英語作為很多人的第二語言，尤其是現(xiàn)在全球通用的語言，仿佛每一個(gè)人在面試工作的時(shí)候，都需要進(jìn)行英文的考核，尤其是對于一些大型企業(yè)或者是對外貿(mào)易公司，或者是一些人想要應(yīng)聘外企，都需要進(jìn)行面試簡單英語自我介紹，那么在整個(gè)英文介紹的過程中，都需要著重的表達(dá)哪些內(nèi)容。 ...[全文]
現(xiàn)在人們在找工作的時(shí)候，或者是考研究生之類的時(shí)候，都是需要具備非常好的面試能力，因?yàn)閺倪@個(gè)方面來說，這是決定一個(gè)人是不是能夠更好的勝任這種工作的一種方式，而面試時(shí)具有非常深的技巧性地，這是讓自己所知道的東西，以及自己本身的能力方面更好的突出的一個(gè)重要部分，所以...[全文]
一、公考/事業(yè)編面試考什么？ 不管是公務(wù)員招錄面試，還是事業(yè)編制面試，基本采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。準(zhǔn)確地說，據(jù)櫻桃子統(tǒng)計(jì)，近三年來唯一一個(gè)不用結(jié)構(gòu)化面試的單位是海珠區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)，其余基本難逃結(jié)構(gòu)化形式。 “結(jié)構(gòu)化面試”指的是根據(jù)特定職位的勝任特...[全文]
1.整理好自己的儀表。記住，要先從頭到腳檢查一下自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘?jiān)詈迷俳酪涣？谙闾牵槺阍俳鉀Q一下內(nèi)急問題，因?yàn)檎l也不知道接下來的面試會(huì)進(jìn)行多久。 2.將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)。雖然說，被面試者與面試者是出于平等的地位，...[全文]
面試是在特定場景下，面試官對求職的面對面交談與觀察為主要手段，通過面試交談測評考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的信息，從而進(jìn)行摘選人才就職，那么在面試中最忌諱的有哪些事情呢？ 聽小編講解以下HR最厭惡的幾點(diǎn)： 1.開口即言錢 謀職...[全文]
面試的時(shí)候如何稱呼面試官？補(bǔ)充說明：或者說作為面試官的你們，喜歡被應(yīng)聘者怎么稱呼 叫老師？還是先生，小姐之類的。 很多求職者都對在面試時(shí)如何稱呼面試官非常傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會(huì)給面試官留下一個(gè)深刻的印象，同時(shí)也有利于自己在面試中的發(fā)揮；反之稱呼不得...[全文]
80%的面試官缺乏面試能力，結(jié)果不準(zhǔn)確，導(dǎo)致那20%能夠精準(zhǔn)面試的面試官們顯露不出來。 一般來說，導(dǎo)致面試結(jié)果不準(zhǔn)確的原因有以下幾方面： 1.面試目的不明確：面試官對面試人不熟悉，或者壓根不知道想了解什么，隨意問問走個(gè)過場。還有一種情況是面試官比較...[全文]
一般而言，在換工作的過程中，需要兩到三個(gè)月的周期，畢竟，要想找到符合這個(gè)時(shí)代發(fā)展及變革趨勢的好工作，是需要做很多功課的。比如，要去了解時(shí)代變革的趨勢、媒介和營銷的關(guān)系以及在當(dāng)下的時(shí)代，如何去找準(zhǔn)大方向，并挑選自己感興趣的行業(yè)入行，然后依次挑選崗位和公司，這其中...[全文]
不管是剛剛從校園畢業(yè)的職場新人，還是久經(jīng)沙場的職場老油條，想要找工作都需要經(jīng)過面試這一關(guān)，而面試中最重要的環(huán)節(jié)就是自我介紹，哪怕面試官的眼前就擺放著你的簡歷，求職者還是會(huì)被要求“先做個(gè)自我介紹”。自我介紹不僅能直觀的在面試官心中留下你的第一印象，而且還有可能影...[全文]
小編給大家分析了面試那些事兒，包括了簡歷的制作、面試的準(zhǔn)備、面試禮儀以及面試問答技巧等內(nèi)容，可是還是有不少朋友給我留言，說聽得不夠過癮，能否講講那些刁鉆面試問題怎么回答。 說實(shí)話，這個(gè)要求難度比較大，由于行業(yè)不同，企業(yè)不同、加上面試官個(gè)人的知識(shí)能力差...[全文]
