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杭州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 行業(yè)運(yùn)營(yíng)專家

      40-70萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)行為特征及消費(fèi)習(xí)慣、以及對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解,分析消費(fèi)者在購(gòu)買相關(guān)商品的需求,并制定相應(yīng)的解決方案和落地計(jì)劃;同時(shí)對(duì)現(xiàn)有的服務(wù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制進(jìn)行運(yùn)營(yíng)并不斷優(yōu)化,提升消費(fèi)者體驗(yàn); 2、梳理并了解商家的運(yùn)營(yíng)狀況,幫助商家提升運(yùn)營(yíng)能力; ...
    • 高級(jí)審計(jì)經(jīng)理

      30-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)簡(jiǎn)述: 組織管理部門內(nèi)部分或全部審計(jì)業(yè)務(wù),做好審計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃和控制工作; 積極推動(dòng)和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行卓有成效的工作,確保客戶滿意度; 做好客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目管理工作及項(xiàng)目小組成員的培訓(xùn)成長(zhǎng)工作。 詳細(xì)描述: ...
    • java 相同職位

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目技術(shù)框架的設(shè)計(jì)及技術(shù)難關(guān)的攻克; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、文檔編寫和代碼實(shí)現(xiàn); 3、參與所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的內(nèi)部測(cè)試工作(單元測(cè)試、集成測(cè)試); 4、參與產(chǎn)品需求與設(shè)計(jì)審核和代碼檢查,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施。 崗位要求: 1...
    • 物流及供應(yīng)鏈方向儲(chǔ)備人才

      30-50萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、作為物流及供應(yīng)鏈方向儲(chǔ)備人才,并根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)及興趣點(diǎn)分配至不同業(yè)務(wù)部門及不同職能線; 2、具有物流、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等專業(yè)背景,對(duì)于大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),技術(shù)驅(qū)動(dòng)的社會(huì)化物流充滿熱情; 3、有3-7年物流/供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)高,思維敏捷,商業(yè)意識(shí)強(qiáng),喜歡互聯(lián)...
    • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商戶端產(chǎn)品設(shè)計(jì),可獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)并撰寫產(chǎn)品文檔、交互原型及實(shí)現(xiàn); 2、推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與發(fā)布; 3、分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、對(duì)產(chǎn)品提出建議并跟進(jìn)實(shí)施方案。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷...
    • HRBP 相同職位

      10-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.了解并熟悉所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源政策及相關(guān)流程在部門的執(zhí)行; 2.通過(guò)人力資源部項(xiàng)目(如優(yōu)化考核目標(biāo)制定及薪酬方案)提升業(yè)務(wù)部門效率; 3.協(xié)助所在部門的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作; 4.協(xié)...
    • 分公司總經(jīng)理兼合伙人

      150-200萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?,制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略; 2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo); 3、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)...
    • 資深資金經(jīng)理/專家

      30-60萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的流動(dòng)性管理:權(quán)衡資金安全性及資金使用效率;有效控制資金成本,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn); 2. 負(fù)責(zé)公司的資金管理制度的制定和流程優(yōu)化,并保證其有效實(shí)施;擬訂公司資金預(yù)算方案并組織和監(jiān)督實(shí)施,對(duì)資金資源和應(yīng)用渠道進(jìn)行優(yōu)化配置; 3...
    • 技術(shù)工程師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-02-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求: 1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:大專以上學(xué)歷,機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè),25-35歲; 2、崗位工作經(jīng)驗(yàn):1-3年精密五金制造業(yè)機(jī)械加工工作經(jīng)驗(yàn); 3、崗位專業(yè)技能:熟悉自動(dòng)車、磨床加工原理,要具有一定實(shí)際動(dòng)手能力; 4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具備分析與判斷能力;較...
    • 設(shè)計(jì)主管

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、通過(guò)對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群的分析,對(duì)品牌店鋪實(shí)施視覺(jué)定位,做出基于品牌文化的情感化表達(dá); 2、管理并培養(yǎng)設(shè)計(jì)部門的其他下屬設(shè)計(jì)師,并協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率; 3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門所提交的需求,妥善地做好設(shè)...
    • 研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      60-80萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 根據(jù)公司產(chǎn)品化戰(zhàn)略要求,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃研究,制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略和中短期目標(biāo)。 跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定適合市場(chǎng)需求和符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新性產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、用戶分析等,制定產(chǎn)品方案或策略。 制訂...
    • 資深前端開(kāi)發(fā)

