每年都會有各種各樣的招聘會，每天都有成千上萬人走在求職的路上。有求職那自然有面試環(huán)節(jié)，最近很多職場新人前來咨詢什么在面試時什么問題被問的頻率最高、如何準備才能在面試中給自己加分呢？下面金融獵頭就來說幾個典型問題：

一、請你做個簡單的自我介紹

參加過面試的人都應該知道，面試過程中自我介紹那是必不可少的。雖然很多面試官都會有求職者相關的簡歷，他們之所以叫自我介紹往往是看一下求職者相關的語言溝通以及應變能力。金融獵頭提醒自我介紹時切記不要太過緊張，能多自信大方就多自信大方，但也不可太過浮夸，最好是能條理清晰的介紹到位自己的基本信息以及過人之處，聲音緩慢而有節(jié)奏，最后有禮貌的收尾。雖然都是些小細節(jié)，但往往能為面試加分不少。

二、為什么要離職

很多公司面試官對于來求職的人才，可能第一個問的問題就是為什么要從上一家公司離職，離職的原因是什么？大多數離職的原因無外乎就是自身原因以及公司原因。很多求職者可能因為離家太遠或者覺得薪資少而辭職，更有甚者就是覺得在前面那個公司發(fā)展空間不大，平日里和同事的相處也并不融洽，工作得不開心等。但不管是出于個人原因還是原公司的原因，獵頭公司建議，作為求職者還是不要把這些明面上的東西說得那么露骨了，不然即使面試官覺得你還是蠻合適公司的職位的，但因為你這些不滿會讓他望而卻步，誰知道你有朝一日會不會再以這種態(tài)度來回報公司呢？

可以說一些面試公司的好處，是自己一直以來想要進入的公司，前期的努力就是為了能進貴公司。當然了，要是這個公司并沒有什么名氣的話，可以說之前那個離家遠，即使喜歡但也因為一些家庭原因不得不回鄉(xiāng)發(fā)展。

三、你還有什么要問的嗎

大多數面試接近尾聲時，面試官都會問一句還有什么要問的嗎？可能很多求職者往往會問薪資待遇或者一些看似比較高深但和當下面試的崗位并沒有什么關系的問題來凸顯自己的能力，其實這是大忌。獵頭公司建議，可以圍繞公司來問一些相關的問題，公司是否有培訓，是否有進修機會是自費還是有相關的補助這些，那面試官會覺得你沒進公司就心系公司了，那面試成功的機會自然會增加很多。

就金融獵頭所知，以上3個問題是面試過程中必問的題型，在某種程度上直接決定了面試官是否選擇錄用你。也因此，要提前考慮好該如何做答哦。