幾乎所有的面試第一個(gè)問題就是：用1，2分鐘進(jìn)行一個(gè)自我介紹。所以我們這一次推送就來講講對于這個(gè)看似非常簡單，但又及其重要的問題（研究表明，一個(gè)面試的前30秒鐘，面試官已經(jīng)對是否想要讓你參加下一輪面試有了明確的大答案，之后所有的面試都是尋找這個(gè)答案的佐證），該如...[全文]
面試五關(guān)講解： 一個(gè)“董事長助理”的職位，要求身高在160以上；一個(gè)“數(shù)據(jù)分析專員”的職位，要求具備本科學(xué)歷；一個(gè)“銷售經(jīng)理“的職位，要求年齡在28歲以上；一個(gè)“英語翻譯”的職位，要求具備英語專業(yè)八級證書；一個(gè)“拓展教練”的職位，要求身體健康、耐力較...[全文]
面試中微表情，是內(nèi)心流露與掩飾，是心理學(xué)名詞。人們通過做一些表情把內(nèi)心感受表達(dá)給對方看，在人們做的不同表情之間，或是某個(gè)表情里，臉部會(huì)“泄露”出其它的信息。 “微表情”最短可持續(xù)1/25秒，雖然一個(gè)下意識(shí)的表情可能只持續(xù)一瞬間，但這是種煩人的特性，很...[全文]
當(dāng)你好好地運(yùn)用了求職面試復(fù)試技巧，在面試初試中勝利，得到再一次的復(fù)試機(jī)會(huì)時(shí)，雖離成功越來越近了，但也要掌握好求職面試復(fù)試技巧，才能到達(dá)勝利的終點(diǎn)。 在大公司，復(fù)試重點(diǎn)都會(huì)側(cè)重于智、能的考查，所以，大學(xué)畢業(yè)生必須盡最最大能力在短時(shí)間里盡可能多的表現(xiàn)自己...[全文]
國家公務(wù)員面試常見問題： 面試是一門學(xué)問， 一門藝術(shù)。每個(gè)面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己， 全面把握社會(huì)需求， 準(zhǔn)確進(jìn)行社會(huì)定位， 做好各方面的準(zhǔn)備工作， 才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。 身材比較胖會(huì)影響印象和分?jǐn)?shù)嗎？ 【答】儀表舉止分占比例...[全文]
據(jù)了解，現(xiàn)在更多的年輕人都希望可以通過電話面試這個(gè)環(huán)節(jié)，來進(jìn)一步的增加和企業(yè)或者和面試官之間的了解。雖然電話面試看起來還是很簡單，但是其中暗藏比較多的大道理，這個(gè)我們不得不了解。所以今天就來分享一下關(guān)于電話面試的目的和意義所在，看一下是否能夠?yàn)楦佣嗉磳⒓用?..[全文]
在生活當(dāng)中，當(dāng)我們在一件事情當(dāng)中經(jīng)歷了失敗的時(shí)候，就需要反思，反思的作用是幫助我們吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這樣就可以幫助我們在下一次的嘗試當(dāng)中增加成功的機(jī)會(huì)，面試也是一樣的。那么面試反思真的有必要性嗎？ 答案是肯定的，對面試反思的過程，其實(shí)就是應(yīng)聘者真正了解自...[全文]
在短短十幾二十分鐘的面試過程當(dāng)中，你和面試官正面交流的機(jī)會(huì)有很多，所以面試官可以通過這個(gè)時(shí)間來了解你的表達(dá)能力。據(jù)了解，表達(dá)能力是很多企業(yè)的面試官都會(huì)考察應(yīng)聘者的一個(gè)項(xiàng)目，他們將會(huì)通過對應(yīng)聘者提出問題，并且從他們的回答當(dāng)中了解基本的情況。所以你必須要了解面試最...[全文]
在面試當(dāng)中，你可能會(huì)被問及到一個(gè)比較重要的問題，這個(gè)問題就是關(guān)于你的核心競爭力。面試問你的核心競爭力應(yīng)該怎么回答？每個(gè)應(yīng)聘者都可能會(huì)有自己的獨(dú)特看法，但萬變不離其宗的一個(gè)核心就是，必須要在問題當(dāng)中展示出你的能力。 在這里需要強(qiáng)調(diào)的一個(gè)問題是，核心競爭...[全文]
很多面試官在面試中都會(huì)問求職者，“你怎么看待加班？”對求職者來說，這真是一個(gè)很難回答的問題---說喜歡吧，可能當(dāng)時(shí)面試官很滿意，但你的工作可能真的需要經(jīng)常加班；說不愿意吧，當(dāng)時(shí)你就會(huì)給面試官留下不好的印象，甚至還會(huì)導(dǎo)致面試失敗。那么究竟怎樣回答才能合情合理呢？...[全文]