      15-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作; 2、根據(jù)公司要求完成指定的運(yùn)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā); 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,精通HTTP協(xié)議, 各類Web前端開(kāi)發(fā)技術(shù),包括HTML/HTML5, ****、Ajax、CSS/CSS3等web開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行 ; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī); 3、統(tǒng)計(jì)與管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的當(dāng)日電話量、拜訪量反饋等; 4、完成本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 5、組織銷售人...
    • Flex 開(kāi)發(fā)工程師

      10-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-11-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Flex工程師 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶端軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作。 崗位要求: 1、熟練使用******** 3.0,有良好的編碼習(xí)慣; 2、熟練使用Flex 4.x開(kāi)發(fā)環(huán)境; 3、熟悉Flex基礎(chǔ)/自定義組件、事件、css樣式,F(xiàn)...
    • 杭州-地區(qū)經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      匯報(bào)線:大區(qū)經(jīng)理。產(chǎn)品線:心血管事業(yè)部 區(qū)域:杭州大醫(yī)院組 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) 2. 管理和分配地區(qū)的銷售資源 3. 組織安排區(qū)域推廣活動(dòng)和銷售活動(dòng) 4. 醫(yī)藥代表的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo),評(píng)估 5. 計(jì)劃并與醫(yī)藥代表共同協(xié)訪,及時(shí)解決代表...
    • 人力資源部負(fù)責(zé)人

      10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,有效開(kāi)展招聘工作; 2.制定并執(zhí)行人才招聘、培訓(xùn)、人才儲(chǔ)備等工作; 3.負(fù)責(zé)員工的溝通、協(xié)調(diào)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4.建立人力資源管理體系、招聘管理體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系以及績(jī)效管理體系; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ...
    • 運(yùn)營(yíng)

      35-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)阿里巴巴集團(tuán)的跨境貿(mào)易融資、信用融資、供應(yīng)鏈類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng), 對(duì)用戶體驗(yàn)及商業(yè)指標(biāo)負(fù)責(zé),針對(duì)用戶需求及市場(chǎng)發(fā)展,做出商業(yè)判斷并跟進(jìn)實(shí)施; 2.通過(guò)分析市場(chǎng)、產(chǎn)品、客戶數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新或者優(yōu)化; 3.通過(guò)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作、協(xié)調(diào)相關(guān)組織...
    • 資深行業(yè)運(yùn)營(yíng)專家

      40-70萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 操盤垂直行業(yè)的運(yùn)營(yíng),畫藍(lán)圖、定策略、扛結(jié)果,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源 2. 充分發(fā)揮商業(yè)感覺(jué)和創(chuàng)意,策劃行業(yè)營(yíng)銷活動(dòng),玩轉(zhuǎn)流量 3. 掌控行業(yè)盤面,搭建優(yōu)化行業(yè)類目結(jié)構(gòu),制定行業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)則 4. 透視行業(yè)數(shù)據(jù),并通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出運(yùn)營(yíng)指南針, 持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略及...
    • 資深視覺(jué)設(shè)計(jì)師

      20-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      公司數(shù)據(jù)技術(shù)及產(chǎn)品部(DT)負(fù)責(zé)在集團(tuán)數(shù)據(jù)公共層的基礎(chǔ)上, 建設(shè)面向業(yè)務(wù)的統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái)及數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品,以及通過(guò)數(shù)據(jù)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值、 解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題。如果你有優(yōu)秀的視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或者是頂尖的數(shù)據(jù)人才, 如果你還想站在浪潮之巔創(chuàng)造大數(shù)據(jù)奇跡,歡迎加入我們...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-14萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.熟悉學(xué)校的管理運(yùn)營(yíng)和成績(jī),完成銷售任務(wù),與客戶洽談; 2.通過(guò)相關(guān)途徑獲取潛在學(xué)員信息,并運(yùn)用電話溝通等方式處理信息,完成銷售任務(wù)。 任職資格: 1. 反應(yīng)敏捷、口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 2. 學(xué)歷大專...
    • 數(shù)據(jù)挖掘算法專家

