有的人把自己的第一份工看得很重 有的人卻把它當兒戲
6月即將來臨，畢業(yè)生也開始陸續(xù)求職上崗了，對于第一份工，大多數(shù)人都非?？粗?。有的畢業(yè)生非大公司、知名公司不入，認為平臺低了，將來可能沒有發(fā)展前途；但是不少職場人士卻覺得計劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認為第一份工并沒有那么重要。
對于這個問題，甚至HR都有很大的分歧，神州數(shù)碼的人力資源負責人彭先生認為第一份工作至少應該選定行業(yè)，而以后變動的只是崗位?，F(xiàn)在大學生就業(yè)難，即使勉強先就業(yè)再擇業(yè)，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然難以形成專業(yè)度。
而號角管理咨詢公司曾文則認為大公司的起點高，缺點是分工細、出頭難，并不一定適合做一輩子；而小公司管理靈活，年輕人可多嘗試一些小公司再確定自己的發(fā)展方向。
最兒戲的第一份工：廣州“返京族”的每況愈下
對于第一份工作，畢業(yè)生的態(tài)度可能是矛盾的。在挑選工作的時候，精挑細選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺；但是在入職以后，可能又高估了自己的實力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對于手上的工作不是太看重，企業(yè)沒有滿足自己的預期就輕易辭職，成為脆弱的職場“草莓族”。
Sandi 是北京一所名校法學院的畢業(yè)生，畢業(yè)時，她的夢想是到北京嘉里中心的涉外律所上班?？墒?，offer拿了一大堆，涉外律所的offer還沒有拿到一個。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就轉(zhuǎn)向了營銷策劃方面的工作。她最心儀的一個工作是廣州某地產(chǎn)公司營銷部的公關(guān)專員，可是工作地點在廣州。她安慰自己，“我是江西人，離廣州更近，還是去廣州吧。”
Sandi的思維很活躍，有很多新點子，營銷部主管也鼓勵新人多提案?？墒?，她的提案多數(shù)會被主管否決，而且主管從來不告訴她為什么。最后公司的文案出來了，Sandi時常會覺得比起自己的提案差遠了。而且，不僅僅是公司，包括廣州的一切，都讓Sandi很不適應。再聽說從北京過來的畢業(yè)生有1個自殺，6個返京后，Sandi毫不猶豫地打了辭職報告，公司很快就做了批復，沒有任何挽留的意思。
回到了北京，Sandi沒想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“當打上往屆生標簽后，你就會被HR另眼相待了?！盚R最喜歡問她的兩個問題就是，“你的第一份工作怎么這么短呀？”
Sandi 開始罵自己蠢，后悔自己太輕率辭了第一份工作。愿意給她offer的公司有廣告公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所，但是他們開出的薪水都不會超過3500元 /月。這讓她頭疼，這個收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆，“看來北京也不是當初想象的那樣遍地是黃金?！?/div>
最陰差陽錯的第一份工：從搬磚工到上市公司財務(wù)總監(jiān)
在嚴峻的就業(yè)形勢下，大多數(shù)畢業(yè)生都對自己的工作不太滿意。從事一個不那么有前途的職業(yè)，領(lǐng)著一份不那么有“錢途”的工資，職場新人是否應該就此認命呢？小 S的例子告訴我們，志向不該被第一份工作壓彎。即使你從事的是夕陽產(chǎn)業(yè)，只要你選定一個方向，不斷努力，職場的發(fā)展有無限種可能。
這個小S 不是臺灣藝人，而是廣州的一個職場男士。Samson因為個子瘦小，被朋友們戲稱為“小S”。小S是重慶人，酷愛聲樂，本想報考音樂學院，卻被迫聽從父親的意見學了財務(wù)。父親非常粗暴，經(jīng)常毆打他，不堪忍受父親的暴虐，小S偷了哥哥400元錢后決定逃往北京，開始他的“北漂”的藝術(shù)生涯。但在火車站小S還沒有說清楚是買去北京的票，售票員就扔出一張廣州的票，態(tài)度非常蠻橫，不能換票。無奈，小S就只能來廣州了。
剛到廣州火車站，就被人架上了 “黑巴”，一車外地人被拉到黃埔區(qū)的芭蕉林里索要車票后被丟下。在好心民工的介紹下，小S做了3個月的搬磚工，每個月只有500元。后來，小S在報紙上找到了一份小公司的文員工作，過了半年，從文員崗位轉(zhuǎn)到了財務(wù)崗位。后來，陸續(xù)跳了4家公司，一家比一家大，現(xiàn)在他已是一家上市公司的財務(wù)總監(jiān)。
小S認為第一份工并不重要，他的第一份工是如此的陰差陽錯，如果不是售票員那張“瞎買”的票，他就不可能登上通往廣州的“破車”，說不定最后也不會做財務(wù)。他時常在想：如果他去“北漂”，現(xiàn)在會怎么樣呢？
李開復：一生換四五份工正常
Google(谷歌)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復曾經(jīng)在博客上專門談過“如何看待第一份工”這個話題。他認為，應該在讀大學時就經(jīng)過實習來嘗試各種工作；做喜歡的行業(yè)和工作很重要，但是與其“全部都從事一遍”，不如多打聽一些消息。有些公司里面有很多公司內(nèi)部的嘗試機會，不一定要換公司，所以對于第一份工作不能太輕慢。
第一份工作確實很重要，但是，不代表你要做一輩子。平均起來，在21世紀，一個人一生換四五次工作是正常的。第一個工作最重要的是學習，你應該找一個有足夠的培訓、學習、成長空間的公司。同樣的，你也不能期望公司只是培養(yǎng)你，你的大部分時間還是要從基層做起，把分內(nèi)的工作做好。
