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行政人事專(zhuān)員
面議 | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高考綜評(píng)部門(mén)的日常行政事務(wù)，如部門(mén)用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放及各類(lèi)文檔管理；2.負(fù)責(zé)部門(mén)人員差旅、招待、物業(yè)管理等費(fèi)用處理，梳理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程；3.負(fù)責(zé)服務(wù)對(duì)象的測(cè)評(píng)、線上線下溝通、方案的溝通及完善，以及后期的各項(xiàng)跟蹤服務(wù)；4.負(fù)責(zé)部門(mén)來(lái)訪人員接待及上級(jí)...
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任職要求：1.身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；2.具有碩士研究生學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至本科學(xué)歷；3.具有應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；4.能熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。
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1、負(fù)責(zé)管理人事檔案，定期更新維護(hù)管理2、員工入職、離職等手續(xù)的辦理，資料收集、物品發(fā)放等3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽及終止手續(xù)，保管勞動(dòng)合同4、負(fù)責(zé)招聘啟事的草擬、發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等5、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)6、其他行政工作
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人事專(zhuān)員
相同職位
5-8萬(wàn) | 遂寧市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)校崗位編制，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足學(xué)校的教學(xué)、工需要。3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月...
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人事專(zhuān)員
相同職位
4-6萬(wàn) | 西安市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源制度和流程建設(shè)；2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)制定和完善；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的制定；4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、考勤管理工作；5、負(fù)責(zé)日常員工管理；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和管理。任職要求：1、碩士學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、電腦操作熟練；3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的...
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人事專(zhuān)員
相同職位
5-8萬(wàn) | 銀川市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與日常招聘工作，協(xié)助進(jìn)行人才招聘、面試安排及接待等工作；2.參與各類(lèi)招聘渠道運(yùn)營(yíng)，學(xué)習(xí)如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類(lèi)優(yōu)秀人才；3.參與招聘平臺(tái)日常維護(hù)與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案；4.其他HR相關(guān)工作。職位要求：1.大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2...
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崗位職責(zé)1.發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與跟蹤3.月度績(jī)效、薪酬核算4.人事資料維護(hù)與更新5.人員合同簽訂以及用工退工手續(xù)辦理6.月度人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析7.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司人員招聘工作8.日常網(wǎng)絡(luò)招聘/現(xiàn)場(chǎng)招聘/校園招聘工作的開(kāi)展9.招聘...
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1.負(fù)責(zé)人員招聘2.有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.提供面試食宿
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熟悉人力資源管理6大模塊負(fù)責(zé)根據(jù)公司崗位需求招聘相應(yīng)員工擅長(zhǎng)薪酬體系和員工關(guān)系的優(yōu)先
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科研人事專(zhuān)員
13-18萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位職責(zé)1.協(xié)助學(xué)科教職工招聘及晉升全流程服務(wù)，強(qiáng)化學(xué)科人事招聘宣傳工作；2.協(xié)助博士后管理以及人才項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)相關(guān)工作；3.協(xié)助學(xué)科組織各類(lèi)學(xué)科發(fā)展類(lèi)會(huì)議以及重大項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)的申報(bào)；4.協(xié)助學(xué)科統(tǒng)計(jì)研究院的縱橫向項(xiàng)目、專(zhuān)利、發(fā)布的文章、獎(jiǎng)勵(lì)等數(shù)據(jù)；5. 配合科研處，協(xié)助...
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外方人事專(zhuān)員
10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)外方認(rèn)證教師相關(guān)人事服務(wù)服務(wù)，包括編制核定、合同管理、考勤服務(wù)、工資核算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工作資質(zhì)證件辦理、員工檔案管理，以及辦理外教入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程的人事手續(xù)等工作；2、定期完成人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和提報(bào)，人事事務(wù)方面存在的問(wèn)題與困難反饋和跟進(jìn)解決；3、負(fù)責(zé)外...
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工作職責(zé)1、協(xié)助學(xué)校進(jìn)行招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、協(xié)助面試等；2、管理員工檔案，處理員工入職、離職等事務(wù)；3、組織協(xié)調(diào)員工關(guān)懷活動(dòng)，處理員工咨詢(xún)和反饋；4、處理上級(jí)交代的其他人力資源相關(guān)工作。職位要求1、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及...
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崗位職責(zé)：1.參照總部制度體系，不斷優(yōu)化分公司各項(xiàng)人力資源管理制度及相關(guān)流程；2.與總部人事中心對(duì)接，做好分公司人力資源管理各模塊的實(shí)施工作；3.制定分公司員工招聘計(jì)劃，搭建分公司員工隊(duì)伍，滿(mǎn)足分公司用人和人員儲(chǔ)備的需要；4.負(fù)責(zé)分公司員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)...
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人事專(zhuān)員
相同職位
5-7萬(wàn) | 北京 | 大專(zhuān)或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，完成各店面和總部人員的招聘、面試等工作；2、與各招聘媒介建立良好的合作關(guān)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，收集求職資料；3、和各部門(mén)及店面保持良好的溝通和聯(lián)系，搜集和整理最新人員需求，及時(shí)調(diào)整招聘工作方向；4、執(zhí)行招聘后續(xù)流程。協(xié)調(diào)...
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一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理3、負(fù)責(zé)人事檔案管理4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)5、負(fù)責(zé)員工社保公積金購(gòu)買(mǎi)6、每周提交人事報(bào)表7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職資格1、人力資源，工商管理等本科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大型制造業(yè)員工關(guān)系管理者優(yōu)先；...
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任職資格 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)...
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人事專(zhuān)員
相同職位
3-5萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外部人才庫(kù)的建立；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試；6、招聘網(wǎng)站...
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主要職責(zé)：1、人力數(shù)據(jù)的收集、核查、匯總、提報(bào)；2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括與用人部門(mén)溝通確認(rèn)需求、簡(jiǎn)歷篩選、面試結(jié)果跟進(jìn)及協(xié)調(diào)；3、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司；4、組織并安排培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作。說(shuō)明：有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄取。工作...
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工作職責(zé)：1、入職、離職、調(diào)動(dòng)相關(guān)人事手續(xù)辦理；2、人事臺(tái)賬維護(hù)、各類(lèi)人事報(bào)表維護(hù)；3、人事系統(tǒng)維護(hù)；4、員工各類(lèi)證件協(xié)助辦理；5、協(xié)助處理員工關(guān)系；6、考情核對(duì)；7、上司交代事務(wù)；任職要求：1、女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，1年以上人事工作經(jīng)...
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職責(zé)描述：1、員工招聘及面試工作；2、社保、公積金工作；3、檔案管理、考勤、年假、調(diào)休等人事相關(guān)事宜工作；4、相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表和工作內(nèi)容的整理、統(tǒng)計(jì)、分析；5、員工活動(dòng)等其他相關(guān)人事行政事宜。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能...