      50-80萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述 1、從事廣告用戶精準(zhǔn)定向、創(chuàng)新推薦導(dǎo)購(gòu)模式、智能硬件/家居/電視智能化解決方案、全球用戶畫像等富有算法挑戰(zhàn)性和可以深刻影響幾億用戶生活的工作 2、從數(shù)據(jù)和用戶價(jià)值出發(fā),利用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)下算法解決消費(fèi)者的問(wèn)題,與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品經(jīng)理一道不斷優(yōu)化阿里...
    • 資深算法工程師

      30-60萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 我們利用阿里電商平臺(tái)沉淀的海量數(shù)據(jù),運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘算法來(lái)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)面向用戶、商家和平臺(tái)的大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品。主要負(fù)責(zé)包括個(gè)性化推薦、精準(zhǔn)營(yíng)銷、商家端數(shù)據(jù)服務(wù)、平臺(tái)數(shù)據(jù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。我們希望通過(guò)算法和數(shù)據(jù),達(dá)到對(duì)用戶和商家的深度理解,在提升用戶購(gòu)...
    • 項(xiàng)目高級(jí)管理專家

      30-60萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述 1. 準(zhǔn)確把握項(xiàng)目目標(biāo)和周期,保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按固定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶的項(xiàng)目需求進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和評(píng)審,協(xié)調(diào)任務(wù)分解和跟蹤進(jìn)度情況,能進(jìn)行合理規(guī)劃、過(guò)程實(shí)施、結(jié)果驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布等項(xiàng)目管理過(guò)程,對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題...
    • 市場(chǎng)負(fù)責(zé)人

      10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的拓展,提高公司產(chǎn)品的覆蓋率; 2、通過(guò)有效的市場(chǎng)推進(jìn)以及運(yùn)用各種人脈和社會(huì)資源等方式完成推廣招生任務(wù); 3、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力,能對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作; 4、有較強(qiáng)的客戶溝通和維護(hù)...
    • IOS技術(shù)專家

      30-60萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,基于IOS平臺(tái)進(jìn)行總體架構(gòu)設(shè)計(jì),技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化等; 2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架的研究,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證和選型等工作; 3、能夠找出系統(tǒng)運(yùn)行瓶頸,并進(jìn)行優(yōu)化,能夠進(jìn)行性能以及內(nèi)存優(yōu)化等; 3、帶領(lǐng)并...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé) 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理; 3、行政管理體系搭建、員工宿舍租賃及管理、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 4、采購(gòu)、管...
    • 金融分析師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站直播室行情講解; 2、通過(guò)廣播、電視等媒體向受眾群體進(jìn)行營(yíng)銷; 3、負(fù)責(zé)主持客戶的貴金屬投資、貴金屬專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部員工營(yíng)銷培訓(xùn)及協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行晨會(huì)的貴金屬行情講解; 5、按公司要求完成貴金屬行業(yè)相關(guān)資訊的...
    • 人事行政總經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與組織建設(shè),年度人力資源計(jì)劃及預(yù)算,參與公司總體戰(zhàn)略和重大事項(xiàng)的決策,提供相關(guān)決策支持,為公司的持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性協(xié)助。 2、全面負(fù)責(zé)人事行政中心的工作,組織推動(dòng)實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略體系及行政管理體系,完善人...
    • 高級(jí)業(yè)務(wù)助理

      10-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 跟進(jìn)部門經(jīng)理指定的WBS分解,提醒經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目的進(jìn)程 2. 提醒產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行中的節(jié)點(diǎn),統(tǒng)計(jì)延誤情況 3. 統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品項(xiàng)目及其過(guò)程的工作質(zhì)量,進(jìn)行項(xiàng)目考核和季度考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4. 進(jìn)行項(xiàng)目流程執(zhí)行的監(jiān)控,對(duì)不合理流程進(jìn)行反饋,優(yōu)化項(xiàng)目流程 5. 項(xiàng)...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      120-150萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)整個(gè)垂直F2C+C2M電子商務(wù)平臺(tái)的技術(shù)方向研究和總體架構(gòu)規(guī)劃,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)維; 2. 負(fù)責(zé)組織制定網(wǎng)站平臺(tái)技術(shù)管理制度和績(jī)效考核辦法,制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程; 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)...
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