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企
職位描述
負責各商品類目（零食、服裝服飾、箱包鞋類、時尚美妝、母嬰、家居、數(shù)碼家電、運動戶外等）頻道品類規(guī)劃、制定招商計劃、頻道內(nèi)容素材更新維護；
了解消費者行為特征及消費習慣，以及微電商環(huán)境下零售業(yè)的生態(tài)模式，持續(xù)優(yōu)化相應的運營手段和平臺管理規(guī)則。
網(wǎng)...
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企
我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。
人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，...
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企
游戲3D特效設計師
10-20萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：
1：熟練應用unity3d游戲開發(fā)引擎進行特效制作；
2：熟練使用max、maya或其它游戲引擎制作各種游戲特效，使用最優(yōu)化的粒子實現(xiàn)最佳效果，
有Unity3D粒子特效制作經(jīng)驗者優(yōu)先 熟練應用ps；
3：具有優(yōu)秀的視覺感和節(jié)奏感；
4：...
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企
我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。
人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，...
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企
副總裁
相同職位
20-35萬 | 杭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
副總裁崗位職責：
1. 制定實施銷售計劃，開拓新客戶，擴大業(yè)務并提升團隊產(chǎn)能；
2. 策劃、組織及構(gòu)建高效銷售團隊，實現(xiàn)銷售業(yè)績及服務目標；
3. 持續(xù)監(jiān)控銷售流程的及時、有效性, 掌握團隊及成員的業(yè)績表現(xiàn)；
4. 帶領(lǐng)團隊成員拓展、維系并優(yōu)化新老客戶...
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企
測試工程師
相同職位
10-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：
1.參與軟件需求分析,制定軟件測試計劃,編寫測試用例和測試執(zhí)行；
2.提交軟件缺陷報告,并幫助開發(fā)定位缺陷原因；
3.把握整個測試流程,控制產(chǎn)品質(zhì)量,以QA角度對產(chǎn)品的設計與交互提出自已的見解.
4.工作細致認真，善于發(fā)現(xiàn)問題，具有較好的分...
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企
數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜胰温氁螅?
1、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)碩士、博士，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析和挖掘有深入見解，電子商務從業(yè)背景者優(yōu)先；
3、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團隊精神；
4、曾經(jīng)獨立負責設計...
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企
游戲系統(tǒng)策劃崗位要求：
1.3年以上游戲工作經(jīng)驗其中有1年以上手機游戲工作經(jīng)驗尤佳，或者有完整項目策劃經(jīng)驗；
2.具備良好的學習和溝通能力；
3.具備良好的邏輯分析能力；
4.具備良好的歸納總結(jié)能力；
5.能夠?qū)τ螒蛳到y(tǒng)進行剖析，歸納出基本框架及要素...
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企
前端工程師
相同職位
25-40萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：前端工程師
職位描述
我們的前端無需兼容IE，幾乎不做活動頁；
標配 Macbook Retina + 大顯 + 機械鍵盤；
負責微信 HTML 5 開發(fā)、移動APP HTML 5 混合開發(fā)、商家后臺的前端開發(fā)；
負責建設前端系統(tǒng)架構(gòu)；
...
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企
貴賓理財顧問
15-20萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
貴賓理財顧問崗位職責：
1、 負責挖掘、開拓有意投資金融市場的客戶及潛在客戶,為客戶提供理財咨詢服務；
2、 推廣公司財富管理產(chǎn)品，為客戶提供適用的高端產(chǎn)品組合，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務
3、 協(xié)助團隊經(jīng)理完成上級分配的其他任務。
貴賓理財顧...
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企
運維工程師
相同職位
15-40萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、負責生產(chǎn)網(wǎng)絡、服務器、數(shù)據(jù)庫與業(yè)務系統(tǒng)的運行維護，保證各系統(tǒng)正常運營?
2、負責對突發(fā)事件的快速響應和處理，排除故障；?
3、深度參與業(yè)務系統(tǒng)的設計與實施，進行優(yōu)化、升級、重構(gòu)，促進運維系統(tǒng)的自動化，標準化。
任職要求：
1、大專...
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企
前端技術(shù)專家
20-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
參與微店電子商務平臺的前端技術(shù)框架構(gòu)建，寫幾個前端的框架/組件，主導或參與微店WEB層的設計和開發(fā)。
前端技術(shù)專家技能要求：
1、對H5，JSON，****，會話狀態(tài)，瀏覽器/渲染引擎等前端相關(guān)技術(shù)掌握的滾瓜爛熟
2、對一些主流的框架，比如AnguraJ...
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企
大客戶銷售經(jīng)理職位描述：
連鎖直營品牌商戶洽談“白領(lǐng)紅包”的合作。
“白領(lǐng)紅包”是門店智能會員營銷的Saas軟件，可實時分析結(jié)賬單數(shù)據(jù)并跟打相對應內(nèi)容的二維碼，在無需硬件投入和改造原有收銀系統(tǒng)的情況下，為商家提供微信卡包的定向發(fā)放核銷，幫助商家?guī)砘仡^客，...
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企
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定產(chǎn)品發(fā)展中長期規(guī)劃，不斷提升產(chǎn)品競爭力和市場影響力；
2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從需求、設計、開發(fā)到最終上線的整個流程；
3、能獨立負責并發(fā)起需求調(diào)研， 完成需求分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能及設計；
4、負責產(chǎn)品的用戶研究，...
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企
前端開發(fā)
相同職位
20-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、負責前端開發(fā)及維護工作；
2、根據(jù)公司要求完成指定的運營相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)
任職要求：
1、大專及以上學歷，精通HTTP協(xié)議， 各類Web前端開發(fā)技術(shù)，包括HTML/HTML5, ****、Ajax、CSS/CSS3等web開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技...
