及房產(chǎn)需求，提出選...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的事實(shí)； 3、建立并完善人力資源管理體系，...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-02-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等 ...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-35萬 | 江門市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-02-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、男女不限，本科及以上（專升本可以），2年以上人力總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)； 2、公司不設(shè)總監(jiān)職位的HRD或者HRM也可； 3、管酒店整個(gè)人事運(yùn)作，有穩(wěn)定的工作經(jīng)驗(yàn)；
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    (1) 擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行 (2) 對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù) (3) 制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 (4) 審核和承辦人...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求； 2.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源； 3.建立...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行 2.對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù) 3.制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 4.審核和承...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-11-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理，制訂和實(shí)施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大的人力資源變動(dòng)建議和信息支持等； 2、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的人力資源工作，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)； 3、對(duì)人事管理制度進(jìn)行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構(gòu)架的設(shè)計(jì)，相應(yīng)職位的職能說...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    45-70萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，要求精通人力資源管理理論，八年以上制造業(yè)人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作，擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行績(jī)效考核管理，改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理，參與公司的重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定成員企業(yè)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 4、向公...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 2、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，保證公司管理規(guī)章制...
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