各家公司常有自身的人力資源部來承擔職工的招騁、個人社保的交納、社保報銷這些工作中，即然公司的人力資源部能夠做這種工作中，那麼公司為何也要把公司的人力外包給第三方來進行呢？堅信許多人想要知道這一答案吧， 勞務派遣公司加盟 一個知名企業(yè)不一定全部的...[全文]
21世紀，眾多的企業(yè)都在為企業(yè)成本發(fā)愁，企業(yè)為了降低用工成本，實現(xiàn)效率最大化，將人力資源這塊業(yè)務人事外包給靈活用工平臺進行管理，這就是我們所說的人事外包，很多企業(yè)會采用這樣的形式節(jié)省成本，當然也有企業(yè)之前沒接觸過所以想知道費用的情況，下面就讓分工寶來介紹企...[全文]
代發(fā)工資，是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。專業(yè)機構通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會...[全文]
公司發(fā)工資,是不是由銀行代發(fā),那是公司的事情,代發(fā)工資必須買社保 社會保險費的確定方式 1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間...[全文]
一、代發(fā)工資勞動關系如何確認 代發(fā)工資含義 代發(fā)工資，是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。 專業(yè)機構通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人...[全文]
越來越多的企業(yè)開始選擇代發(fā)工資的方式為員工發(fā)放工資，其實只要是能夠與一家可靠的公司合作，代發(fā)工資也很方便。而且工資組成部分比較多，不可能只是發(fā)放工資而已，還涉及到了社保、個稅方面的辦理等。那么為什么要代發(fā)工資？代發(fā)工資的好處有哪些？ 減少費用支出 ...[全文]
最近關于代繳住房公積金的問題困擾很多人，有些人不知道能不能代繳住房公積金，找人代繳住房公積金算不算違規(guī)的，按照公積金的定義來說，代繳公積金是不符合政策的規(guī)，那到底代繳公積金具體情況是怎樣的，下面為大家仔細說明一下。 一、住房公積金代繳流程? (...[全文]
許多的人參加工作都要辦理住房公積金繳納，那么，很多人會選擇住房公積金代繳的種方式，公積金代繳要注意的事項也有很多，本文就讓我們來介紹一下在進行公積金代繳時，我們需要了解的事情有哪些吧! 住房公積金代繳需要注意的問題有哪些 住房公積金代繳要注意什...[全文]
近年來，人力資源業(yè)務外包在世界范圍內(nèi)漸成風潮，正是基于這種管理形式它有如下優(yōu)勢： 1.一方面，幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。另一方面，給管理層提供接觸新管理技術的機會，提高整...[全文]
每家企業(yè)都有專門的人事部門來負責員工的招聘、解雇、社保繳納、社保報銷、員工薪酬計算等工作，既然企業(yè)的人事部門可以做這些工作，那么企業(yè)為什么還要把企業(yè)的人事外包給第三方來完成呢？相信很多人都想知道這個答案吧，下面就由小編為大家解讀人事外包行業(yè)秘密。 企...[全文]
一、征收范圍 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)及其他參加企業(yè)社會保險的用人單位（以下簡稱“企業(yè)”）繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、工傷保險費、失業(yè)保險費以及補充醫(yī)療保險費。 ?。ǘ╈`活就業(yè)人員（含無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加...[全文]
目前很多的中小型企業(yè)，他們都會選擇用財務公司代發(fā)工資，那么，企業(yè)為什么會選擇工資代發(fā)呢？這種工資的發(fā)放形式對企業(yè)有什么樣的好處？ 1、降低企業(yè)投資成本 中小型企業(yè)他們的現(xiàn)有資金是有限的，而且公司的成員數(shù)量也不是很多，如果公司聘請一個專業(yè)的財務人...[全文]
現(xiàn)在很多中小企業(yè)，因為稅務問題，感到非常的占用時間，公司規(guī)模十多人，報稅多少都不合適，這時候就開始出現(xiàn)了，找勞務公司來代發(fā)工資，代繳社保的維護項目。下面跟大家說下代發(fā)公司的優(yōu)勢好處： 一、讓企業(yè)脫離稅務風險和成本壓力 其他公司代發(fā)工資可以幫助企...[全文]
代發(fā)工資是勞務派遣公司最基礎的業(yè)務之一，代發(fā)工資其實比較簡單，就是對提供人員信息，由貴公司制作工資表，并通過銀行打卡或是直接發(fā)現(xiàn)金到員工手上。很多企業(yè)要找勞務派遣公司代發(fā)工資，這是為什么？ 一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 ...[全文]
代發(fā)工資，是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。專業(yè)機構通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會...[全文]
人事外包是當今新的經(jīng)濟形勢下新型的人事管理和服務模式。什么是人事外包？所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上.將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業(yè)操作的人事事務工作交給空間無限的一種外包模式?？臻g無限人力資源集團提供的整體人事外包，包括社保代...[全文]