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企
人力行政專員
面議 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、定期發(fā)布招聘廣告，維護公司招聘網站，及時維護公司各類人才庫，將相關資料存檔。2、根據員工出勤情況，更新員工假期Database，審核員工假期申請，月底匯總考勤確認表作為工資發(fā)放依據。3、負責繳納員工社保、公積金，以及與社保公積金相關的工作。4、收集、整理、...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.員工考勤系統(tǒng)的管理、統(tǒng)計和上報工作。2.SAP系統(tǒng)的更新及維護。3. 協(xié)助完成 招聘、培訓、績效考核等工作。4.員工活動的籌備與開展。5.協(xié)助上級主管完成其他相關工作安排。任職要求：1.大學本科及以上學歷，英語、人力資源管理相關專業(yè)。2.兩年以上人...
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企
人力資源專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：篩選人才簡歷，與候選人預約面試時間，跟進面試流程 日常行政助理的工作任職要求：
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企
行政人事主管（上海）
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經驗，本科以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；（一年以上同崗位經驗優(yōu)先）2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實操工作經驗，熟悉國家及當地的勞動、人事法規(guī)政策，有較強的行政事務協(xié)調、處理能力，并具備...
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企
人力行政專員
6-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、溝通業(yè)務部門用人需求，分析招聘目標公司和人物畫像； 2、快速執(zhí)行招聘項目，出結果； 3、提供整體的招聘解決方案； 4、統(tǒng)計分析招聘數據，優(yōu)化招聘流程； 5、洞察業(yè)務部門需求，觀察分析業(yè)務部門運營狀況，為人才盤點和試用期評估提供專業(yè)建議；6、處理社保公積金、員工關系相...
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企
崗位職責1.與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協(xié)調招聘經理進行現場面試4.與未通過現場面試的候...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，...
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企
駐廠人事
6-7萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、駐廠人事，主要處理面試環(huán)節(jié)開始的項目部事務，有一定招聘任務；2、協(xié)助項目部同事辦理新員工入、離職手續(xù)；協(xié)助員工內部推薦等事宜；3、協(xié)助項目部同事處理協(xié)調員工工作期間發(fā)生的事宜；4、有效維護客戶關系。任職要求：1、文化程度：大專及以上學歷；2、年齡：22-2...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協(xié)調招聘經理進行現場面試4.與未通過現場面試的候...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，...
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企
崗位職責 1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，...
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企
職責描述：1、負責簡歷篩選、電話面試及現場面試安排；2、負責招聘渠道的管理，數據分析等；3、負責日常員工關系處理（入離職、五險一金、轉正等）；4、負責重要商務接待等；5、負責日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求：1、形象氣質...
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企
崗位職責 1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開展工作分析，建立完善工作改進機制。4、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對公司員工年度考核。5、五險增減管理工作。6...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉人力資源六大模塊工作，起草公司人事管理制度，協(xié)助上級領導制訂、監(jiān)督和執(zhí)行公司管理規(guī)章制度；2、負責建立和完善公司的招聘流程、招聘體系以及根據公司人力需求，開展與完成招聘工作；3、負責制定和執(zhí)行公司的培訓計劃，修訂員工培訓制度、更新培訓檔案資料，完善培訓...
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企
職責描述：1、策劃與組織分支機構人員招聘方案和活動；2、制定分支機構人事管理工作流程和指引；3、審核分支機構入離職等人力資源管理事項，并指導分支機構人員勞動關系管理；4、執(zhí)行干部考察訪談、任免審核、資格申報等干部管理工作；5、建立經紀業(yè)務培訓體系，制訂并實施經紀業(yè)務培訓...
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人力資源專員
相同職位
4-5萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.主要負責人事行政報表。2.負責外籍員工問題處理，與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協(xié)助員工辦理入職手續(xù)。任職要求：1.要求英語口語流利，寫作佳2.有海外經驗優(yōu)先3.有專四，專八，雅思口語6.5，BEC中級等優(yōu)先
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司人才招聘，培訓2、負責公司員工入、離職、轉正手續(xù)辦理3、負責公司人事檔案管理及考勤管理4、負責公司社保及公積金相關事宜5、周報完成、月末人事各項報表處理任職要求：1、20-35歲，大專以上學歷； 2、有1年以上生產制造企業(yè)人事工作經驗，擅長員工招聘...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 溫州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.與城市經理一起將招聘計劃細分到區(qū)/縣，與銷售培訓團隊協(xié)調培訓計劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協(xié)調招聘經理進行現場面試4.與未通過現場面試的候...
