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發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理各模塊（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系)的全面建設(shè)； 3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州玄日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨(dú)擋一面，前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù)，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個(gè)模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過程中招聘需求，包括程序員...

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行政人力資源總監(jiān)

15-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

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天津智慧工廠在線電子商務(wù)有限公司

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行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事的統(tǒng)籌管理； 2、負(fù)責(zé)公司管理制度的制定及審批； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 4、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。行政人力資源總監(jiān)任職資格 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2、有3年以上人事行政...

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人力資源總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理

24-30萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州市宏邁置業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-20萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海品界國際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助公司決策層完善公司管理體系。制定或協(xié)助上層相關(guān)的政策和制度。 2、根據(jù)公司發(fā)展需要和崗位需求，對(duì)公司員工進(jìn)行監(jiān)督和考核，負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備工作。 3、完善企業(yè)招聘、績效考核、薪酬...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波云隆進(jìn)出口有限公司

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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

左岸園林

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工作職責(zé): 人力招聘：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，建立招聘渠道，保障人員供給。個(gè)人承擔(dān)親自承擔(dān)中高層人員的具體招聘。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，能很好的管理老板與其他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的配合，能通過一些學(xué)習(xí)成長項(xiàng)目提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。組織及崗...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

7-10萬 | 天津-東麗區(qū) | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津市寬達(dá)水產(chǎn)食品有限公司

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人力資源總監(jiān)，（8000-10000），30歲-45歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)1）.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。2）、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

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山西萬豪融誠集團(tuán)有限公司

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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、人力資源管理制度建設(shè)； 2、企業(yè)人力資源規(guī)劃； 3、人力資源管理； 4、人力資源儲(chǔ)備與開發(fā)管理； 5、分管部門管理。

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人力資源總監(jiān)（下屬二級(jí)集團(tuán)...

24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

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linuocom

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所屬單位：力諾藥業(yè)職責(zé)描述：1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。3、建立并完善人力資源管理...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

龍鳳科技有限公司

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職責(zé)描述：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

太原華思科技有限公司

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人力資源總監(jiān)：公司人力、行政全部工作職能公司人力、行政全部工作職能公司人力、行政全部工作職能公司人力、行政全部工作職能

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海品界國際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)管理層的戰(zhàn)略方向，制定年度的人力資源實(shí)施規(guī)劃； 2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)調(diào)整，及時(shí)完成公司人員的招聘補(bǔ)充； 3、調(diào)整公司各人力資源模塊的管理流程，實(shí)現(xiàn)整體人力資源工作的有效落實(shí)； 4、制定公司有市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的薪酬管理體系； 5、及時(shí)關(guān)...

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儲(chǔ)備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

18-36萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州市宏邁置業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州構(gòu)家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定生負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3. 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部，管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

漾美家居

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我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們?cè)谧鋈袊詈玫谋睔W風(fēng)設(shè)計(jì);我們?cè)谧鋈澜缱詈玫募揖赢a(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢天黎輪胎有限公司

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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、高管職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期和長期的公司決定和戰(zhàn)略執(zhí)行。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及各子公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定集團(tuán)、各子公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

哈爾濱中鼎投資控股股份有限公司

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人力資源總監(jiān)任職條件： 1、45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上公司人資總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、招聘能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、具有大局觀。

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人力資源總監(jiān) 相同職位

12-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島金匯方圓投資有限公司

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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合...

獵

人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某上市制造企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；...

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