財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì)計(jì)檔案保管工作。 一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ谩? 二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。 ...[全文]
行政人員工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職...[全文]
1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，成品出貨安排。 2.物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的提升。 3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。 4.監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。 ...[全文]
1.負(fù)責(zé)接聽客戶來(lái)電，受理和回復(fù)客戶對(duì)網(wǎng)上交易及相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢、查詢賬務(wù)等客戶服務(wù)工作。 2.運(yùn)用客戶服務(wù)技巧解決客戶的抱怨及投訴，提高客戶滿意度。 3.基于客服中心提供的客戶信息，通過(guò)電話聯(lián)系客戶，進(jìn)行產(chǎn)品推介和客戶關(guān)懷回訪工作。[全文]
騰訊科技訊（木語(yǔ)）5月31日消息，谷歌以熱愛工程師出名，所以，谷歌公司內(nèi)部待遇最好的自然是軟件工程師。但谷歌也是有其他職位和工作的，根據(jù)Glassdoor發(fā)布的薪水?dāng)?shù)據(jù)，谷歌很多其他職位員工的待遇比起軟件工程師毫不遜色——其中有一些還挺讓人吃驚的。 ...[全文]
高級(jí)軟件工程師月收入一般在3000-25000元之間，收入的巨大差距主要來(lái)源于工作經(jīng)驗(yàn)以及能力和企業(yè)規(guī)模性質(zhì); 在二三線城市收入一般在3000-5000元之間 在一線城市，收入差距比較大，具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，并且具備獨(dú)自設(shè)計(jì)軟件能力，月收...[全文]
關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬，眾說(shuō)紛紜，有高有低。并且不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ牟煌瑢?dǎo)致薪酬差距非常大。很多人認(rèn)為，只要拿到了注會(huì)證，就能拿著高薪走向人生巔峰了，其實(shí)并不是這樣。注會(huì)證只是一個(gè)開始，后面的路還很長(zhǎng)，只有不斷地學(xué)習(xí)不斷地努力，才能成就自己那份真正的注會(huì)夢(mèng)。...[全文]
注冊(cè)會(huì)計(jì)師之所以這么受歡迎重要的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身能體現(xiàn)的價(jià)值。注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作崗位能擁有多少收入?注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資一般多少? 先介紹一下我的背景，普通一本理工學(xué)校的法本，不想走司考那條路，14年畢業(yè)后參加了10月份的CPA，然后進(jìn)了某會(huì)計(jì)師事務(wù)所，做企業(yè)...[全文]
如果你是一名初學(xué)者，對(duì)編程非常感興趣，想成為一名合格的程序員，不妨花幾分鐘時(shí)間來(lái)看一下。 從初學(xué)者成長(zhǎng)為一名合格的程序員需要一段時(shí)間的磨練，每個(gè)人付出的時(shí)間和做事的效率不同，我不好評(píng)判你需要多長(zhǎng)時(shí)間才能學(xué)有所成。站在求職的角度，能開發(fā)出實(shí)用的軟件、網(wǎng)...[全文]
每一個(gè)工作者都希望自己的薪水多一點(diǎn)好，當(dāng)然作為很多初入職場(chǎng)的菜鳥們來(lái)說(shuō)，月薪過(guò)萬(wàn)也是一種看不到邊的期盼了，但是其實(shí)有很多的職業(yè)，月薪過(guò)萬(wàn)竟然是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情了，那么到底是什么職業(yè)那么輕易的月薪過(guò)萬(wàn)呢? 1.程序員 有些工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)過(guò)關(guān)的...[全文]
1.電子商務(wù) 2015年“雙十一”雙十一網(wǎng)購(gòu)狂歡節(jié)讓世界看到了中國(guó)的電商消費(fèi)能力，僅當(dāng)日一家公司的交易總額高達(dá)912億人民幣。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，電商未來(lái)的市場(chǎng)在十幾萬(wàn)億，因此造就的百萬(wàn)富翁也會(huì)多不勝數(shù)，可見電商領(lǐng)域潛力。而從事電商行業(yè)相關(guān)的職業(yè)在這種大...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依舊是新興行業(yè)，無(wú)論環(huán)境多糟糕，互聯(lián)網(wǎng)已取代金融成為排名第一的行業(yè)。而去年火爆的證券、投資行業(yè)排在第三，一起來(lái)看一下吧 人人都希望有份好工作，收入不用愁也顯得體面。2017年十個(gè)最好的職業(yè)已經(jīng)“新鮮出爐”，軟件工程師、設(shè)計(jì)師、智能機(jī)械工程師...[全文]
俗話說(shuō)“金九銀十”是招聘旺季，現(xiàn)如今，秋招季也正要走向尾聲了。智聯(lián)招聘近日出爐了2017年秋季招聘報(bào)告，報(bào)告顯示，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)為網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)，平均一個(gè)崗位有50份簡(jiǎn)歷投遞，而這份榜單的前三甲均處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中。 據(jù)該網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，今年秋季求職人數(shù)最多...[全文]
1、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)? 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的...[全文]
中新網(wǎng)北京12月6日電隨著遼寧省近日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，至少已有22個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元。 進(jìn)入12月，浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)自12月1日起調(diào)整為...[全文]
不少職場(chǎng)人抱怨工作好些年了，老板一直不給升職加薪，于是選擇辭職，想要到別的企業(yè)尋求好的發(fā)展機(jī)會(huì)。這個(gè)年頭跳槽沒錯(cuò)，但是小編要提醒的是有的人即便是跳一輩子槽也是沒出息的。 跳槽并不是解決問(wèn)題的唯一辦法，現(xiàn)代企業(yè)的老板都不傻，只要你真的有本事怎么會(huì)不給你升職...[全文]
算起來(lái)，90后最大的已經(jīng)28歲了，在職場(chǎng)上打拼幾年之后，也已經(jīng)小有所成。但并不是每個(gè)人都有那樣的幸運(yùn)以及實(shí)力。還有很多人還僅僅是小小的螺絲釘一枚，然后看著95后進(jìn)入職場(chǎng)，自己還沒有升職加薪。這些人中有些人無(wú)法升職加薪，不排除老板眼瞎的可能。但絕大多數(shù)還是能力不...[全文]
身在職場(chǎng)，大家看似都很拼命，但只有極少數(shù)的人攀上了象牙塔，那些拼盡全力還無(wú)所成的人大概是迷失了方向。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，小編總結(jié)了職場(chǎng)晉升五個(gè)方法，相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。 1.經(jīng)常思考總結(jié)，如何優(yōu)化創(chuàng)新 你的工作可能重復(fù)性很高，但每個(gè)職位的存在就...[全文]
不想升職加薪的員工不是好員工，這類人永遠(yuǎn)沒什么動(dòng)力，一副混吃等死的樣子。老板永遠(yuǎn)不怕員工嫌棄工資少，老板手中攥著大把的人民幣，你能力不行，老板憑什么給你升職加薪，老板的錢又不是大風(fēng)刮來(lái)的。所以說(shuō)，如果想要升職加薪，你不能做低薪一族的人，也就是我們將要說(shuō)的這六類...[全文]
算起來(lái)，90后最大的已經(jīng)28歲了，在職場(chǎng)上打拼幾年之后，也已經(jīng)小有所成。但并不是每個(gè)人都有那樣的幸運(yùn)以及實(shí)力。還有很多人還僅僅是小小的螺絲釘一枚，然后看著95后進(jìn)入職場(chǎng)，自己還沒有升職加薪。這些人中有些人無(wú)法升職加薪，不排除老板眼瞎的可能。但絕大多數(shù)還是能力不...[全文]