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  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、完善培訓工作流程和制度,建立和完善公司培訓管理體系,完成年度培訓計劃的制定和實施;2、通過采取各類培訓手段及措施,促進員工崗位勝任能力;3、組織內(nèi)部課程體系設(shè)計和課件的開發(fā),開發(fā)內(nèi)部講師團;4、參與對外部培訓機構(gòu)的挑選和管理,與外部職業(yè)培訓機構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部...
  • 培訓部經(jīng)理

    12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司及營銷部門的發(fā)展需要設(shè)計開發(fā)不同類型的培訓課程,并能夠直接對業(yè)務(wù)一線進行培訓支持、培訓評估及培訓報告的撰寫,制定公司營銷部門培訓規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓工作;2、根據(jù)業(yè)務(wù)策略和銷售團隊的能力發(fā)展方向,定期進行培訓需求分析;3、根據(jù)培訓計劃,按時在...
  • 集團培訓主管

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,獨立運作并完成各類培訓項目;3、公司內(nèi)部面授課程的開發(fā)、講授與管理;4、在線學習系統(tǒng)的運營維護、OA培訓內(nèi)容的更新發(fā)布;5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料;...
  • 培訓主管、經(jīng)理

    8-17萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責員工培訓需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施2、全面負責公司培訓工作,包括培訓系統(tǒng)的建立,培訓調(diào)研實施,培訓計劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤;3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材及新員工培訓課程4、維護培訓渠道和培訓資源,保...
  • 培訓經(jīng)理/主管/培訓師

    11-21萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.分析事業(yè)部的整體培訓需求,搭建事業(yè)部和項目公司(SPV公司)培訓架構(gòu)、制度的建設(shè)優(yōu)化工作;2.制定相應(yīng)的培訓計劃并組織安排人員實施;3.負責組織和籌建內(nèi)部講師隊伍,并制定相應(yīng)的管理規(guī)則;4.根據(jù)項目招投標情況,完善事業(yè)部資質(zhì)證書的配套工作;5.對培訓相關(guān)的...
  • 招聘培訓主管

    7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓工作1.完善公司培訓體系;2.完善公司各項培訓制度與流程;3.完善公司培訓資源體系,建設(shè)合格培訓師資隊伍,建設(shè)培訓課程體系,建設(shè)培訓資料庫和歸納員工培訓檔案;4.培訓需求分析,培訓計劃與費用預(yù)算;5.開展培訓活動,有效推進培訓的組織、實施、考核與評估等工作;6.做好...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、制定及優(yōu)化公司培訓制度,搭建科學的培訓管理標準與流程; 2、制定公司培訓體系規(guī)劃;組織、指導各業(yè)務(wù)部門年度培訓計劃的制定(含培訓項目、培訓方式、預(yù)算、培訓資源等)、開展各層級培訓需求調(diào)研;3、針對關(guān)鍵崗位(核心兵種)人員能力提升。依據(jù)科學方法論,開展能力模...
  • 培訓經(jīng)理(J10088)

    12-20萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.負責協(xié)助HRD建立和不斷完善公司培訓體系,包括講師體系、課程體系、培訓系統(tǒng)等;2.負責培訓制度和體系的搭建和不斷完善,包括各類培訓規(guī)章制度、流程等;3.負責根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定公司員工培訓規(guī)劃;4.負責各類人才培訓項目的設(shè)計與開展實施,包括但不限于領(lǐng)導...
  • 培訓經(jīng)理/培訓發(fā)展經(jīng)理

    14-29萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,搭建盾安集團總部、盾安商學院的培訓管理體系;2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門、員工培訓需求,制訂年度和月度培訓計劃;3、負責組織培訓項目實施,并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。4、負責推動集團內(nèi)部培訓師隊伍建設(shè),優(yōu)化商學院及日常培訓的內(nèi)...
  • 培訓主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.搭建員工能力體系,組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程;2. 能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃;3. 制定培訓方案及策略設(shè)計;4. 負責課程開發(fā)與授課;5. 負責培訓運營管理;6. 負責講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判。任職要求:1. 全日制本科,人力資源、...
  • 培訓主管/經(jīng)理

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.培訓教材的梳理、編輯、根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行培訓教材開發(fā),評估,改進;2.根據(jù)業(yè)務(wù)導向,搭建培訓體系,并不斷做調(diào)整完善;3.培訓講師隊伍建設(shè);4.收集、梳理新的業(yè)務(wù)信息,更新培訓材料,調(diào)整培訓計劃。任職要求:1.25-40歲,人力資源、教育類專業(yè),本科及以上學歷...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、建立和完善公司培訓體系、內(nèi)部培訓制度與實施流程,搭建培訓平臺; 2? 根據(jù)各部門培訓需求分析,制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃、預(yù)算和...
  • OD Manager 組織...

    面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述The Organizational Development Manager will act as organizational development liaison and advisor to the organization’s leadership ...
  • Assistant Lab...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:?LS 培訓-負責全國技術(shù)支持的產(chǎn)品培訓。-負責全國疑難問題技術(shù)問題的解決?KOP培訓-組織全國重點VIP客戶的KOP培訓-開發(fā)KOP培訓課程,重點菜單的臨床推廣。-定期回訪客戶?TSC(Technical Solution Center)支持-負責TSC 2...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1.負責體系、流程制度以及知識庫建設(shè);2.負責培訓需求分析與規(guī)劃,年度培訓需求計劃與預(yù)算編制3.能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃;4.制定培訓方案及策略設(shè)計;5.負責課程開發(fā)與授課;6.負責培訓運營管理;7.負責講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判;8.完成上...
  • 培訓專員(北京)

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)培訓課程做好前期準備工作,跨部門協(xié)調(diào)工作,積極配合開展相應(yīng)工作。2.負責對渠道人員、醫(yī)院進行專業(yè)指導的產(chǎn)品培訓。3.負責對培訓相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用。4.負責培訓相關(guān)檔案的建立與維護。5.主管安排的其他工作。任職要求:1.本科學歷(含...
  • 培訓主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.搭建員工能力體系,組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程;2. 能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃;3. 制定培訓方案及策略設(shè)計;4. 負責課程開發(fā)與授課;5. 負責培訓運營管理;6. 負責講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判;任職要求:1. 全日制本科,人力資源、...
  • 培訓拓展部 經(jīng)理助理

    7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負責對外合作渠道的拓展、模式的制定,建立合理的商業(yè)模式;2.負責解讀政府對職業(yè)教育、企業(yè)培訓的政策,調(diào)研職業(yè)教育培訓市場發(fā)展,推進公司職業(yè)教育的發(fā)展;3.負責尋求政府合作機會,獲取政府、行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)培訓資格授權(quán);4.負責開...
  • 培訓發(fā)展經(jīng)理/培訓經(jīng)理

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,搭建盾安集團總部、盾安商學院的培訓管理體系;2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門、員工培訓需求,制訂年度和月度培訓計劃;3、負責組織培訓項目實施,并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。4、負責推動集團內(nèi)部培訓師隊伍建設(shè),優(yōu)化商學院及日常培訓的內(nèi)...
  • 培訓專員 相同職位

    10-13萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.日常培訓工作:新員工培訓、各業(yè)務(wù)部門培訓監(jiān)督、中層人員培訓的實施。2.管培生培養(yǎng)的執(zhí)行及評估。3.潛力人才培養(yǎng)的執(zhí)行及評估。4.員工綜合素質(zhì)評估操作及執(zhí)行。5.人才盤點操作及執(zhí)行。6.溝通體系實施。7.員工職稱及資質(zhì)管理。任職要求:1.一年以上培訓工作經(jīng)驗...
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