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企
銷售經(jīng)理任職資格；
1、大專及以上學歷，電子及相關(guān)專業(yè)
銷售經(jīng)理崗位職責；
1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護；
2、組織實施產(chǎn)品推廣、促銷計劃和管理，跟蹤控制、評核促銷活動的開展；
3、負責區(qū)域團隊的業(yè)務管理，進行團隊培訓及考核監(jiān)...
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企
職位描述
負責有贊海量數(shù)據(jù)的整合和分析, 參與數(shù)據(jù)挖掘算法的設計和開發(fā):
提取用戶的特征, 建立用戶模型, 進行聚類, 分類分析；
分析每天數(shù)億用戶訪問, 交易等行為, 挖掘用戶的行為特征, 抵制惡意詐騙、營銷作弊等交易風險；
參與/分析自然語言處理的...
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企
網(wǎng)絡推廣
10-15萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
負責公司APP產(chǎn)品在各大軟件下載平臺、蘋果商店、安卓應用市場等各類渠道的發(fā)布、管理工作；
負責各種發(fā)布渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整發(fā)布策略優(yōu)化排名提高下載量；
負責與各大熱門APP、廣告平臺和應用市場等進行資源合作，整合...
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企
銷售總監(jiān)職位描述：
制定完整的公司產(chǎn)品“白領(lǐng)”銷售方案，并親自跟商戶洽談合作事宜。帶領(lǐng)公司銷售團隊完成銷售任務。
工作內(nèi)容詳細描述：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
3、控制銷...
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企
Java工程師
相同職位
15-30萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
負責業(yè)務系統(tǒng)的設計和開發(fā)實現(xiàn)
任職要求：
1、大專及以上學歷，java開發(fā)兩年以上經(jīng)驗，做過大型項目開發(fā)，具備良好設計能力者優(yōu)先；
2、有面向?qū)ο缶幊趟枷?，熟悉軟件開發(fā)過程。有良好的代碼習慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率...
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企
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，3年以上從事JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、精通J2EE體系架構(gòu)，熟悉Struts、Spring、Hibernate、MyBatis框架；
3、了解設計模式，能夠獨立開展JAVA項目架構(gòu)設計；
4、熟悉應用服務...
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企
數(shù)據(jù)開發(fā)工程師主要負責業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、轉(zhuǎn)換、存儲、分析，為用戶提供數(shù)據(jù)報表，以及為運營部門提供決策支持；
開發(fā)可靠、高效、準確的離線/實時計算代碼；
建立和維護大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設施，解決海量數(shù)據(jù)存儲、計算的問題；
從數(shù)據(jù)分析業(yè)務指標和系統(tǒng)運行情況。
職位...
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企
職位描述
負責有贊系統(tǒng)異常或故障的受理、跟蹤、解決、關(guān)閉以及統(tǒng)計分析，提出改進方案和建議；
協(xié)調(diào)重大故障處理、分析和總結(jié)報告，跟蹤、推進落實相應改善措施；
針對故障以及網(wǎng)站維護等重大事件進行業(yè)務影響分析，并進行影響預警或通告。
推進公司技術(shù)團隊的線上問...
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企
微信商城運營
20-40萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
負責“有贊微商城”“吃貨”“美顏家”“辣媽團”4個微信公眾號的整體運營工作。制定年度運營規(guī)劃，樹立鮮明的品牌形象，擴大行業(yè)影響力和交易額；
日常負責店鋪的營銷，設計，選品，招商價格bd，售前售后工作；
提高群發(fā)質(zhì)量以及線上線下互動方案，提高活躍...
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企
職位描述
結(jié)合行業(yè)與客戶需求，圍繞產(chǎn)品線，用戶線來規(guī)劃制定產(chǎn)品線的運營工作計劃；
負責相應產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)分析與解讀、監(jiān)控產(chǎn)品運營狀況，監(jiān)測業(yè)務運行的健康度；
建立用戶分析體系，深入了解用戶、積累用戶，包括用戶畫像、需求評估、流失分析等。
分析客戶使用情況...
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企
Java程序開發(fā)工程師崗位職責：
基于JAVA進行服務器開發(fā)。API接口測試
Java程序開發(fā)工程師任職要求：
1、本科以上，至少2年類似崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉Java平臺下的Web技術(shù)開發(fā)，具有豐富的項目經(jīng)驗，熟練使用Struts2、Sprin...
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企
職位描述
負責財務部管理流程的控制，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
負責財務部的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
指導并協(xié)調(diào)財務稽核、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；...
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企
軟件測試開發(fā)
20-40萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：軟件測試開發(fā)
崗位職責：
分析業(yè)務需求，制定測試策略，設計測試用例 ，并執(zhí)行測試以及缺陷跟蹤；
制定符合業(yè)務線的測試流程，并推動流程的持續(xù)改進；
測試過程中運用自動化等手段，提升項目研發(fā)過程效率；
研究新的測試技術(shù)、測試平臺的搭建和測試工具...
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企
市場營銷策劃專家
20-40萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、有產(chǎn)品經(jīng)理的Sense，以用戶需求為導向，制定核心移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整合營銷傳播策略和目標；
2、根據(jù)既定營銷策略，確定長線以及階段性重點營銷項目，并能嫻熟運用多種營銷策劃手法，不拘一格，敢于創(chuàng)新，極大促進產(chǎn)品用戶的快速成長以及整體用戶的活躍...
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企
人力資源總監(jiān)兼招聘經(jīng)理
1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才；
2、對員工關(guān)系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺，對人群感興趣，對完成組織搭建有超強的成就感；
3、閃電般速度響應城市擴張過程中招聘需求，包括城市總經(jīng)理，城市推廣經(jīng)理，服務運營經(jīng)理，商
家...
