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企
崗位職責：1、負責新員工入職通知；2、負責公司員工的入、離職手續(xù)辦理，試用期轉正考核辦理；3、負責員工崗位異動、人員晉升測評、員工獎懲；4、負責員工信息、勞動合同、員工檔案等基礎人事管理；5、負責公司HER系統(tǒng)基礎人事人力模塊的維護、檢查；6、按公司相關管理制度開展員工...
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企
崗位描述：1、負責員工入離調轉等基礎工作；2、負責員工社保及公積金的繳納等相關工作；3、協(xié)助業(yè)務團隊進行人員配置和搭建；4、員工關懷，關注員工動態(tài)。崗位要求：1、 全日制本科以上學歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、 具有敏銳的洞察力，積極主動，適應快速變化；3、 較強的...
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企
員工關系主管
相同職位
12-15萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
員工關系主管崗位職責：
1、人力資源管理專業(yè)或法學相關專業(yè)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗；
2、掌握相關的統(tǒng)計理論與方法，能熟練運用計算機進行各種數(shù)據(jù)處理；
3、了解勞動法律法規(guī)，尤其是關于勞動關系的要求及規(guī)定；
4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)...
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企
關愛經(jīng)理
10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.企業(yè)文化
2.員工關愛
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企
工作職責：
1、負責勞動關系管理，負責員工勞動合同簽訂，人事檔案資料整理，數(shù)據(jù)維護，降低企業(yè)用工風險，解決實際勞資問題；
2、員工關懷，了解員工日常工作、生活信息，適時做好員工關懷；
3、負責員工活動策劃和活動組織工作，提高員工參與度和滿意度。
任職要求：
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企
人事/員工關系
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工的人事檔案管理，審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；2、負責按時準確辦理總部入、離、轉、調手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學習能力，維護部門隊伍。3.有較強的組織、協(xié)調、...
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企
福利&文化宣傳主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：-員工福利及關懷項目策劃和實施-負責大型活動組織、策劃和跟進工作-不斷提升員工福利服務、負責監(jiān)管相關服務商公司工作落地、服務品質。-負責做好百度深圳研發(fā)中心的行政宣傳體系建設工作，制定并執(zhí)行行政服務品牌推廣總體策略，提升行政部的知名度和內外部影響力 -通過對項...
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企
我們對員工關系管理的要求：
崗位職責：
1、員工關系流程、事務處理；
2、勞動合同管理；
3、員工檔案管理；
4、為員工開具各類人事證明，辦理各類人事證件；
5、人力資源系統(tǒng)維護；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷；
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企
員工關系專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工的人事檔案管理，審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；2、負責按時準確辦理總部入、離、轉、調手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用offic...
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企
人事運營專員
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責與HRBP對接，依照公司相關程序辦理員工入職、離職、人事關系調動和檔案接轉等手續(xù)，按時維護企業(yè)內部人事檔案，保證人事檔案的完整性；2、負責集團人力資源信息化系統(tǒng)（SAP）錄入工作；3、負責人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，完成人力資源月度報表，為人力資源管...
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企
工作職責：
1)根據(jù)公司人力資源政策，負責員工的入職、轉正、考勤、調整、離職工作
2)負責建立和完善公司的員工關系管理制度、流程；
3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動合同信息
4)負責處理勞資糾紛，解決突發(fā)勞動關系問題；
5)負責定期進行人力資源信...
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企
工作職責：1、負責員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理；2、負責離職面談，形成書面記錄；3、負責根據(jù)人員增減變化及時更新公司花名冊；4、負責匯總整理員工考勤信息；5、負責開展員工滿意度調查，并提交分析報告至上級領導；6、負責定期組織員工座談會，建立溝通渠道；7、負...
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企
員工關系專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、進行員工入職、離職引導，負責相關手續(xù)的辦理和流程優(yōu)化； 2、進行員工的人事檔案管理和人事系統(tǒng)信息管理，定期輸出分析報表和人力數(shù)據(jù)，規(guī)范檔案/信息的管理和使用流程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3...
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企
企業(yè)文化總監(jiān)任職條件：
1、擅長品牌運作，文案能力強；
2、具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化策劃落地能力；
3、有5年以上企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗
4、運作過大型項目，有現(xiàn)場應變能力強；
5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策判斷能力、及團隊協(xié)作能力,有知名公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮...
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企
崗位職責：1、及時對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂；2、充分利用各種渠道，對公司各部門及子公司進行企業(yè)文化的宣傳推廣；3、負責策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實施；4、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對外宣傳報道，...
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企
員工關系主管
相同職位
20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
員工關系主管崗位職責：
1.梳理集團人力資源相關操作流程及規(guī)則，明確操作節(jié)點，確保流程清晰；
2.對集團人力各項流程規(guī)則給予建議及意見，協(xié)助下屬公司解決流程執(zhí)行中的問題；
3.做好人力流程管控工作，分析流程中的風險節(jié)點，制定對應控制措施；
4.針對流程運作中出現(xiàn)...
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企
福利&文化宣傳主管
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：-員工福利及關懷項目策劃和實施-負責大型活動組織、策劃和跟進工作-不斷提升員工福利服務、負責監(jiān)管相關服務商公司工作落地、服務品質。-負責做好百度深圳研發(fā)中心的行政宣傳體系建設工作，制定并執(zhí)行行政服務品牌推廣總體策略，提升行政部的知名度和內外部影響力 -通過對項...
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獵
員工關系經(jīng)理主要負責 培訓、人員發(fā)展、員工關系 ，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗，要業(yè)務能力過硬。
1、民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內部的培訓體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準備。匯報對象HRD...
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獵
員工關系管理
10-10萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內反饋
核心：
1、員工關系管理，如處理勞動關系，檔案管理，熟悉相關的法律法規(guī)，且處理過比較多的案例；
2、招聘實踐經(jīng)驗豐富。
員工關系管理崗位職責：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制訂和完善公司各崗位說明書；
2、任職資格分析、組織人才甄選及參與招聘面試，...
